环境安全管理制度.doc

1. 目的 制定员工安全、卫生与健康指南，我厂以此为依据提供员工在一个安全、卫生与健康环境中工作。为员工的健康安全就业提供指导。2. 消防安全2.1健康安全代表负责工厂社会责任管理体系有关健康安全方面的文件、记录、检查和培训，并向管理者代表负责。2.2所有车间员工必须参加紧急疏散演习。2.3工厂紧急疏散演习须每半年组织一次。2.4对紧急疏散演习和消防演习保存书面记录。2.5张贴紧急逃生示意图于醒目位置，紧急通道要有明显标识。2.6工厂的建筑物每层至少有二个疏散出口，出口处必须醒目标识（如安全出口）。 各层要有火警警铃，出口及楼梯间上方要有紧急状况时使用的应急灯，以保证遇火警或其它紧急状况时，员工能快速撤离。2.7车间要预留主要走火通道，走火通道要用黄线标识，并保持畅通无阻。主要通道黄线至少有1.5米宽度。2.8走道、出口、楼梯间应随时保持畅通，不得堆放物品阻碍员工在紧急状况下撤离。2.9出口都应随时保持畅通，在工作时间不得上锁，主要出口的门应向外开启。2.10工厂应装备适量的消防器材，消防器材应定时保养，装填补充，定时检查。2.11消防器材位置放置要方便员工看见取用。消防器材之下区或禁止放置任何物件，并画上黄格示警，保持灭火器取用通道畅通。2.12保卫科定期进行安全消防检查，检查内容包括消防器材的状况（漏气、破损、过期等）、走火通道是否畅通、电线是否存在乱搭乱接现象、化学品管理状况、是否存在各类消防隐患。2.13仓库应全部装置防爆灯。2.14厂区范围内严禁明火作业，所有动火必须事前申请，由健康安全代表在场监督方可动火。3.生产安全3.1工厂对于有工业安全隐患的设备（锅炉、空压机等）必须编制设备安全操作规范，并对员工进行安全操作培训。3.2工厂需指定各类设备的保养规程与保养计划，对设备进行定期维护保养。3.3保持生产区工作台上的照明良好。3.4保持生产区通风良好、卫生清洁、温度适宜。所有工作区要有窗户，并安装排风扇等通风降温设施。3.5车间生产设备如转动带，明齿轮，砂轮，电锯，转轴，皮带轮，飞轮等危险部位，要安装防护装置，并定时检查维修。3.6所有电器开关应置于密封的金属盒中，并清楚地标识电力警告：电线、开关保持清洁，电线不可松散或裸露在空气中。3.7可能危害员工身体健康的机器设备标贴警告标识，如【小心烫伤】【小心夹手】等。3.8操作高噪音设备（音贝高于85分贝），操作员工需戴上耳塞，保护听觉。3.9车间之蒸汽管道、阀门要有隔热设施，并加贴【小心高温】警告标签。3.10工厂对新设备、原料、化学品的环境消防安全的潜在危险进行评估，并针对相应潜在危险制定消防措施。3.11对工厂货车上落货装载区进行明确标识，划分区域，并相对固定。3.12工厂应针对所有的工伤事故（不包括小伤害，如皮肤轻微划破、刺伤等）分析原因，制定相应的预防和纠正措施。3.13对于国家劳动法规或当地法规规定必须持证上岗的工种（例如电工、锅炉工、保安等）做到持证上岗。3.14员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程。对管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4.工作环境设施的安全健康与卫生4.1工厂设施要符合所有关于健康安全适用的法律规章，包括防火、卫生、一般危险及电力、机械、建筑方面的安全。应具有建筑竣工验收合格证与消防验收合格证。4.2工厂内所有室内工作点的温度经常高于32的时候，应采取降温措施；低于5的时候，应采取取暖措施。4.3工厂供应干净饮水，员工能全天饮水而不受限制；饮水设施应有投毒保护措施。4.4工厂的每一层楼都至少配置一个完备的医药箱；专人对医药箱做定期检查训练特定人员基本的急救能力。4.5工厂建有容量充足的厕所，并保持厕所的卫生、清洁。洗手间提供洗手液、厕纸、垃圾箱。5.劳动防护指引5.1工厂仓库对所采购的劳动防护用品按照防护用品的质量、安全性能要求，对采购的劳动防护用品进行必要的检查验收，严禁使用无证及伪劣劳动防护用品。对验收合格的产品入库保管并建立劳动防护用品发放管理台帐。5.2对影响员工身体健康的工种，应向员工免费提供劳动保护用品（例如：手套、口罩、耳塞等）。并提供使用说明、培训和发放记录。必须佩带劳动保用用品的工序应有明显标识。