安全管理制度(11).doc

安全管理制度一、公司各级领导必须把安全工作放到第一位，牢固树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，认真执行国家各项安全生产法规。二、执行定期和不定期的安全检查，对新工人和调换工种的工人及接触新技术、新产品的职工，实现安全教育，经考核合格并签署安全责任书，方可上岗工作，并填写培训记录表。三、强化劳动纪律，安装电梯要严格遵守安全生产的操作规程，要佩戴各种安全防护用品，严禁打闹、搞恶作剧。四、维修电梯要严格遵守维修安全操作规程，在维修期间，严格按公司规定，要挂上有关禁止标志，以防事故发生。五、经常对员工安全培训，每年对员工进行严格的安全规范考试，不符合者不予上岗，对违章作业人员一律进行待岗处理，经教育学习合格后，方可上岗。六、使用电器设备，应注意检查，防止漏电、触电，使用完毕应及时切断电源。七、作好仓库、办公室的防盗、防火工作，随手关门，锁好门窗，严禁吸烟处不得吸烟，吸烟者应将烟头丢在烟灰缸内，不乱扔火烟头。八、财务人员严格执行现金管理制度，离开时要锁好保险箱及抽屉。安全教育制度一、为了使全公司职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，督促职工正确认识和掌握安全施工知识，自觉遵守安全操作规程，防止工伤事故，职业病的发生，确保企业安全施工，必须不断地进行安全教育，结合本公司的情况，制度本制度。二、安生生产教育应按照党的安全生产方针和各项劳动保护政策、法令、制度、安全技术知识和工业卫生技术知识，采取讲课、讨论、典型事故分析等方法进行，提高职工安全施工的自觉性。三、将公司容易发生重大事故的危险工种：电工、电（气）焊工、电梯安装维修工、司机、质量检验员等列为特殊工种。从事特殊工种的职工，除应经过一般安全知识培训外，还应由主管部门进行严格的专业安全技术教育和培训，经考试合格，凭操作证方可独立进行操作。四、特殊工种职工每年应进行一次复训教育和考核，上级主管部门有培训通知时公司积极派人员参加。待添加的隐藏文字内容2安全检查制度一、全公司每月进行一次安全大检查，在总经理或技术负责人领导下，由公司各部门负责人组成安全生产领导小组参加。二、安全大检查以查领导，查思想、查制度、查纪律、查隐患、查措施、查安全生产制度执行情况为主要内容。在检查过程中要广泛进行宣传，做到边检查、边宣传、边整改。三、公司安全生产领导小组应根据不同季节特点和节日前后，进行以防雷击、防署防寒、防台、防火、防盗等为重点的安全检查。四、要依靠各部门发动群众加强安全检查，由工程部经理和班组长对施工场所进行全面及重点检查，做到每周一次，班组每天自查一次。五、公司安全员应经常深入现场，加强安全巡回检查，及时发现和处理安全生产中出现的问题，发现违章作业有权制止，情况危急时可先令其停止施工或作业，并立即报告上级领导处理，做好安全检查记录。六、通过安全检查，对检查出的事故隐患要及时整改。做到定人员、定措施、定期限，应条条有着落，件件有交待。对因物质条件限制暂时不能解决的事故隐患，要采取临时措施，严防事故发生。七、对查出不安全因素，应建立事故隐患登记台帐；对重大事故隐患，应及时报告工程部经理，采取措施限期解决。