广东省薪酬福利调查报告 .doc
2007年广东省薪酬福利调查报告（9月27日）提要 2007年广东省薪酬福利调查报告出炉，称通讯电信、医药医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位，本科生最高月薪达两万元；其中，外商独资企业薪酬最高专项调查报告显示，广深薪酬低于京沪调查历时7个月的2007年度广东省薪酬福利调查报告(以下简称报告)出炉。报告称，通讯/电信、医药/医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位，本科生最高月薪达两万元。报告由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才网联合调查。 7 P+ X9 v* s2 v/ w+ 调查范围为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头8个城市，调查的总样本量为1522143个。! Q) |6外商独资企业薪酬最高) 报告采取了行业薪酬指数的概念，即以IT行业平均薪酬为100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。9 f8 K) Y r) P# H! J- R7 h( H"调查数据显示：通讯/电信、医药/医疗设备、金融三大行业的薪酬水平分居29大行业前三名。其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91。 在民营、外资、中外合资、国企4种企业中，报告显示，外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁/总经理/CEO的年薪在27万元左右。国企的薪酬水平在4种企业中最低，其总经理的年薪不到15万元。0 F8 L9 X% i4 B$ D! 6 U本科生最高月薪2万元% E7 2 A/ r% N& R在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到20000元。调查单位昨日未透露究竟是哪个行业哪个企业提供了这一高薪。' X+ A; x, S) / ?+ A9 z' l( 4 n1 O: R& s5 M报告分析，企业高中、中专、硕士学历的招聘职位薪酬分布与高中、中专学历的求职者薪酬预期分布基本一致。企业大专、本科学历的招聘职位薪酬分布与大专、本科学历的求职者薪酬预期分布存在一定偏差。5 j, K4 P7 x0 n$ g调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在1000-1500元至3500-5000元和5000-8000元至12000-20000元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500-2000元至3500-5000元阶段。0 c+ D; S, j- X: R, I, V- w- 9 I7 |# M广深薪酬低于京沪据调查，广东与京、沪两地薪酬段分布曲线十分接近。呈现出以3000元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，社会薪酬差距过渡缓和。报告分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。6 U! d$ t; T/ N1 W! h' |3 为什么这么高？% v: D; s- I7 ?7 d8 7 M通讯/电信业：优惠政策促进增长8 R! Q' M w3 t6 l+该行业属于IT大类。宏观上看，地方政府纷纷将软件、动漫和相关产业作为经济增长点。广州、深圳、南海、中山等地出台了具有吸引力的优惠政策，启动各自基地招商引资，建立了动漫产业基地，受这些经济态势和产业布局调整的影响，广东IT(信息技术)行业发展势头良好，行业薪酬增长迅速。医药/医疗设备业朝阳行业持续增长报告指出，医药、医疗设备行业是持续增长的朝阳行业，在加强监管的同时国家高度重视生物技术的发展，2007年出台了一系列相应的政策，给我国生物医药的发展带来了活力和机遇。 o2 p5 x; 1 V" S, 哪些职业收入高再看哪些行业收入高调查分类结果外商独资企业薪酬最高 报告采取了行业薪酬指数的概念，即以IT行业平均薪酬为100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。 调查数据显示：通讯/电信、医药/医疗设备、金融三大行业的薪酬水平分居29大行业前三名。其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91。 在民营、外资、中外合资、国企4种企业中，报告显示: 外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁/总经理/CEO的年薪在27万元左右。国企的薪酬水平在4种企业中最低，其总经理的年薪不到15万元。 本科生最高月薪2万元 在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到20000元。调查单位昨日未透露究竟是哪个行业哪个企业提供了这一高薪。 报告分析: 企业高中、中专、硕士学历的招聘职位薪酬分布与高中、中专学历的求职者薪酬预期分布基本一致。企业大专、本科学历的招聘职位薪酬分布与大专、本科学历的求职者薪酬预期分布存在一定偏差。调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在1000-1500元至3500-5000元和5000-8000元至12000-20000元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500-2000元至3500-5000元阶段。广深薪酬低于京沪 据调查，广东与京、沪两地薪酬段分布曲线十分接近。呈现出以3000元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，社会薪酬差距过渡缓和。 报告分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。【详细】为什么这么高？通讯/电信业：优惠政策促进增长 该行业属于IT大类。宏观上看，地方政府纷纷将软件、动漫和相关产业作为经济增长点。广州、深圳、南海、中山等地出台了具有吸引力的优惠政策，启动各自基地招商引资，建立了动漫产业基地，受这些经济态势和产业布局调整的影响，广东IT(信息技术)行业发展势头良好，行业薪酬增长迅速。 医药/医疗设备业朝阳行业持续增长报告指出，医药、医疗设备行业是持续增长的朝阳行业，在加强监管的同时国家高度重视生物技术的发展，2007年出台了一系列相应的政策，给我国生物医药的发展带来了活力和机遇。