5.3员工发现劳动防护用品损坏，及时向车间负责人反映，更换新的防护用品。6.医疗就回6.1工厂的每一层楼都至少配置一个完备的医药箱，配备一些常用药品，口服药不得放在医药箱内，由专人保管。6.2专人对医药箱做定期检查，发现药品缺少，及时补充。6.3训练特定人员基本的急救能力，急救人员名单放在医药箱内；医药箱位置在车间内清楚可见，有位置标识指示。6.4制定一套处理紧急救护的应急程序。当员工出现伤害情况时，首先看伤势是否严重，如果轻伤，由各部门急救人员进行医治，如果伤势严重，立即报告车间急救员，进行现场简单急救，然后送往最近医院。7.女职工和未成年工保护指引7.1怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。7.2有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。7.3已婚女职工每两年进行一次妇科健康体检。7.4招收未成年工要到当地劳动部门登记备案。7.5对未成年工定期进行健康检查：安排工作岗位之前；工作满1年；年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。7.6未成年工不得安排其从事夜班劳动。8.交通安全指引8.1机动车驾驶员，必须经过车辆管理机关考试合格，领取驾驶证，方准驾驶车辆。车辆须经过车辆管理机关检验合格，领取号牌、行驶证，方准行驶。必须按国家规定交纳相关的保险等费用。车辆装载不得超过机动车行驶核定重量和人数。8.2员工出入厂门，通过交通干道时，必须在人行横道上通过，严禁横穿马路。没有人行横道的，必须直行通过，不准在车辆临近突然横穿。8.3工厂车辆或外来车辆进入工厂必须在停车场或制定停放车辆的地点，按规定依次停放。严禁在厂区道路上和其他妨碍交通的地点停放，工厂另有规定除外。车辆进入成产厂区，严禁鸣喇叭。9.安全教育9.1所有新员工均接受厂级、车间级和班组级的三级安全教育。调岗员工应接受车间级和班组级二级安全教育。9.2对负责和应用化学品的有关员工，提供专门的安全指南和培训，使有关员工具备储存，应用和倾倒化学品的安全知识。对于每一种有危险性的化学品应向供应商取得【物质安全资料表（MSDS）】标明：品名、成分、用途、潜在危险因素、控制要求、应急措施等，一式三份，分别摆放在化学品仓库，使用车间供使用者参考和办公室存档。9.3本健康安全指引可以作为厂级安全教育的教材之一。一、 目的为保证员工在伤害后得到及时正确的处理，有效控制伤害程序，防止伤害扩散，特制定本办法。二、 范围适用本工厂内员工及在工厂范围内作业的外来人员发生伤害时的救助工作。三、 职责1、 车间主任为负责本车间员工的伤害处理的第一责任人，车间主任不在时，由有伤害员工所在的组长为第一责任人。2、 非车间员工在工厂范围施工作业时发生伤害事故的，行政部经理第一责任人，行不在现场时，总经理为第一责任人。3、 应急指挥小组负责处理严重的伤害事故，在处理伤害事故有权调动公司的所有资源。四、 程序4.1药箱配置与药物管理4.1.1每个车间至少配置一个完备的医药箱，箱内配备一些常用药品及创口处理医用物品，口服药不得放在药箱内。4.1.2根据车间人员数量，按比例抽选出部门员工到医疗单位参加急救培训，合格后其照片、姓名、部门、联系电话等资料张贴在药箱上方，以便发生工伤事故时找到急救人员进行救治，并有行政部定期对药物的数量、有效期进行检查，不足或定期时应及时向采购部申请购买，及时补充、更换。4.1.3医药箱位置在车间内清楚可见，有位置标识指示。医药箱在上班期间不得上锁。4.2伤害处理4.2.1一般伤害车间内员工发生伤害时，应向本车间的急救人员或所在部门主管求助，急救人员或主管应按急救处理的要求对员工的创口进行消毒和包扎。主管应将伤者姓名、受伤时间和原因记录到工伤情况登记表送至行政部，以便公司安全员进行调查。4.2.2严重伤害 车间内员工受到严重伤害，如晕厥、血流不止、骨折、重物撞击、触电、中毒等车间急救水平不能处理时，由受伤员工所在车间主管应马上通知行政部，行政部将派车将伤者送至就近的医疗单位进行救治。紧急医疗救护流程图出现员工伤害不严重严重车间救护医院结束人事部组织保护现场疏导人员通道畅通现场急救车辆保障送往最近医院调查了解伤害原因公司事故调查公司善后工作报告事故简况1.