道路危险货物运输职能部门、岗位工作职责汇编.doc

目 录第一部分 职能部门工作职责2一、安全部工作职责2二、车辆保障部工作职责3三、配送部工作职责4四、综合管理部工作职责4五、业务拓展部工作职责5第二部分 岗位工作职责5六、总经理岗位工作职责5七、副总经理岗位工作职责6八、安全部安全经理（安全主任）岗位职责6九、车辆保障部车队经理岗位工作职责7十、配送部配送经理岗位工作职责8十一、综合管理部行政经理岗位工作职责9十二、业务拓展部业务经理9十三、安全部安全员岗位工作职责9十四、化工技术人员工作职责10十五、培训师岗位工作职责10十六、业务拓展部业务员岗位工作职责11十七、配送部调度员岗位工作职责11十八、车辆保障部设备员岗位工作职责12十九、配送部GPS监控员岗位工作职责12二十、驾驶员岗位工作职责13二十一、押运员岗位工作职责13二十二、装卸管理员岗位工作职责14二十三、会计岗位工作职责14二十四、出纳岗位工作职责15二十五、统计员岗位工作职责16二十六、文秘岗位工作职责16二十七、车场管理员岗位职责17二十八、后勤人员岗位职责17第一部分 职能部门工作职责一、安全部工作职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度，做好安全生产宣传工作；2、负责制定年度安全培训经营计划表，定期组织公司员工进行安全培训教育，对驾驶员、押运员进行安全教育、交通法规、油品安全运输知识方面的宣传教育；3、抓好安全生产工作的落实，定期召开安全会议，结合实际，学习道路交通法规及典型事故案例、未遂事故分析，交流安全驾驶经验，不断提高驾驶员、押运员的安全意识及业务素质；4、制定应急预案演练方案，每季度组织相关项目的救援预案演练；5、负责新招聘驾驶员、押运员的安全培训教育、考核工作；6、负责安全管理的检查指导及员工防护用品使用情况的检查，并做好检查记录；7、负责查找公司安全隐患，并提出整改建议及制定整改措施；8、负责事故的处理工作及后续事项的跟踪；9、负责消防器材的日常管理工作；10、检查驾驶员、押运员装、卸油安全操作规程的执行情况，并根据驾驶员、押运员的安全业绩提出奖励和惩罚意见；11、定期对各部门的安全工作进行抽查，并查阅各项工作记录，提出整改方法和措施；12、对违反安全规定的人员，提出处理意见。二、车辆保障部工作职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度，使车队顺利完成各项运输配送任务；2、建立车辆档案，实行一车一档制；3、制定车辆例保、月、季审、年审及综合审的计划安排，提前与配送部协调，及时对车辆进行相关维修、保养；4、在保证公司车辆正常运行的情况下，合理、及时对车辆进行日常维修、保养；5、在保证车辆维修质量的前提下，合理、有效地控制车辆维修成本；6、负责车辆的抢险工作及后续事项的跟踪；7、保证公司车辆设备完整，确保车辆各种证件的有效性；8、定期上网查询本司车辆违章情况，及时缴纳本公司车辆现场违章罚款；9、按照相关安全行车规定，按时办好各城市高速公路通行证；10、对违反相关安全行车规定，不爱惜车辆，或人为因素造成车辆故障的，提出再考核或解聘意见；11、负责车辆的周检、月检、重大节日检等，并做好检查记录；12、在保证公司车辆正常运行的情况下，及时对车辆进行维修、保养；13、对车队违反公司相关规定事项，作出处理意见，及时提请综合管理部对相关责任人作出合理处理。三、配送部工作职责1、根据客户的配送需求，制定配送计划，并合理安排车辆和人员；2、及时了解油站和配送客户的情况，合理调整车辆；3、及时掌握车辆配送过程运行线路、装卸油情况；4、严密跟踪车辆运行是否严格执行公司的相关规定，对违章的驾驶员、押运员提出考核意见；5、负责对驾驶员和押运员每月的安全操作情况进行统计和考核；6、负责通过GPS行车监控系统监控车辆行驶线路、行车速度，每月采集行车数据，并对驾驶员执行情况进行考核；7、严格执行考勤制度，登记驾驶员、押运员出勤情况，记录驾驶员的出车情况，车辆的动态情况，提交综合管理部汇总、存档；8、监督车辆车容车貌整洁情况，配合车辆保障部及时安排车辆进厂维修、保养；9、配合车辆保障部安排车辆进厂维修、保养及配合车辆保障部进行应急预案演练；10、对车队违反安全操作规程情况提出处理意见，提交综合管理部对相关责任人作出合理处理；按时向综合管理部提交各种相关报表。