电力企业生产及管理专业各级各类人员的安全生产岗位责任制.doc

各级各类人员的安全生产岗位责任制1 范围 本标准规定了*热电有限公司各级各类人员安全生产责任制的管理内容与方法。 本标准适用于*热电有限公司各级各类人员。 2 引用标准 电力工业部（1996）640号 电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电力企业各级人员安全生产职责 国家电力公司2001-8-6 安全生产工作奖惩规定 国家电力公司（200-5-1） 安全生产工作规定 电力工业部（1995）687号 电力安全监察规定 3 总经理的安全生产职责 3.1 总经理是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产工作和安全目标负全面责任。负责协调生产、经营、行政等各方面的关系，负责协调党群等组织在安全生产工作中的关系，做到各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领公司经理班子，实现公司制订的安全生产目标。 3.2 负责建立健全并落实各职能部门、各基层班组、各专业和各级人员的安全生产责任制，指定有关职能部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入考核。指定一名行政副职负责安全生产的日常工作。 3.3 主管并建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全检查职责，主动听取安全监察部门的工作汇报，及时解决安全监察门提出的问题，保证安全监察人员与同级生产人员享受同等待遇。 3.4 经常深入基层检查指导安全工作，每月至少两次下班组检查指导工作，每月至少夜间查岗一次，每月参加班组安全活动一次。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。掌握各部门管理人员安全工作到位程度，对存在的问题做出责令整改和处理意见的有关批示。 3.5主持安全生产委员会会议或每月一次的安全情况分析会议,综合分析安全生产趋势,及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节,研究采取预防事故的对策,及时组织研究解决安全生产中的重大问题。 3.6亲自向董事会、上级部门汇报重要安全工作的贯彻情况,每年年初向董事会作上年度安全述职报告。按照电业生产事故调查规程的规定，参加或主持有关事故的调查处理。坚持“三不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向董事会履行“说清楚”制度。 3.7布置并组织重大安全活动,做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比、有考核，严格执行安全生产奖惩规定，重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。 3.8定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全生产方面的监督和建议。 3.9 审定“两措”计划，保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。 3.10及时掌握职工思想动态，不断改善职工物质和文化生活，解除职工后顾之忧，使职工以良好的精神状态投入安全生产工作。 3.11凡因下列原因造成事故，要追究领导责任： 违反安全生产职责规定，或安全生产职责不落实。 对上级或本企业提出的安全生产、施工措施贯彻不力，“两措”计划无实施方案或督促检查不力。 对重复性的频发事故不能采取有效措施杜绝。 职工安全培训不力、考核不严、主要生产岗位人员长期配备不齐，影响安全生产。 现场规程制度不健全，安全防护装置、安全工器具和个人防护用品不全或不合格。 重大设备缺陷和薄弱环节不能及时组织消除。 违章指挥，造成工人冒险作业或对违章作业制止不力。 