目的规范化学品管理，以预防或减少化学品对环境、人员的危害。2.范围 本公司内任何危险品及化学品管理。3.职责 本办法由健康安全委员会负责运行监督，生产科学化品仓库协助运行。4.管理要求4.1化学品的分类：化学品分为A类和B类，A类为有毒、有害、易燃、易爆等被列入国家化学危险名录；B类为一般化学品，相见化学品清单。4.2.化学品采购4.2.1采购负责人联系化学品定点供应单位，选择合法经营单位采购，建立供需关系。4.2.2订立化学品采购合同时，应说明本公司化学品的有关要求，所购化学品，包装应完好，标签应完整，标识应清楚，同时应向供货单位索取化学品使用说明书及其他注意事项，即化学品的MSDS。4.2.3仓库管理员根据库存量和生产耗用表所需用量，上报采购员，由采购员向化学品供应商购买。4.3化学品运输化学品的运输、搬运应严格遵守国务院关于化学危险物品安全管理条例第五章“化学危险品的运输装卸”的规定：运输化学危险物品，必须按照国家有关危险货物运输管理规定办理；应轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒，不得违反装配限制和混合装运；不得客货混装等有关规定。采购负责人应将此要求提供给相关方或本公司运输负责人，确保其按此要求执行。如果不符合要求，采购负责人应以合同或协议的约定对其纠正，直至撤销合同或协议。4.4化学品的验收 化学品使用部门对购入的化学品的数量、规格是否正确，包装、标识是否合格进行验收，不合格时采取调换、退货等处理办法。4.5化学品的贮存4.5.1化学品应贮存在专用场地，应分类存放并有标识。对易互相反应得化学品，应使其保持距离。4.5.2化学品专用贮存点应符合有关安全防火规定，设置相应的通风、消防设施，对化学品的存放，要有中文标识，必要时应配备化学品的安全参数表MSDS。4.6化学品的使用4.6.1化学品开封后，如使用不完，应重新密封保存；4.6.2化学品的使用应按相应的使用说明及作业规程执行；4.6.3有特殊用途的化学品，未继续使用的应及时退还化学品仓库。4.7应急处理4.7.1化学品泄露后严禁用水冲刷，应用棉纱布擦拭，情况严重时，立即报告健康安全委员会安全员及上级领导及时处理，对油纱布等废物不能随便废弃，应置于塑料包装袋或容器中集中处理。4.7.2化学品不慎贱入眼睛，应及时到洗眼处冲洗。4.8培训由健康安全委员会组织对化学品接触人员进行专业培训。4.9监督检查健康安全委员会对化学品的管理使用进行不定期检查。一、目的为贯彻“预防为主、消防结合”的方针，预防重特大火灾发生，确保公司正常的生产和职工生命财产的安全，特制定本预案：二、灭火行动小组：公司成立以总经理为总指挥，后勤部和生产组成防火委员会，保安队和各车间主任为成员，义务消防员的灭火行动小组，负责对本公司突发火灾事故的抢险组织、计划和指挥。三、疏散基本常识：1、争分夺秒抢时间、抢速度，迅速撤离是逃生的先决条件。从火势、烟气发展规律可知，烟火蔓延速度很快，群集人流的行进速度相对很慢。而且烟雾具有毒性，人如在烟雾中停留的时间过长，轻者造成头晕目眩给逃生带来不便，重者因大量吸入有毒气体导致晕倒在火场，从而导致死亡。2、平时大家要牢记工作场所的疏散示意图，逃生路线要心中有数，千万不可盲目追从别人，慌忙逃窜和惊慌乱喊，以免引起骚乱。3、当火灾处于初起阶段时，应采取报警、疏散员工和积极灭火扑救的顺序行动。4、避免形成聚堆、拥挤和践踏的局面，遇到相互践踏、前后拥挤的现象，要想方设法坚决扼制，给予疏导或选择其他的辅助疏散方法给予分流。5、不要滞留在没有消防设施的场所，千万不可停留于走廊、普通楼梯间等极易被烟火波及的部位。6、针对不同情况，充分利用楼内各种消防设施。着火时，可试门的把手或面板，若温度较高，则不能打开门；否则可打开房门，打开房门若发现走廊或楼梯有烟气滚动，最好用湿毛巾等物掩住口鼻，以最低姿势向安全地带逃生。7、当着火层、着火层上部各层和以下各层都必须用一个安全通道疏散时，则应首先让着火层的人员先行撤离，次之为着火层的以上层，再为之着火层的以下层。四、灭火的基本原则义务消防队员或其他灭火人员，在灭火过程中应灵活运用“先控制、后消灭”、“先救人、后灭火”以及“先重点、后一般” 等基本战术原则。