劳保老年给付劳工退休金新制课件.ppt

,勞工退休金新制介紹,前言：勞退新制非 勞保老年給付,前言：勞退新制勞保老年給付,勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制，均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益,勞保老年給付與勞工退休金新制是二種不同退休保障,前言：勞退新制勞保老年給付,前言：勞退新制勞保老年給付,勞動基準法退休制度【舊制】,勞動基準法退休制度（舊制）,勞動基準法退休制度（舊制）,勞動基準法退休制度（舊制）,舊制改制原因 改革看得到、領不到之缺失,一、我國勞工更換工作頻繁，平均 8.3年換一次工作，舊制沿 襲日本終身僱用觀念，與社會發展扞格，不切實際。二、台灣中小企業占97，其平均存活約13年，故勞工常因事 業單位關廠、歇業致無法累積工作年資。三、勞基法罰則輕，僅有近二成之企業依法提撥，多數企業雇 主並未提撥。四、企業多數僅按最低比率2 提撥，致退休準備金提撥比率 偏低，基金成長緩慢。五、企業無法確知退休員工人數及退休前半年薪資，致無法精 算提撥比率，精確估算經營成本。,勞工退休金 新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞工退休金新制特色,勞基法舊制與勞退新制的比較,參考條文：勞工退休金條例第三十八條,勞基法舊制與勞退新制的比較,個人專戶勞工 退休金之請領,個人專戶勞工退休金之請領,勞工於領取退休金後繼續工作者，雇主仍應依本條例規定提繳勞工退休金至勞工原有個人退休金專戶。,勞工領取前項提繳之退休金及其收益之次數，1年以1次為限。,個人專戶勞工退休金之請領,領取退休金繼續工作者，雇主仍應提繳退休金,個人專戶勞工退休金之請領,年金保險,年金保險,年金保險,年金保險,年金保險,年金保險,勞工退休金 個人專戶查詢,勞工退休金個人專戶查詢,勞工退休金個人專戶查詢,結語相關問題,雇主應於5年內足額提撥勞工退休準備金 1.5年內足額提撥結清年資。2.勞委會已完成試算軟體供參考。3.勞工離職但未領到應有之退休金，如提出申訴，縣市政府勞工行政主管機關將依法處理。,勞保局將會勾稽查核勞工退休金 新舊制之相關資料，舊制未提撥 且新制未提繳者，優先處罰。,簡,完,報,畢,