四、综合管理部工作职责 1、负责公司的行政管理、财务管理、后勤管理工作；2、协助总经理进行日常事务的管理工作；3、负责监督落实贯彻公司的规章制度；4、组织召开公司行政、安全会议，记录整理会议纪要；5、对管理性文件的拟、收、发、存，并对文书资料等进行规范化管理；6、负责公司重大活动的组织与安排；7、负责公司的外事工作及接待服务工作；8、负责人事管理，建立员工档案，实行一人一档制；9、负责定期检查公司6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的执行情况，发现问题及时纠正；10、负责仓库管理，对车辆轮胎、机油、黄油的采购及使用情况进行跟踪记录；11、负责对办公用品、劳保用品、后勤物资等的采购、配发及使用情况进行管理；12、负责公司后勤服务工作；13、根据各部门提交的对管辖范围内人员的违规违纪情况进行调查、核实，并按公司相关制度对相关责任人作出合理处理；14、根据国家相关的会计制度建立完善公司的财务核算体系；及时准确对公司经济业务进行账务处理；准确及时编制公司财务报告；参与公司的经营分析；为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息；15、负责筹措公司生产经营资金；合理高效调度公司资金；定期对公司的资金营运能力进行分析；对公司的债权债务控制进行分析；为公司的生产经营提供良好的资金支持；16、拟定公司的成本控制措施；监督成本的开支范围；审核公司各项费用的真实性、合法性；对成本进行成本分析并提出初步处理意见；为公司的经营投标报价提供准确的成本数据；17、检查评价公司的内部会计控制并提出改进措施；18、参与制定或审查重要经济合同、协议及其它经济文件。五、业务拓展部工作职责1、贯彻落实全年的工作方针和目标，努力完成公司下达的任务；2、加强油品管理业务单位及客户的联系工作，不断巩固和发展客户；3、收集掌握油品运输市场信息和动态，分析客户及市场现况，及时调正运输策略；4、设定业务目标，提高部门业绩；5、建立客户档案，保持良好的客户关系；6、进行市场调查，发掘有市场潜力的地区和客户。第二部分 岗位工作职责六、总经理岗位工作职责1、负责主持公司的各项安全和经营管理工作，组织实施公司决议；2、负责组织制定公司年度经营计划，保证经营目标的实现；3、负责拟订公司内部管理机构设置方案；4、负责拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；5、负责全面执行和检查落实公司有关经营的各项工作决定；6、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；7、提请聘任或者解聘公司各部门主管；决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；8、签署日常行政、业务文件；9、负责处理公司重大突发事件；10、负责对各部门主管工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；11、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；12、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；14、行使公司章程和其它职权。七、副总经理岗位工作职责1、协助总经理负责公司安全生产管理工作；2、贯彻执行国家和地方政府主管部门的有关安全管理的法规、规范和标准；3、组织制定公司年度安全生产目标，编制并实施年（季）度安全生产计划；4、组织制定各项安全管理制度、操作规程和事故应急预案；5、组织制定和落实安全隐患整改计划；6、组织公司道路危险化学品运输的安全评价，负责审定作业方案安全措施；7、处理公司安全工作中的各种重大问题。八、安全部安全经理（安全主任）岗位职责1、协助总经理做好公司的安全工作计划的实施工作；2、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作；3、熟悉和掌握公司的情况，及时向总经理反映，提出意见和建议；4、负责组织制定分管部门的管理考核标准，并对公司的各项规章制度负责贯彻执行；5、定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的安全工作汇报，对安全隐患提出整改措施和建议； 6、协助综合管理部招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不力并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，并经股东会研究后，总经理审批；7、协调主管部门与其它部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作机制；8、协助主持公司的日常行政和管理活动，加强员工管理、服务管理；9、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置；10、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责；11、定期向总经理报告分管工作，主动接受总经理的监督；12、完成总经理交办的其他工作任务。