（一）先控制、后消灭，在灭火过程中不能截然分开，控制也是为了灭火，只有首先控制住火势的持续蔓延，才能迅速地扑灭火灾。1、建筑物火灾的控制：当建筑物一端着火向另一端蔓延时，可从中间适当部位加以控制；（1）建筑物中部着火时，应从两端控制，以风向下方为主；（2）当发生楼层着火时，应从上下方控制，以上层为主；2、易燃、易爆场所火灾危险的物品：（1）疏散保护有爆炸危险的物品；（2）对不能迅速灭火，以消除火势扩大或爆炸的危险；（3）尽快设法消灭火灾，以消除火势扩大和爆炸的危险；（二）先救人、后灭火的原则：先救人、后灭火的原则，是指火场上如果有人受到火势威胁，义务消防队员的首要任务就是把被火势围困的人员抢救出来。运用这一原则，要根据火势情况和人员受火势威胁程度而定。（三）先重点、后一般的原则：1、人和物相比，抢救人是重点；2、贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点；3、火势蔓延猛烈的方向或火势蔓延缓慢的方向相比，控制火势猛烈的方向是重点；4、有爆炸、毒害、倒塌等危险的火场区域和没有这些危险的火场区域相比，处置有这些危险的火场区域是重点；5、火场上的下风方向和上风、侧风方向相比，下风方向是重点；6、易燃、可燃物品集中区域和这类物品较少的区域相比，这类物品集中区域是保护盒疏散的重点；7、要害部位和其他部位相比，要害部位是火场控制的重点。五、火灾应急：根据公司生产区特点成立消防小组，发生火灾时：1、 现场义务消防员应积极扑灭，按响警铃，并迅速通知保安。2、 值班保安负责迅速报警，拨打电话119，讲明火警地点、路名、门牌号码和电话号码，着火的是危险品还是一般物品，并等消防警车到来，出示厂区消防平面图；其他接到火警的保安应以最快迅速赶往现场。3、 现场当班的车间主任应切断电源，撤离易燃、易爆物品，并组织人员疏散，撤离现场起火现场。各车间的疏散指挥人员为车间主任，班组长为协助车间主任疏散本单位的人员。4、 当班经理（在消防人员到现场前，经理在班时为现场最高指挥，经理不在班时，副经理行使经理职权）负责疏散人群到安全地带，稳定员工情绪。六、 根据实际情况分工负责，协同作战：在公安消防队和专职消防队到达火场后，应服从命令，积极配合灭火。1目的建立并维持程序以鉴别与评估所有作业或活动的安全卫生风险，并对鉴别出的安全卫生风险以登录和区分，列出重点和优先次序，以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制。2范围一切具安全卫生风险的作业或活动，生产过程存在的尘毒、噪声、触电、腐蚀、燃烧、爆炸、打击、坠落、碰撞、铰辗、刺割等危险因素，以及可能的对供应商/承包商的要求。3权责3.1由安全主任会同各部门安全负责人定期对危险因素进行评估，并针对性地制定预防整改措施；3.2各部门相关人员给予协助、配合；3.3相关部门负责落实预防整改措施；3.4安全主任对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查，并评核其有效性；3.5社会责任委员会进行稽查，并对不符项提出整改要求。4程序4.1成立鉴别与评估小组4.1.1安全卫生风险的鉴别与评估由社会责任及安全卫生管理代理人负责。4.1.2成立由社委会、该作业或活动的部门主管、直接参加人或代表组成的安全卫生风险鉴别与评估小组。4.1.3小组成员需对该作业或活动有深入的认识或经验，以及具备对风险和作业有一定的分析能力。4.1.4对具重大风险和影响者，如公司内部缺乏合适的分析评估人员时，需聘请或咨询外部有关专业人士。4.2确定鉴别与评估风险的准则4.2.1根据公司生产经营实际情况，确定适宜的鉴别与评估风险的准则。4.2.2安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及环境冲击。4.2.3在鉴别与评估安全风险的过程中，须考量下列各相关项：A化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液等。B物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等。C生物性危害，包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等。