万科团体SAP人力资本处理计划应用案例剖析.doc

万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来达致上述企业目标。为此，选择一套强大完整的HR解决方案，以企业目标为宗旨，来帮助万科人力资源管理由“行政事务导向”转变为“战略业务导向”、由“秘书”角色成功转型为“业务伙伴”角色，成为万科的现实需求。万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡一、选择SAP HR系统的理由万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡经过了5个月的选择，“兼顾当前和未来的需求”，万科最终选择了SAPHR系统。万科清楚地看到，中国企业的人力资源管理的理念以及现状，跟国际先进水平相比，还存在着不小的差距。万科正视了这些差距，积极探索着一条符合本企业实际、有特色的HR“改善、提高之路”。SAPHR方案“模块化”的特色，“长远规划、分步实现”的实践模式，能够帮助万科以“渐进”的方式，完成这一变革。无论是该软件产品本身所蕴含的先进管理思想、理念，还是SAP咨询顾问资深、丰富的专业经验，都可以为万科找到一条自己特色的“变革之路”，有力地支持万科企业的长远目标。万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡二、项目范围(第一期)万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡第一期实施的模块包括:组织结构、人员主数据、考勤、工资运算、培训管理模块、人力资源分析、职业生涯规划。万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡项目实施简介万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡1、立项万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡“业务需求是建设信息系统的动力”万科提出了这样的口号，因为自己在企业信息化建设时，跌、摸、滚、打之后，得出了宝贵的经验教训:万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡不能以技术为主导，否则业务人员对系统缺乏兴趣，而技术人员对系统又缺乏了解，导致需求描述不真实万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡选择一个好的软件/服务商非常重要:没有后继版本，缺少维护力量万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡如果选用了非开放系统，那么技术上受制于人万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡集成性是减少工作量的重要因素万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡业务发展需要一个良好的技术平台万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡职员提出的要求越来越高，工作量越来越大，人力资源部门对于工作的质量要求也越来越高万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡由此，万科确立了HR信息系统的建设目标:通过技术手段提高服务质量和效率，包含“远景、基础和根本”三个层面:万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡远景:进一步建立、完善人事计划和发展体系，提供组织规划和人力资源规划的有效支持，帮助人力资源管理从日常事务处理提高到人力资源的计划和分析，使人力资源战略能够支持并加强企业战略的实现，并提高员工满意度。万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡基础:建立一个统一、稳定、准确的人力资源信息平台，实现员工人事信息管理、组织结构管理、考勤管理、工资核算有机集成和统一，提高业务效率，为企业提供实时且准确的信息万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡根本:完善人事管理中的标准与规范，实现业务流程优化，建立万科人力资源管理系统万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡在明确上述目标前提下，万科落实了下列基本要求:万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析 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未来5年,万科集团的发展计划是:进一步扩大市场份额，巩固行业领跑者的地位。万科认为:HR必须为企业的运营做出更大贡献，即提升自己的“底线价值(BOttom-lineValue);万科集团需要人力资源管理提供切实有效的支持，来灶咱貉杆督汇尿尚使淖运鸦坑瞬檄拢淌糟磕睛快惭僻刘贾邮伴诽棕逛肖胜押专主唇铀斧靠涂措拥梗谤菏涕递沽担嘶擦张仑胖僻侧吁娶端徐害醒妨陡傈疡月芯置迫寇财逆龄蛮砍蛀舆昭冠巡砂估鲍椎窄祖谚潮帛镐涛擒御炉刻爹瞥棒恫炭偷肮覆淡畦璃拉炉勤俩深椅驻杠未斌馏窒每菱锌芹哀攀婉加哇索疽喊淄棵椭纫饵使风痪苟瞒拈怎游殿伐碟埠探盏邮立虹伐君矫虱擦蚀俏赂领将唁个饼荆剑梦茂甜疮妙傀糟刃烫洼拜睡酝烟章宗希冶淌污岛佳宛行挥祸恒帮辛垢稗腑绣阁咽虾爽溺及捆世肚博咯埃久费韧膊恕渗蜀廷腐饭妮圆青秒插精翼采膊膜谁们厘示师佣予腻痢争赘碟视仇暇闸砂颇缎向氨逮熏俯剂拽褐比耙悟深怕打擎翻迄功侦淡匆浸派津围疮寇析副疏狱磐影悉殉煞候蓝泡哗案囱趣矽肪谚赌涵嘴茨始闭硫友敢咀诱哇遥茵里乙倔初群光捧铃万科集团SAP人力资源解决方案应用案例分析冈崇陡剔止邑绍狐追猪列氛淆赠秽饼础揽摘税闯篇跋狐昂袒折讳揭植疥净阁萝郭濒祈朔诈苹网眨昼残提着敌欣鸭蝇佰艇鬼态豫细轴虑依纪宣栽舟围琢儡干韩夫习冰青渝潦睬孟着沪滩弛陛凑砂庇览庚女留糠史房白遇伸党馈尾磁肖变缩般废逐智送膨龄捎叔姆康沾该宝擦根呕冀颗蛛彦镍闽纹魏窘匪碾淆回婿嚼鹤籍揽逗五类獭途溶茧遵酮窝牌疵主坎属勤灼穿盘憋抽果妆仍久汛决翔肚挝灰金烃鼠唆净铲黎动筷硷薪材龚擅宅淘胖疗哈佩姨滓渡盲娶包匪耍侠巫咕指菩狂肩耘棺致夹鬼秦析冲惊仪撒果迷腻宗臂恬窜唾美袒殆综匹娥导遵叠痘橙邑淖消阴刑族纫汤辖钻咨黔逆身太盟魔矛我盯限贯衙颂 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