劳保用品管理制度.doc

TOWIN 西安同维通讯技术有限责任公司 Z/TW-15劳保用品管理制度 2012-5-20发布 2012-5-21实施西安同维通讯技术有限责任公司发文 件 审 核 记 录编制日期审核日期批准日期文 件 分 发 记 录分发序号分发部门分发份数分发序号分发部门分发份数分发序号分发部门分发份数 1目的 为了加强公司规范化管理,树立公司良好的企业形象，展现员工风貌，宣扬企业文化，进一步规范化管理，特制定本规定。2适用范围适用于公司全体员工3职责3.1行政部进行劳保用品日常管理监督工作。3.2行政部和库房需建立管理台帐,实行领用登记制，登记员工的姓名、部门、岗位、领用时间等。员工在确认相关信息后需在劳保发放登记表上签字确认。3.3仓库或前台根据劳保用品的发放情况，及时提醒采购部进行物资的采购，确保员工日常工作顺利进行。4工作服的着装要求4.1上班时间全体员工都必须统一着装工作服。4.2必须保持工作服干净、整洁大方、无异味、无褶皱。4.3应尽量减少工作服在非工作时间的损耗。4.4为了保障产品的质量和员工安全，镀膜及检测人员在特殊生产区域工作时需着装洁净服，戴手套，口罩，工作完成后换成一般工作服。5工作服换季时间 夏季：5月1日-10月31日 （如遇特殊情况行政部将另行通知） 冬季：11月1日-次年4月30日 （如遇特殊情况行政部将另行通知）6工作服费用 员工工作服统一由公司定做、付款，自工作服配发之日起，员工在公司工作不满一年（包括一年）离职的，公司扣除其百分之五十的服装制作费（费用从工资中扣除），同时服装归属本人所有。工作一年以上辞职的，公司将不扣除其服装费，服装归属本人。7劳保用品的发放 7.1每位员工发放工作服为春夏、秋冬两季度各一套。 7.2劳保用品均在前台领取，领取时需要填写劳保用品登记表。 7.3 新员工在入职后三个工作日内领取工作服，领取时需要交纳押金50元，试用期满后押金退回。 7.4生产部员工在工作时为防止工作服的脏乱及破损，可着围裙进行日常工作。8劳保用品使用期限 8.1工作服使用期限为一年，自配发之日起算起，如遇到工作原因意外损坏或者特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，由领导核实后，准予提前发放。 8.2手套毛巾围裙等劳保用品使用周期根据生产情况而定。但决不允许员工在非工作时使用。 8.3若因个人原因造成工作服失窃或未到期破损，可按要求换发，并由本人补交相应的费用。9处罚措施 9.1行政人事部在检查时如发现员工在上班期间未按要求着装工作服，或者工作服出现脏乱，褶皱，破损等情况，公司第一次予以提醒，第二次将予以20元/次的处罚（特殊情况除外）。9.2工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者处以10元/次。9.3严禁员工将手套，毛巾，围裙等劳动用品用于私用，或故意损坏。工服一律拿回家清洗，严禁在公司内部清洗，发现者予以10元/次的处罚。 9.4 以上制度由行政人事部进行监督，如发现违规者，行政部填写处罚单，交予领导确认，处罚金额在当月工资中扣除，并由财务开据处罚收据。10附则本制度由行政部制订，报总经理批准后施行，修改时亦同。 本规定自发布之日起实行。