D人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超时工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。4.2.4在执行鉴别与评估安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况：A.正常操作条件。B.异常操作，包括停、开车的情形。C.突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况。D.过去、现在以及规划的活动。4.3先期安全卫生审查4.3.1审查的目的，在于涵盖所有的安全卫生风险，了解公司安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的数据与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。4.3.2审查必须涵盖五类关键课题：A.法令规章之要求事项。B.重大安全卫生风险之鉴别。C.所有现行社会责任及安全卫生管理措施与程序之检视。D.以往突发事件调查结果回馈之评估。E.利害相关者（员工、工会等）之观点。4.4鉴别与评估的方法4.4.1按照“物（不安全状态）人（不安全行为）环境管理”进行分类，采用查核表、访谈、直接的检查与量测、以往的稽核结果、危害与可操作分析、假设状况分析、失误模式与影响分析等方法来进行分析与审查。识别生产过程中存在或潜在的危险因素、危险物质和危险工种；4.4.2将存在危险因素的工作分成若干顺序的步骤，并对每个步骤进行安全分析，识别出每一个工作步骤的危险源、危险部位、起因物和致害物；4.4.3对这些潜在危险可能造成人员受伤、财务受损和生产延误的风险程度进行深入的分析、评估；通过审查，对各类作业或活动进行筛选和分类，对鉴别出的风险予以登录，并列出重点和优先次序。4.4.4根据公司阶段性政策、作业或活动特性、成本/效益分析和技术面的取舍，对具安全卫生风险（尤其是具显著风险者）的作业或活动采取相应的措施（包括技术和管理两个方面），以控制或降低其风险，制定针对性的预防整改措施；4.4.5找出受到或可能受到危险因素伤害的人员，对这些人员进行相关培训，以提高他们的安全意识和操作技能，并提供适当的个人防护用品；相关部门按照整改预防措施认真落实整改，以消除、减少和限制潜在的危害。4.4.6注重对相关资讯、文献和案例的搜集、整理和分析，为后续设计、改造、控制及鉴别与评估安全卫生风险提供借鉴与指引。4.5鉴别评估的频率4.5.1对已经鉴别与评估出的具重大安全卫生风险（高于某一特定程度，可能造成人员伤害、生产停顿、超过一定金额的财产损失或对环境产生重大危害）的作业或活动，每半年重新评估一次；如在日常运作或检查中发现风险有增加的趋势，则应适时进行重新评估，并采取相应措施。4.5.2引入新的具危害性的作业或活动，或者作业或活动重要构成要素发生变更，有关责任人应及时将情况报社委会，由社委会组织鉴别与评估小组适时进行风险鉴别与评估，并根据评估结果采取相应措施。4.5.3每年对中度及以上风险重新鉴别与评估一次。4.5.4根据重新鉴别与评估结果，维持对重大安全卫生风险登录表之更新。4.6安委会负责本程序的制定、审查和修订。1.目的 为了对本厂突发事故的有效控制，最大限度地降低事故危害程度，保障员工生命财产安全、保护环境，依据中华人民共和国安全生产法制定本应急预案。1.1指导思想和原则1.1.1应急救援预案的指导思想：以人为本、真正将“安全第一，预防为主”方针落实到实处。一旦发生突发事故，能以最快的速度、最大的效能、有序的实施救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故危害降到最低点，维护公司的安全和稳定。1.2突发事故应急救预案原则，快速反应、统一指挥、分级负责，单位自救与社会救援相结合。1.3本厂应急救援预案主要分为：（一）泄露事故及处置措施（二）火灾事故处置措施（三）防恐事故及处置措施（四）台风事故及处置措施（五）地震事故及处置措施（六）爆炸事故及处置措施（七）工伤事故及处置措施（八）暴乱事故及处置措施1.4突发事故危害范围分为3个区域（一）事故中心区域。