4 党委书记的安全生产职责 4.1 党委书记是公司思想政治工作领域内的安全第一责任人，对公司的安全思想教育负全面责任。认真学习有关安全生产的指令、文件，在职工中，认真组织宣传“安全第一，预防为主”的方针和上级颁发的有关安全生产法规、决定、条例，扎实做好安全思想教育工作，为抓好公司的安全生产提供强有力思想保证和组织保证。协同总经理带领公司经理班子，努力实现公司的安全生产目标。 4.2 根据有关安全生产的要求,协同总经理抓组织、抓落实，负责制订安全思想教育的具体意见、措施并组织实施，把安全思想教育列为日常思想政治工作的重要内容，并纳入党支部目标管理和党员目标责任制的考核内容。 4.3 明确党支部、政工部门和政工人员必须抓好各自分管范围内的安全工作,并承担相应的安全责任。 4.4 负责建立健全并组织落实党支部、政工部门和政工人员的安全思想教育责任制，确保层层贯彻并列入考核。 4.5 加强对职工的安全纪律、法制观念、爱岗敬业的教育，增强职工主人翁责任感和职业道德。弘扬安全生产中的先进人物和先进事迹，支持行政对违章违纪人员根据有关规定予以经济处罚和行政处分，并认真做好思想教育工作。 4.6 经常深入基层检查指导安全工作,每月至少两次到班组检查指导工作，每月至少夜间查岗一次，及时了解安全生产情况，支持安全监察部行使监督职责。 4.7 参加总经理主持召开的安全生产委员会会议或每月一次安全情况分析会议,听取安全生产的情况汇报,根据职工的思想苗头和动态,提出加强安全工作的指导性意见,并参与研究解决安全生产中的重大问题。 4.8 协同总经理组织重大安全活动，就这些活动的思想动员、宣传发动、检查、总结、评比、考核、奖励工作提出意见并做出部署。 4.9 在考察选拔干部时，把安全生产的业绩列为主要的考核内容之一，坚持安全“一票否决”制度。 4.10 参加重大事故的调查处理工作,认真总结经验教训，坚持“三不放过”，并向上级履行“说清楚”制度。 4.11 责成纪检部门参与有关事故的调查处理工作，对企业发生的事故承担相应的领导责任。 4.12凡因下列原因造成事故，要追究领导责任： 思想政治工作不力，职工思想混乱，不能建立正常的安全生产秩序。 二级生产单位领导不得力，领导班子成员之间工作不协调，上级和本企业提出的安全生产措施不落实。 企业职能部门工作不深入，对重大设备缺陷和薄弱环节不能及时消除。 企业领导班子思想不统一，步调不一致，长期得不到解决，影响安全生产工作的顺利进行。 5 生产副总经理的安全生产职责 5.1 在总经理领导下分管安全生产工作，并承担相应的安全责任。具体组织贯彻党和国家的有关安全生产的政策、法规、法令、指示。对全公司的安全生产（消防）、劳动保护工作和职工在生产中的健康负直接领导责任。 5.2 根据国电公司“二十五项重点反事故技术措施”的要求，结合本公司实际工作与总工程师共同研究、审查、批准年度和季度“安措”和“技措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。 5.3 定期组织领导安全大检查，对查出的重大隐患要责成有关单位、部门制订整改方案限期解决。 5.4 强化安全生产保证体系，健全落实各生产部门的安全生产责任制。 5.5 参加或主持（总经理不在时）召开的安全生产委员会会议或每月一次安全情况分析会议，全面掌握安全生产情况，并对安全生产中存在的问题及时组织解决。 5.6 经常深入基层检查指导安全工作，每月至少两次到班组检查指导工作，每月至少夜间查岗一次，定期听取安监部门的工作汇报，及时解决安监部门提出的问题。 5.7严格执行“三不放过”的原则，亲自组织事故调查，并向总经理汇报，对发生的障碍、轻伤和异常等不安全情况应责成有关单位组织调查分析，并听取汇报和提出有关处理意见。 5.8 对自己所发布的命令负责。对上级有关安全生产的方针、指示等因贯彻不力而酿成设备和人身伤亡等重大事故，应负直接领导责任。 5.9 领导和督促物资供应部门按计划供应符合国家质量标准的设备、材料、备品、备件和安全用具，并做好对易燃、易爆、剧毒等危险品的管理和运输、保管、发放等工作。 5.10不断总结和推广安全生产管理方面的先进经验，并及时给予表彰和奖励，对严重违反规章制度或劳动纪律而造成事故的有关责任者，给予严肃处理。 