九、车辆保障部车队经理岗位工作职责1、认真贯彻执行公司制定的各项规章制度，使车队顺利完成各项运输配送任务；2、在公司的领导下，抓好车队的全面日常管理工作，加强对驾驶员、押运员进行安全教育、交通法规、油品安全运输知识方面的宣传教育；3、抓好安全生产工作的落实，定期召开安全会，结合实际学习道路交通法规及典型事故案例，交流安全驾驶验，不断提高驾驶员、押运员的业务素质；4、负责车队安全工作，贯彻公安交通部门安全行车规定，填报相关报表（如安全报表、事故报表等）；5、监督安全员的工作实施情况；6、积极配合配送部工作，在保证公司车辆正常运行情况下，合理、科学、及时地对车辆进行维修、保养；7、安排车辆进行例保，月、季审、年审及综合审等安全行车规定；8、及时缴纳本公司车辆现场违章罚款，定期上网查询本司车辆违章情况，并在月底交纳相关费用；9、保证公司车辆设备完整，确保车辆各种保险有效；10、每月8号前必须把所有费用清单报表上交综合管理部；11、按照相关安全行车规定，按时办好各城市高速公路通行证；12、与公安交通部门等相关部门作好协调工作；13、代表车队听取用户意见，带领车队开展优质服务竞赛，不断提高服务质量；14、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明；15、完成领导交办的其他工作。十、配送部配送经理岗位工作职责1、负责本部门的日常管理工作，协助公司其他部门的管理工作；2、根据油站和客户的配送需求，制定配送计划，并督促调度助理落实车辆和人员；3、及时了解当天配送计划的完成情况，出现问题，及时调整车辆和人员，确保计划的完成；4、严密跟踪车辆运行是否严格执行公司的规定，对违章的驾驶员提出考核意见；5、经常检查驾驶员安全操作规程的执行情况，并根据驾驶员、押运员的安全业绩提出奖励和惩罚意见；6、负责对驾驶员和押运员每月的安全行车、安全装卸等情况进行统计和考核；7、负责通过GPS行车监控系统监控车辆行驶线路、行车速度，每月采集行车数据，并对驾驶员执行情况进行考核；监督调度助理准时完成市交委下达的运行报表及月报表；8、当发生事故启动应急预案时，负责做好事故现场的警戒；9、负责对各配送单位运费的统计工作，次月10日前与财务部对数，并与客户核对，负责运费的催收工作；10、负责工资、修理、配件、加油费的汇总统计工作，并于次月15日前递交综合管理部；11、负责与客户的沟通工作，及时了解情况，采取相应措施；12、监督、检查统计员与调度助理之间的库存核对工作，了解库存情况；13、负责审核本部门日常报销凭证；14、完成公司领导交办的其他工作。十一、综合管理部行政经理岗位工作职责1、认真贯彻执行公司的安全管理工作规定，组织有关安全内容的学习，提高部门人员的安全防范意识；2、负责监督落实贯彻公司的规章制度；3、负责档案管理制度和管理办法的制定，并认真贯彻实施；4、建立和完善部门的安全责任制度，结合各岗位职责，将安全责任落实到每个岗位；5、负责公司财务管理工作，对日常的各项财务工作的安全防范措施进行经常性的检查和监督，及时发现问题，及早纠正；6、全面负责员工社保、医保、工伤保险的投保工作；7、负责审查公司安全培训学习的有关费用和劳保用品费用的支出；8、严格复核各项开支，确保实施成本管理控制，加强财务的检查和监督；9、不定期检查厨房的管理、安全、卫生、消防措施的实施情况；10、负责车辆轮胎、机油、黄油的采购工作；11、负责监督劳保用品、办公用品的使用情况。十二、业务拓展部业务经理1、负责组织完善运输业务管理规范、制定方案与实施；2、负责组织布置和协调车队运力，确保各车队车辆的运输需要；3、负责油品配送数、质量管理工作；4、负责组织对车队安全、服务质量的检查；5、负责组织对外租外单位车辆的安全评估和运输服务的跟踪考核；6、负责指导、监督和协调各车队业务工作；7、负责组织与客户的沟通联系、协调、客户经营资质的评估；8、负责对业务实施过程落实检查工作；十三、安全部安全员岗位工作职责 1、负责公司车辆安全管理的具体工作，拟定车辆维护、保养计划，做好安全生产宣传工作； 2、每年组织进行救援预案的演练； 3、负责安全管理的检查指导及员工防护用品使用情况的检查，并做好检查记录； 4、负责检查公司执行安全制度的情况，并做好检查记录； 5、负责查找公司安全隐患，并提出整改建议及制定整改措施；6、负责消防器材的日常管理工作；7、负责按时向领导上报安全监控情况； 8、凡属安全违章，安全员有权责令纠正；9、协助车队长处理车辆日常维修业务，并列清费用报表；10、积极配合车队长日常管理事务；11、完成公司领导交办的其他工作。