指突发事故发生的现场，此区域为特别危险区。事故中心区的救援人员需要带好防护面具。救援工作包括切断事故源、抢救伤员，保护和转移其它危险物品，清除渗漏液体毒物，进行空间洗消及封闭现场。非抢险人员撤离中心区域以外后清点人数，进行登记，事故中心区域边界设警戒标志。（二）事故波及区域。本厂的工厂和食堂，是属于危险区域。该区域的救援工作是指导防护、监测污染情况，组织排除滞留有毒气体，组织人员疏散转移。事故波及区域人员撤离到安全区域后清点人数进行登记。事故波及区边界警戒标志。（三）受影响区域。整个新工业区属重点保护区域。它是指事故波及区域及区外可能影响的区域。该区可能有中心区和波及区扩散的小剂量有毒气体的危害。该区救援工作及时指导群众进行防护，对群众进行有关知识的宣传，做基本应急准备。、1.5应急救援指挥机构与职责1.5.1成立突发事故应急救援指挥部，负责组织实施突发事故应急救援工作。1.5.2突发事故应急救援指挥部由总指挥、副总指挥组成。1.5.3指挥部职责1.5.3.1突发事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥在事故现场进行现场指挥，采取救援方案，组织现场抢救。2.应急救援程序2.1发生突发事故，单位主要负责人实施应急救援预案，立即组织救援，并立即报告安全监管委员会、消防中队等政府机关，请求支持。2.2现场救援组的建立与职责公司突发事故应急救援指挥部，成立下列救援组。（一）联络组负责报警，通信联络，转达指令和报告情况，以及切断电源，关闭设备，封闭危险源，并做好记录。（二）伤员抢救组负责现场附近的安全区域内，设立临时救护点，对受伤人员进行包扎，并及时护送重伤人员至医院抢救。（三）灭火救援组负责初起小事故火灾自救，重大事故协助专职消防人员进行火灾事故扑救，协助现场人员搜救，设备容器的冷却，抢救伤员及事故后对被污染区域的清洗工作。（四）安全疏散组负责对现场及周围人员进行防护指导，人员疏散及周围物资转移等工作。（五）安全警戒组负责布置安全警戒，禁止无关人员和车辆进入危险区域，在人员疏散区域进行治安巡逻。2.3事故类别及处置措施2.3.1泄露事故及处置措施（1）进入泄露现场进行处理时，应注意安全防护。进入现场救援人员必须配备必要的个人防护器具。泄露物是易燃易爆，事故中心区严禁火种，切断电源，禁止车辆进入，周边设备警戒线。撤离波及区人员。应急处理严禁单独行动，须有二人以上，必要时用水枪、水炮掩护。（2）泄露源控制关闭阀门，停止作业（3）泄露物处理稀释与覆盖：液体泄露，为降低物料向大气中的蒸发速度，用泡沫或其它覆盖物品覆盖外泄的物料，抑制其蒸发。收集：小量泄漏物，用沙子、吸附材料、中和材料等吸收中和。废弃：将收集的泄露污染物送至废物处理场所处置。2.3.2火灾事故及处置措施（1）先控制，后消灭。因为危险物品火灾的火势蔓延快的特点，积极采取统一指挥以快制快；堵截火势，防止蔓延；重点突破，排除险情；分割包围，速战速决的灭火战术，扑救人员应占领上风或侧风阵地。（2）进行火情侦察、火灾扑救、火灾疏散人员应有自我防护措施，配带防护面具。（3）火灾扑灭后，警戒组负责监护现场，消灭余火，保护现场，组织事故调查，协助公安消防监督部门和上级安全管理部门，调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾责任。未经公安监督部门和上级安全监督管理部门同意，不得清理火灾现场。2.3.3防恐事故及处置措施2.3.4台风事故及处置措施2.3.4.1事发前的处理：（1）随时注意天气预报和政府信息；（2）收到天气预报台风信息和政府机构的台风警告，工厂各级管理人员必须高度重视，按照事故应急救援预案各职能部门各负其责，第一时间投入紧张的预防准备工作：如通知全体员工注意安全，不要外出；关好所有门窗；加强保安巡逻；检查所有的排水系统；检查所有的库区和车间；彻卸掉可能引起伤害的车篷、条幅等；准备沙袋等应急用品、医疗急救用品、机动车辆随时准备、各级管理人员区域负责管理；准备一些应急有照明手电筒、防雨用具等，确实做好事发前的准备工作，真正发生台风时将损失降低到最少限度，确保各级员工的生命和财产安全。