5.11组织编制安全目标和实施措施，经总经理批准后组织实施。 5.12凡因下列原因造成事故，要追究领导责任： 违反安全生产职责规定，或安全生产职责不落实。 对上级或本企业提出的安全生产、施工措施贯彻不力，“两措”计划贯彻落实不力。 对重复性的频发事故不能采取有效措施杜绝。 对职工安全技术培训不力。 现场规程制度不健全。 重大设备缺陷和薄弱环节不能及时组织消除。 违章指挥，造成工人冒险作业或对违章作业制止不力。 6总工程师的安全生产职责 6.1 总工程师是公司安全技术管理工作范围内的第一责任人，对公司的安全技术管理工作负领导责任，向总经理负责。负责公司安全生产的技术管理、技术监督、技术培训和技术决策等工作。 6.2 明确各有关职能部门、各级技术人员必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。经常检查有关安全责任制到位情况，督促各有关职能部门严格执行各项技术监督规程、标准，充分发挥技术监督专责人的技术管理作用，保证设备和电网安全可靠运行。 6.3 批阅上级有关安全生产的指令、文件、事故通报，并对其中有关要贯彻执行的反事故技术措施、安全技术劳动保护措施、技术监督工作提出贯彻意见，并组织实施。参加人身伤亡事故、重大设备事故的调查处理，主持或委派技术管理部门主持一般事故的调查处理工作，坚持“三不放过”，并向上级履行“说清楚”制度。 6.4 深入现场检查指导安全工作,及时了解安全生产情况,每月至少两次到班组检查指导工作,每月至少夜间查岗一次。经常听取安全监察部的工作汇报，支持安全监察部履行监督职责，亲自过问并组织重大事故隐患的处理。 6.5 参加并协助生产副总经理或总经理主持召开的安全生产委员会会议或安全情况分析会议,认真分析安全生产情况,着重从安全技术管理方面查找安全管理上存在的薄弱环节,提出采取预防事故的对策，并参与研究解决安全生产中的重大问题。 6.6 协助总经理组织重大安全活动。负责组织电网和设备的可靠性分析；参与组织安全宣传教育和安全大检查活动；负责组织开展“安全性评价”和“危险点分析”等活动，对公司和工作现场的安全状况进行科学分析，找准薄弱环节和事故隐患，明确反事故工作的重点。 6.7 负责组织修编公司各类设备的现场运行规程、制度；负责组织制定公司的检修管理制度和组织修编主、辅设备的检修工艺规程、质量标准；负责组织编制工程项目的施工组织设计和安全施工措施；负责组织现场规程、制度的修订、复查。 6.8 负责组织编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划,并组织定期检查，保证反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的落实；主持公司季度的反事故演习。 6.9 负责审批特殊运行方式、重大试验措施和重大检修（施工）项目的安全技术措施，并负责组织落实防范措施中的技术改造措施。 6.10 负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特殊作业人员的培训、考试、取证工作。 6.11凡因下列原因造成事故，要追究领导责任： 违反安全生产职责规定，安全生产职责不落实。 对上级或本企业提出的安全生产、施工措施贯彻不力。 对重复性的频发事故不能采取有效措施杜绝。 对职工安全技术培训不力。 现场安全技术规程、制度不健全。 重大设备缺陷和薄弱环节不能及时组织消除。 违章指挥或对违章作业制止不力。 7 经营副总经理的安全生产职责 7.1 在总经理领导下，分管经营管理工作，具体贯彻党和国家有关安全生产的政策、法规、法令、指示，从经营管理上对安全生产、劳动保护工作负责。 7.2 根据安规和上级规定，结合我公司实际情况，领导和督促有关部门做好生产工人和工作人员劳动保护用品的购买与发放工作。 7.3 每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。 7.4 监督资金的合理使用，落实“技措”、“安措”资金到位使用情况的检查。 7.5 在分管的范围内定期组织领导安全大检查，对查出的重大隐患要责成有关单位、部门制订整改方案限期解决。 