公司员工宿舍管理制度.doc

拟定部门人事行政部发文文号发布日期2012年12月10日审批人制度编号执行日期2012年12月11日员工宿舍管理制度一、 目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。二、 适用对象本制度适用于远洋装饰天津公司所有员工。三、 职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。四、 住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：级 别入住标准参考标准备 注普通员工4人/间300元/月/人主管2人/间500元/月/人经理1人/间1000元/月/人高管1人/套2000元/月/人2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担；公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写员工外宿申请表（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。五、 住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉打扫宿舍卫生。3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。12、宿舍内严禁私藏刀具、枪支、毒品等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。六、 宿舍卫生安全检查、评比1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据宿舍安全卫生检查表（见附件2）项目对检查进行评分。2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。七、 解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。八、 实施时间 本制度自2012年12月11日起实施。附件1：员工外宿申请表姓 名部 门级 别入职日期宿舍房号入住日期申 请理 由申请人（签名）日 期人 事行 政部 意见签 名日 期公 司领 导意 见签 名日 期附件2：宿舍安全卫生检查表宿舍名称： 检查日期： 年 月 日序号检查项目评分标准得分被检查宿舍人员签名1宿舍地面（30分）地面干净卫生 30分地面有打扫，但不彻底 15分地面脏、随处有垃圾 0分2宿舍物品（15分）物品归类摆放整齐有序 15分随意摆放，但不影响行走 5分物品乱摆放，堵塞通道 0分3垃 圾（15分）垃圾及时清理 15分垃圾很多未清理 0分 4卫生间（15分）空气自然无异味 15分空气异味很难闻 0分 5公共设施（15分）维护完好无损 15分有故障，不能正常使用 0分6态 度（10分）遵守制度、配合检查 10分不配合检查、态度恶劣 0分合 计检查人员签名