2.3.4.2事发时的处理：（1）台风发生时，各级管理人员必须组织好部门员工沉着应对，首先在确保员工人身安全的情况下，再进行公司财产和个人财产的抢救和保护工作；各级管理人员跟工明确，各司其职。如联络组、伤员抢救、灭火救援组、安全疏散组、安全警戒组等都必须通力合作。（2）如果遇到不可抗拒的台风事故，各职能部门必须以抢救员工的生命为主，其次才是财产的抢救和保护。（3）在台风发生的过程中，各职能部门管理人员必须要随时清点人数，以确保万无一失，发现问题及时报告。（4）随时教育员工，遇事不要惊慌，头脑保持冷静，以防意外发生。（5）发生重大事故时，通知相应的政府部门第一时间赶来救援。2.3.4.3事发后的处理：（1）组织全厂员工恢复正常生产，清理垃圾、打扫卫生。（2）组织维修部门第一时间维修、抢修。（3）进行现场拍照，以保留第一现场数据。（4）本厂写出事故损失评估报告、事故调查报告。（5）实时与保险公司联络，以获得保险公司的支持和理赔。（6）对受害员工提供必要的生活用品。2.3.5地震事故及处置措施参照台风事故及处置措施的事发前、事发中、事发后的规定执行。2.3.6爆炸事故及处置措施2.3.6.1事发时的处理；（1）中心区即距事故现场0-100m的区域。此区域危险化学品浓度指针高，有危险化学品扩散，并有火灾（爆炸）发生，建筑物设施及设备损坏，人员急性中毒。（2）事故中心区的救援人员需要带好防护面具。救援工作包括切断事故源、抢救人员，保护和转移其它危险化学品，清除渗漏液态毒物，进行空间洗消及封闭现场。非抢险人员撤离中心区域以外后清点人数，进行登记，事故中心区域边界设警戒标志。（3）事故波及区即距事故现场100-200m的区域。该区域空气中危险化学品浓度较高，作用时间长，有可能发生人员或物品的伤害或损坏。（4）该区域的救援工作是指导防护、监测污染情况，组织排除滞留危险化学品气体，组织人员疏散转移。事故波及区域人员撤离到安全区域后清点人数进行登记。事故波及区边界警戒标志。（5）受影响区域是指事故波及区外可能影响的区域。该区域可能有中心区和波及区扩散的小剂量危险化学品的危害。该区救援工作及时指导群众进行防护，对群众进行有关知识的宣传，做基本应急准备。2.3.6.2事发后的处理：（1）组织全厂员工恢复正常生产，清理垃圾、打扫卫生。（2）组织维修部门第一时间维修、抢修。（3）进行现场拍照，以保留第一现场数据。（4）本厂写出事故损失评估报告、事故调查报告。（5）实时与保险公司联络，以获得保险公司的支持和理赔。（6）对受害员工提供必要的生活用品。2.3.7工伤事故处置及措施2.3.7.1有员工受伤时，如为轻伤，则立即到本厂医疗室进行治疗，如为重伤者，必须由部门及时派车厂及厂医一同到医院进行治疗，然后由人事部补办以下程序：（1）工伤之定义：在本厂从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡；从事本厂负责人或者有关管理人员临时制定或者同意的有关工作时负伤、致残、死亡时；在本厂工作区域内工作时，因不可抗力遭受意外伤害的；在本厂工作区域内因接触有害物质患职业病的；在紧急情况下，为维护本厂或者社会和人民的利益而负伤、致残、死亡的；在执行本厂安排的生产工作任务中因病而猝然死亡的；在上下班、因公外出或者工作调动途中遭受非本责任的意外的事故或者患疾病死亡的，法律、法规规定的其它情形，而违反操作有关规定或非指定工作岗位（即无证上岗）施工的手上不按工伤处理。（2）工伤之定级：由人事部申请报政府有关部门鉴定其工伤级别。（3）工伤之治疗：为保证员工工伤能够得到较好的治疗效果，工伤者必须前往公司指定陈星海医院进行治疗，需到其它医院治疗者须获公司经理级以上批准。（4）工伤医疗费之审批报销：工伤者要凭有效的工伤登记表批予工伤假和报销医疗费。（5）工伤处理流程：a事故发生后部门实时通知人事部，人事查验后给予初步定级并发给工伤登记表；b工伤者或代理人将表交部门填写工伤经过由主管及经理签字证明；c当事人或代理人将登记表和有效医药报销单据交人事部，人事部调查核实后在登记表上写出核实意见和建议处理意见；d部门将登记表有效医药报销单据，工伤者出勤表交人事部审核后交总经理批准，会计部办妥报销手续后通知部门领取报销费用及出勤表。2.3.8暴乱事故处置及措施2.3.8.1事发前的处理：（1）定义：暴乱包括罢工、打群架、斗殴等扰乱工厂正常工作及生活的秩序的现象。