7.6 在分管的业务范围内，对确保实现安全生产的要求负领导责任。如因对上级有关安全生产的方针、政策、指示贯彻不力而酿成重大事故应负直接领导责任。 7.7 全面负责2*135MW循环硫化床机组的基建工作，对基建全过程的安全负责。在申报、审查及工程中，要坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则；对安全施工、文明施工的措施计划负责组织审查，并督促实施；按电业生产事故调查规程的规定，参加或主持有关施工伤亡事故的调查处理工作。同时，按照上级有关包工队和临时工的安全管理规定，健全管理制度履行资格审查手续，对外包工、临时工要象对本企业职工一样，严格安全管理，克服以包代管的倾向。 7.8 严格执行“三不放过”的原则，亲自组织分管单位的事故调查并提出有关处理意见。 7.9凡因下列原因造成事故，要追究领导责任： 主要生产岗位职工配置不合理，职工培训教育不力，影响安全生产。 生产、施工和“两措”奋费用不能及时到位。 企业重效益，轻安全，职工作业环境和条件不能保证安全，防护用品发放不及时、不合格。 8后勤副总经理的安全生产职责 8.1 在总经理领导下，分管生活后勤管理工作，具体贯彻党和国家有关安全生产的政策、法规、法令、指示，从生活后勤管理上对安全生产、劳动保护工作负责。 8.2 在分管的范围内定期组织领导安全大检查，对查出的重大隐患要责成有关单位、部门制订整改方案限期解决。 8.3每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。 8.4主持召开分管范围内多经单位的月度安全分析会，全面掌握安全生产情况，并对安全生产中存在的问题及时组织解决。 8.4 领导和督促有关单位对食堂、浴室、医院、房产等生活设施的安全管理和后勤服务工作，确保职工的身体健康。 8.5 在分管的业务范围内，对确保实现安全生产的要求负领导责任。如因对上级有关安全生产的方针、政策、指示贯彻不力而酿成重大事故应负直接领导责任。 8.6 严格执行“三不放过”的原则，亲自组织分管单位的事故调查并提出有关处理意见。 9 纪委书记的安全生产职责 9.1 纪委书记是公司生产、经营活动效能监察的安全第一责任人，对公司安全工作效能监察负领导责任，向总经理负责。熟悉党和国家有关安全生产的方针政策和法律、法规，熟悉公司的各项规章制度。协助党委书记在职工中，尤其是在各级领导和党员干部中开展安全宣传教育活动，规范各级人员的安全生产法律行为和市场行为。 9.2 根据有关安全生产的要求，负责制定公司安全工作效能监察的具体意见、目标和措施并组织实施，把安全工作效能监察列为纪检日常工作的重要内容。 9.3 明确纪检干部必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。 9.4 负责制定并落实公司安全工作效能监察责任制，并列入目标考核。 9.5 参加总经理主持召开的安全生产委员会会议或安全分析会，听取安全生产的情况汇报，着重从招、投标、设备选购、工程建设、多种经营等生产、经营活动中可能因违法、违纪、经济问题从而给安全生产造成严重后果方面提出警示，并参与研究解决安全生产的重大问题。 9.6 经常深入基层检查指导安全工作，每月至少两次到班组检查指导工作，每月至少夜间深入生产现场一次。 9.7 开展安全纪律寓于其中的廉政建设大检查，力纠危及安全稳定的不正之风。对违纪人员做出处理，稳定职工队伍的情绪，弘扬正气。 9.8 负责妥善处理好职工举报中涉及安全生产方面的问题。对安全生产中的隐瞒行为，一经查实，责成有关部门从严从重处理，并对职工还一个满意的交代。 9.9 在考察任免干部时，应把安全生产的业绩作为干部任免的主要依据之一，坚持安全“一票否决”制度。 9.10 及时了解安全生产情况，支持安全监督部门行使监督职责。 9.11凡因下列原因造成事故，要追究领导责任： 干部作风腐败得不到严惩，职工有意见而情绪低落，安全生产秩序混乱。 干部渎职、失职，对安全生产领导不得力，上级得安全生产措施得不到落实。 干部违章指挥，官僚武断，作风不民主。 经济方面得违法违纪，得不到及时监察处理。 