财务管理奖惩制度.doc

财务管理奖惩制度第一条 为激励先进，鞭策落后，倡导敬业，严守财经法纪，保证各项财务工作的公平、合理，现依据国家和公司有关规定，制定本制度。第二条 本办法所称的会计制度包括国家统一的会计制度以及公司结合实际需要制订的各项财务管理制度、办法和有关规定。第三条 本办法所称的会计人员，包括财务总监、财务经理，以及从事具体会计工作的其他会计人员。第四条 财务报告和会计核算是否规范、准确；会计资料是否真实、完整列入评价财务人员任职期的工作业绩，并作为年度工作考核和奖励财务部门工作成果的重要依据之一。第五条 在一个会计年度内，财务管理工作突出，经济效益显著的个人，并做到以下各方面要求的会计人员，应予表彰和奖励，并给于300元奖金。（一）认真执行会计制度，会计核算行为规范的；（二）严格执行管理制度客观、有效的；（三）对加强会计核算、会计监督，完善内部会计管理制度提高资金使用效果，作出显著成绩的；（四）财务会计报告和其他会计资料真实、完整的；（五）坚持原则，廉洁奉公，抵制违法财务行为，为公司防止或避免重大经济损失的；第六条 在以上工作基础上连续一年认定为无违纪违规财务行为的给予500元奖励；连续两年认定为无违纪违规财务行为的，给予1000元奖励；连续三年认定为无违纪违规财务行为的给予2000元奖励；连续三年以上认定为无违纪违规财务行为的给予3000元奖励。第七条 以上未尽事宜可根据具体情况按2001000元的奖励（其它制度有规定的除外）第八条 违反财务制度规定，有下列行为之一的，除责令限期改正，在公司进行通报批评外，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予200元处罚。（一）会计核算不及时，财务会计报告内容不完整，不能按时报出的，给予公司造成损失的；（二）未经批准，随意改变会计要素的确认和计算标准的；随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法的；（三）提前或者延迟结帐日结帐的，未按照规定全面清查资产，核算债务的，造成严重失实或损失的；（四）拒绝财政部门和其他有关部门对财务会计报告依法进行的监督检查，或者不如实提供有关情况的；（五）对会计人员依法履行职责，实行限制或打击报复的；（六）对违反财务制度，损害公司利益的行为不抵制、不制止、不报告，并出谋划策，致使公司利益遭受损失的。第九条 有下列行为之一，处以500元处罚，并进行通报批评；对直接负责的主管人员和其他责任人员，根据情节轻重给予警告或纪律处分。（一）私设会计帐簿的；将公司资金以个人名义私存、私分的；（二）会计资料不及时、准确，给公司财产造成损失的；（三）未按照规定保管或者故意销毁会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；（四）未按照规定建立并实施财务管理制度或者造成会计核算严重混乱的；（五）以权谋私利用职务上的便利，贪污或者挪用公司资产归本人使用或者借贷他人使用的；有前款所行为之一并构成犯罪的，依法送交司法机关依法追究刑事责任。第十条  出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣罚500元：      (一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；     (二)用不符合财务制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；     (三)擅自挪用或借给他人资金(包括现金)或支付款项的；     (四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的；     (五)未经批准坐支现金的；     (六)私自保留帐外款项或将公司大于1000元以下款项存入个人储蓄蓄意挪用、贪污。      第十一条  出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。      (一)违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；     (二)私自违法复制会计凭证、帐表、文件资料的；     (三)毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；      (四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；      (五)弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；      (六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；      (七)有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。 第十二条 以上与公司具体制度规定相不符的以公司制度规定为准；第811条未尽事宜可根据具体情节、性质程度按501000 元的罚款（其它制度有规定的除外）、辞退或交于司法部门处理。