（2）工厂各级管理人员，保安人员、员工代表等随时都要注意员工的动向、动态。（3）发现问题及时报告，工厂立即组织相关部门负责人或当事人进行有效沟通和协调，预计事态严重的暴乱事件，工厂必须第一时间和政府相关部门沟通，寻求支持。（4）必要时，立即召开全厂各级管理人员会议，施行班组负责制，对员工进行一对一的有效沟通，把事态由大变小。（5）厂方要立即做出相关的纠正和预防措施。（6）工厂经常组织相关法律法规讲座，如聚众闹事、游行示威、治安条例等。（7）全厂各个点的报警系统，必须功能正常，有专人维护保养，以防发生紧急事故时，能得到有效的利用。2.3.8.2事发时的处理：（1）根据工厂制定的纠正和预防措施方案，逐步实施。（2）恶性暴乱事件，由政府和公安机关处理，工厂予以协助。本厂必须做到第一时间报警，第一时间叫120救护车，第一时间隔离员工。（3）本厂能自身解决的暴乱事件，由各部门负责人、人事部保安人员进行有效沟通和按厂纪厂规处理。（4）在处理暴乱事故中对当事人必须晓之以理，动之以情，有效沟通，不可采取高压政策。（5）对久劝不听者，或故意扰乱工厂工作和生活秩序的，第一时间上报公安机关处理，工厂决不手软。（6）工厂的管理人员和保安人员在协调过程中，不可对闹事人员进行言语侮辱、殴打、体罚、侵犯他人的人身权利等，特别是对女员工不可采用搜身等违反妇女权益的事件。2.3.8.3处理结果（1）工厂内部能够处理的暴乱事件，对当事人进行有效沟通后，对当事人按厂规厂纪处理。（2）对久劝不听者，或者故意扰乱工厂工作和生活秩序的，第一时间上报公安机关处理，工厂决不手软。（3）恶性暴乱事件，由政府和公安机关处理，工厂予以协助。（4）工厂必须写出事故调查报告，彻底查清造成暴乱事故的原因，立即采取纠正和预防措施且公告于众。（5）全厂各级管理人员要做好思想工作，安抚员工，使员工尽快进入正常的生活、生产运作状态。1目的 为保障公司员工的人身健康安全，保障工厂生产的可持续性，根据安全生产委员会和环境卫生健康委员会职责，制定本规定。2适用范围 本程序适用于浙江年丰汽车用品有限公司3.0运作程序3.1安委会是指负责监督、处理和预防公司的生产安全事故，环卫会是指负责对公司的环境、食堂及工人在公司饮食卫生健康负有监督和预防之责。3.2以保障公司的生产安全和环卫清洁及饮食卫生健康为原则。3.3各部门各层级及委员会相关人员职责和运作细致如下：3.3.1消防安全负责人：负责平日的消防安全宣导、各部门疏散演习培训、全厂疏散演习、消防的器材使用培训及发生火灾的逃生程序的演练等任何与消防安全相关的课题培训和演练；3.3.2掌握消防培训的周期（半年一次）视情况增加培训的频率；3.3.3新进员工和转岗位员工的相关消防安全方面的培训和教育；3.3.4必须严格按照消防相关要求培训，确保公司的消防安全无任何安全隐患存在；3.3.5定期检查公司的消防器材（确保无废弃消防器材）的可使用性，更换和保养相关的灭火器和消防栓等，并对相关的培训和演练以书面或照片的形式予以记录；3.4.1机械电器安全负责人：负责平日的机电安全查检（每三个月一次），视情况可增加查检和保养得周期，以确保生产和操作安全为原则；3.4.2对所有的转轮机器要予以添加和装置安全护罩，以保证操作员的人身安全；3.4.3所有的电器电线不得有外露内线，并按照相关电器安全予以处理；3.4.4并对相关机器电器设备予以更换；3.4.5负责培训所有新进和转岗位操作机器的员工提供正确的操作指导和安全宣导，对其相关的培训予以记录存档及监督各单位的运作状况；3.5.1危险化学品负责人：其职责主要负责平日的化学品安全监督和正确的操作培训；3.5.2按照每半年一次的培训周期予以定期举行；3.5.3包括所有新进或转岗位员工的化学操作培训（使用化学品的工人）；3.5.4培训内容除参照相关的化学品安全条例外，还应将所对应的MSDS详细操作安全予以讲解；3.6.1反恐负责人：主要职责是保障公司的门禁安全监督，公司财产和工人生命安全为原则；3.6.2定期检查门禁制度是否确实执行，包括对所有访客和送货车辆的检查监督；3.6.3定期举行反恐培训记录培训内容；3.6.4查检“进出货程序”是否有落实；3.6.5所有的新进包装人员背景资料的调查追查；3.6.6进出包装人员的限制是否确实执行；3.6.