十四、化工技术人员工作职责1、负责根据危险化学品运输业务的需要，指导编写、修订、完善道路危险货物运输安全管理制度、安全操作规程和事故应急救援预案，2、负责收集危险品的安全技术说明书，编制道路危险货物运输安全卡；3、负责参与制定危险货物运输的安全防范措施，督促检查各项措施的落实情况；4、定期对公司危险货物运输从业人员进行危险化学品基础知识、操作规程、应急处理的培训；5、参与开展对危化品运输、装卸等工作环节进行安全风险评估、检查、研讨等活动，落实安全防范措施；6、参与安全检查，对隐患整改提出的整改意见。督促整改措施的落实。十五、培训师岗位工作职责1、负责公司员工培训与教育的具体工作；2、制定年度培训计划，并组织实施；3、负责收集、评估相关课程、学习资料；4、做好培训记录，跟进培训后的效果反馈和分析；5、加强与相关职能部门的联系和沟通，根据特定的项目需求对特定员工进行专项培训，及时解决员工的培训需求；6、专业并生动地进行课程培训，根据效果反馈，不断完善、更新培训资料；7、完成领导交办的其他工作。十六、业务拓展部业务员岗位工作职责1、在业务的市场开拓和对外洽谈工作中，同时做好效益和安全的评估，确保符合安全技术要求，并保守商业秘密；2、负责生产计划的编制工作，做好业务和统计分析工作；3、负责建立经营和合同档案。十七、配送部调度员岗位工作职责1、在配送部主管的领导下，负责车队运输配送的生产调度工作；2、根据配送计划的安排，合理安排车辆和驾驶员、押运员；3、及时掌握车辆的安全技术情况和装载能力，杜绝车辆“带病工作”；4、及时了解油站和配送客户的情况，合理调整车辆；5、及时掌握车辆配送过程的运行线路、装卸情况，发现安全隐患事故及时报告车队长及部门主管；6、发生事故要及时报告车队长及部门主管，作出应急反应，采取应急措施；7、熟悉车辆及驾驶员的技术状况，熟悉调度工作的各个环节，掌握工作程序；8、及时填写约车记录，交接班时做好记录，交待清楚需跟办的遗留事项；9、严格执行考勤制度，登记驾驶员出勤情况，记录驾驶员的出车情况，车辆的动态情况；10、调度员要有全局观念，大公无私，严格执行公司行车的有关规定；11、机动灵活，准确无误地进行调度，千方百计提高车辆周转率，防止发生客户断油事故；12、负责配送部业务的打单工作，协助驾驶员装油；13、根据每天的配送业务，合理安排调度工作，并交由部门主管审核；14、负责各业务单位交由配送部油卡的管理工作，并每日与统计员核对库存量；监督车辆车容车貌整洁情况，提醒驾驶员时刻保持车容车貌的整洁卫生；15、负责公司车辆的加油管理工作；16、负责与东莞库的沟通工作，及时了解东莞库各油品的库存情况，当库存量较低时，应向部门主管反映，以便采取相应调配措施；17、每月5日前，完成市交委下达的运行报表及月报表；18、负责协助配送部的日常管理工作。十八、车辆保障部设备员岗位工作职责1、在经理的领导下负责本部门车辆设备管理；2、负责落实车辆设备检查、维护保养，落实月度维修计划和车辆、设备、安全附件的定期检测工作；3、负责建立、健全车辆设备技术档案；4、负责定期对所管辖的车辆进行设备检查并作详细记录，负责长途车辆进行出车前检查；5、负责设备事故的调查、分析、处理；并对事故责任人提出处理意见； 6、负责员工设备安全操作、使用技术知识培训；7、完成领导交办的其他工作。十九、配送部GPS监控员岗位工作职责1、负责监控企业车辆的运行情况，发现安全隐患及时向领导报告；2、做好车辆在线情况和日常记录；3、对监控中发现的超速违章车辆驾驶员督促各运管所监督企业进行处理，并做好有关记录；4、负责平台使用及正常维护，保证监控平台运转正常；5、坚守工作岗位，严禁擅离职守；6、做好车辆监控日常记录和上下班的交接。