安全生产责任管理制度.doc

云安钢铁公司安全生产责任管理制度1、目的为了规范安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节的管理，根据安全生产法等相关规定，特制定安全生产责任制管理制度。2 职责2.1安全环保科是安全生产责任制的归口管理部门，负责安全生产责任制的拟定、沟通、更新和对安全生产责任制履行情况的考核；负责组织安全生产责任制的培训。2.2各责任单位负责对所属范围内的全体员工进行安全生产责任制的沟通，对安全生产责任制的履行情况进行检查、考核和落实。2.3全体员工必须认真履行安全生产职责。3 安全生产责任制的制定、沟通3.1安全环保科拟定安全生产责任制。在安全生产责任制制定过程中，应与相关部门或人员进行沟通。安全生产责任制应包括所有部门和岗位，即“纵向到底、横向到边”，责任制内容与岗位工作实际相符，满足安全生产法律法规与其他要求。3.2安全生产责任制的审核、批准和发布，按文件和档案管理制度的有关规定执行。4 安全生产责任制的培训4.1安全生产责任制发布以后，应向全体员工传达并组织培训学习。安全环保科提出安全生产责任制的培训计划，报企业安全生产负责人审核、批准后按计划实施。4.2企业应对各级员工、各责任部门进行安全生产责任制进行培训。4.3人力资源部对安全生产责任制培训的实施效果进行跟踪验证和评价。5 安全生产责任制的评审与修订安全环保科每年组织安全生产责任制的适用性评审，提出修订和更新意见。在安全生产责任制的执行过程中，各责任单位和个人有权向安全环保科或有关部门提出意见和建议。评审、修订应充分考虑各级人员和组织提出的意见和建议。安全生产责任制的评审与修订应形成相关的记录，修订过程和更新程序按文件和档案管理制度的有关要求执行。6 安全生产责任制的考核6.1年初，企业主要负责人与各责任单位签订安全生产责任书，量化安全生产责任，制定考核标准。6.2每年一季度，安全生产领导机构对各责任单位上一年度安全生产责任制的履行情况进行考核。6.4安全生产领导机构负责人对安全生产责任考核意见进行审核和批准。