国有企业大部制的改革的方案课件.ppt

,中国的大部制改革2019级公共事业管理第四团小组,、大部制的涵义、改革开放后的6次政府机构改革顾2019年大部制改革四、大部制改革之:必要性五、大部制改革之:意义六、大部制改革之:艰巨性,、“大部制”的涵义大部制”,是指按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制。即在政府的部门设置中,将那些职能相近、业务范围趋同的事项相对集中,由一个部门统一管理,最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理,从而提高行政效率,降低行政成本,二、改革开放后的6次政府机构改革回顾第一次:1982年:国务院各部门从100个减为61个,编制从5.1万人减为3万人。,1982年:精简机构、精简人员、减少副职;国务院各部委、直属机构、办事机构从100个减为61个;国务院各部门从原来的5.1万人减为3万人,减员幅度为25%明确规定了各部委一正二副或一正四副的职数,降低了领导班子的平均年龄,