二十、驾驶员岗位工作职责1、严格遵守各项安全管理制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的安全工作负直接责任；2、驾驶油罐车必须符合行车安全规定，持有有效的驾驶证、上岗证；3、负责对自己操作的车辆、设备、安全设施、安全附件进行日常检查和保养，正确分析、判断和处理各种隐患和事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；4、服从调度安排，有权拒绝接受不符合安全管理规定的作业任务，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有义务加以劝阻和制止；5、遵守公司各项规章制度和操作程序，严禁擅自转移油罐车运载的油品或与客户串通盗油，违者即时解雇，并承担相关法律、经济责任；6、精心驾驶，保障运输安全，按指定的路线、时间、车速行驶，严禁中途任意停车，如因特殊原因需中途停车，需事先报经车辆调度助理批准，油罐车需有专人看守；7、服从油库及客户装、卸油人员的指挥，未经装卸人员许可或签字，严禁启动车辆，在启动车辆前，要围绕车辆四周认真检查一遍，确认无误后才能启动；8、作业期间严禁烟火，装卸油现场严禁维修车辆，未经公司批准，严禁对油罐车进行动火作业；9、保障运输安全，会排除常见故障，会处理途中意外情况，能熟练的使用消防器材；10、安全、准点、保质、保量完成配送任务。二十一、押运员岗位工作职责1、严格遵守各项安全管理制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的安全工作负直接责任；2、协助驾驶员安全、及时、准确地将油品送到客户手中，圆满地完成公司交给的运输任务；3、督促驾驶员遵守交通安全法律、法规，确保行车安全；4、按要求穿着工作服和使用劳保用品；5、严禁在行车和装卸现场吸烟；6、积极配合驾驶员做好车辆的卫生、车辆检查工作；7、服从调度助理的指挥，按时随驾驶员出车，及时回场；8、主动协助驾驶员完成车辆的倒车、停靠，行驶中不睡觉，协助驾驶员观察道路情况，时刻提醒驾驶员注意安全行车；9、服从油库、油站工作人员的指挥，礼貌待人，严格执行油槽车运输操作规程，积极配合装卸人员安全作业；10、积极参加安全学习、培训和各种演练活动，不断提高处理突发事件的能力和自我保护能力；11、发生意外事故时必须保持镇定，与驾驶员相互配合，保护好自身安全，警戒好现场，防止事故扩大，及时报警，配合警方处理现场。二十二、装卸管理员岗位工作职责1、负责监督及评估员工在工作场所操作规程的执行情况，并做好记录；2、负责制定最优路线，注明路线的交通黑点等路线信息，并定期更新；3、负责跟踪车辆是否按制定路线行驶，评估驾驶员安全黄金守则执行情况及道路行车规范行为，并做好记录；4、监督装卸人员对汽车运输、装卸危险货物作业规程等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为；5、负责6S管理制度的具体实施工作，对6S执行情况进行检查、考核；6、负责检查、考核员工仪容仪表，并做好记录；7、负责车容车貌检查工作，轮胎管理工作，并做好记录；8、完成领导交办的其他工作。二十三、会计岗位工作职责1、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算；2、按照会计制度规定，对公司各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提交会计报表；3、对本公司各项业务收支实行会计监督，监督、检查本公司有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作；4、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向公司领导人报告；5、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出建议；6、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料；7、负责发票的购买、开具、保管和发放；8、每月10日前与配送部核对上月运输相关数据。二十四、出纳岗位工作职责1、按照国家有关现金和银行结算制度的规定，办理现金和银行日常结算业务；2、现金和银行存款日记账要做到日清月结，帐实相符，每日盘点现金，发生长短款要及时报告财务负责人，并及时处理；3、每月结账时，要在最后一笔经济业务记录下面通栏划红单线，结出月发生额和余额，在摘要栏内注明“本月合计”字样，在下面再通栏划红单线；4、每月与银行对帐单进行核对，未达帐项作出银行存款余额调节表，对未达帐项要及时报告、清理，不得拖延；5、库存现金超过银行核定的限额部分，要及时存入银行，不得以白条抵顶现金、挪用、坐支和套取现金；6、确保现金、支票、和有价证券的安全；因违反管理制度而造成损失的，由出纳员个人负责赔偿；7、收取现金必须用验钞机验钞，出现假币及时报告财务负责人处理；8、外借款必须填写借款单，经有关领导批准，不私自办理个人借款；及时督促现金借款人和转账支票借款人报销和结算；现金借款一般不超过一个月，转账借款一般不得超过一个月，防止造成滞帐；因特殊原因不能及时结清的，向有关领导报告并说明原因；9、严格控制签发空白支票，对个别不能确定金额的，必须在支票上填写上收款单位、用途、签发日期，过期支票要收回注销，填写错误的支票要加盖“作废”戳记，并与存根一起保存，遗失支票要立即挂失；10、随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票，不准出租出借账户；11、收到汇票，要仔细鉴别真伪，审查有无产生退票可能，必要时请银行认可，方可入帐；12、妥善保管空白支票和收据，以及保险柜钥匙，密码要严格保密。二十五、统计员岗位工作职责1、搞好全公司生产统计工作，按时准确编报各种统计核算报表；2、督促有关人员按时交罚款，汇总统计车队每月驾驶员的违章情况，次月8日前交车队长；3、做好公司水（立方米）、电（度数）、电话费的统计工作；4、配合财务科抓好原始记录凭证和经济核算工作，定期开展经济活动分析，提出措施，堵塞漏洞，提高经济效益；5、认真统计各车辆每日加油量，计算出车辆百公里耗油量，发现异常及时上报公司领导，做到及时掌握油车加油费，及时提醒财务付加油款，每月与对方核对加油费；6、负责对每月运输车单与客户配送业务的复核工作，杜绝错漏（油站、油品、数量）；7、负责对配送部代打油单的保管、统计工作，并每日与调度助理核对库存；8、负责每日对运输数据的输入工作，并于次月12日前与财务部核对并统计；9、负责协助配送部的日常管理工作；10、保管好各种统计资料并整理、归档。二十六、文秘岗位工作职责1、协助领导工作，做好公司年度计划、协议、合同、规定、通知、报告、总结等文件的起草编写工作，并负责行文打印、存档；2、协助上级编制和执行公司基本制度； 3、协助各部门完成市、区政府下达的各项任务； 4、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密等工作；5、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；6、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理，负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；提请领导应尽快办理的有关工作；7、协助有关部门做好招聘、辞退员工的手续事宜；8、负责人事、劳资、仓库等工作；9、负责修理配件费的统计、核实，并于次月10日前把统计数据递交配送部；负责机油、黄油的统计核算，轮胎的日常管理工作；10、完成领导交办的其它工作。二十七、车场管理员岗位职责1、热爱本职工作，忠于职守，认真履行职责，完成本职工作、任务；2、遵纪守法，严于律己，坚持原则，按章办事；3、监督驾驶员做好出车前检查工作，指挥车辆安全进出场及停放，并做好出入登记；4、检查停放车辆的状况，发现漏油、漏水，未关车窗、车门，未关车灯等，应即时通知驾驶员；5、负责车场内及值班室的清洁, 保证车场内整齐有序；6、应确保停车场内的设备、设施的完好无损，发现车辆内设备、设施有损坏时应及时报告公司相关管理人员；7、定期检查车场内消防设施是否完好、有效，如有损坏、过期，要及时报告公司相关管理人员；8、实行24小时值班轮班制， 严格执行交接班制度，杜绝脱岗。二十八、后勤人员岗位职责1、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德、文明礼貌、热爱本职工作；2、遵守财经纪律，伙食费用及时记帐，并及时与财务核对；做到饭菜定量、平等待人；3、厨房卫生标准：门窗洁净明亮；地面无灰尘油污；无鼠、无蝇、无虫；餐具、炊具、案板、刀具、容器洁净、无油渍，并餐餐消毒；煤气炉、炒锅时时擦拭，无油垢；抽油烟机每周清洗一次，无油垢；废弃物及时清理； 4、炊事员负责每天菜谱的提前制定、菜品采买及制作；配菜原则：每日必有一餐肉菜，菜谱不得天天重复；统计好每天就餐人数，安排好饭菜数量，尽量避免造成浪费； 5、变质饭菜必须倒掉，剩余饭菜及时放入冰箱，生、熟分开保存； 6、保证采购食品的卫生、新鲜，严禁购买腐烂、变质和过期食物，防止食物中毒，蔬菜、肉类必须清洗干净，方可烹饪；7、加强对烹饪技术的学习和实践，不断变换和改进饭菜的花色品种，迎合大众口味；8、加强对液化气瓶、胶管、煤气炉、冰箱、排气扇、配电系统等的使用管理，防止火灾事故的发生；9、饭堂在员工用餐完毕后，必须搞好卫生，并关好煤气、锁好门窗。10、根据肉菜市场的价格行情，计划安排每周的食谱，尽量做到既经济又实惠；11、后勤人员每天打扫各办公室及公共场所卫生，保持环境清洁卫生并及时锁好公共场所的门窗。