10 财务总监的安全生产职责 10.1 负责公司财务管理、会计核算及会计监督工作；负责资金、公司产权及对外投资管理；参与重要经济合同的签订，组织经济活动分析；负责财务人员的委派、监督和管理。要严格遵守国家法律、法规，确保资金安全。 10.2 负责保证改善劳动条件，安全技术改造及监察资金的合理使用。 10.3保证反事故措施所需的费用，对及时消除威胁安全生产的缺陷和隐患所需的费用，必须优先解决。 10.4 编制年、季、月度财务计划时，保证必须的安全费用及有关基建投资中安全设施、劳动保护设施、环保设施费用的落实。 10.5 负责保证、监督国有固定资产的保值和增值。 10.6 会同有关单位做好安全生产考核及安全竞赛奖金的发放工作。 11 公司工会主席（副主席）的安全生产职责 11.1工会主席是公司维护职工的生命安全和身体健康的安全第一责任人，对公司贯彻党和国家劳动保护政策、法令的检查监督负领导责任，对本企业劳动安全和工业卫生得群众监督工作全面负责。 11.2明确各级工会组织和工会干部必须抓好各自分管范围内的安全工作,并承担相应的安全责任。组织制订各级工会组织和工会干部安全工作责任制，确保落实，并列入考核。 11.3关心职工劳动条件的改善，保证职工在劳动中的安全与健康，参与研究和制订劳动保护规章制度。参加人身伤亡及重大事故的调查处理工作，坚持“三不放过”，并向上级履行“说清楚”制度。 11.4按照工会劳动保护监督检查员暂行条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动保护检查员工作条例，负责建立、健全本企业的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。并组织安全生产监督委员会和群监网络按照章程要求定期开展工作，发挥监督作用。 11.5参加总经理主持召开的安全生产委员会会议和安全分析会议，听取安全生产的情况汇报，着重从职工安全意识、劳动条件方面提出采取预防事故的对策，并参与研究解决安全生产的重大问题。 11.6每月至少两次基层检查监督安全工作，其中夜间深入生产运行现场一次。 11.7组织职代会审议通过有关安全生产的规章制度、劳动保护措施，收集整理有关安全生产、劳动保护方面的意见和建议，提交职代会列入议程，做出相应的决议，并认真检查督促其贯彻执行。 11.8组织开展以安全生产为主要内容的社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，发动职工为安全生产献计献策、尽心尽责，表彰和树立安全生产的先进典型。 组织开展职工劳动安全互保活动和群众性反违章活动,教育职工树立主人翁意识,珍爱生命,不断增强安全意识，做到“三不伤害”。支持行政对违章违纪人员按有关规定进行处理，并做好思想教育工作。 11.9组织开展安全思想教育寓于其中的各种文化娱乐活动,如安全展览、安全征文、安全演讲、安全知识竞赛、安全题材的文艺汇演等，寓教于乐，增强职工安全意识，树立“安全第一，预防为主”的思想。 11.10凡因下列原因造成事故，要追究领导责任： 职工的劳动保护状况和生产环境不符合要求，没有及时发现或向有关部门提出监督意见，使之长期得不到解决。 对安全生产中职工得合理要求，且又在工会得职权范围内，因没尽到职责，而得不到妥善解决。 对职工安全思想教育不力，习惯性违章长期得不到纠正。 12生产技术部各类人员的安全生产职责 12.1 部长的安全生产职责 12.1.1 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，当好公司领导的参谋、助手，积极宣传安全生产的方针、政策、法规，监察全公司各级人员安全生产责任制的落实，监督检查与安全生产有关的各项规章制度，反事故技术措施、上级有关安全生产的指示的贯彻执行情况。负责全公司安全监察工作，并直接向总经理和分管公司领导汇报工作。 12.1.2 建立安全监察体系。组织领导安全网活动，充分发挥各级安全员的作用，参加公司领导召开的安全生产分析会，汇报当月安全生产情况，分析安全生产动态，提出加强安全工作的建议和措施。负责每月组织召开安全员例会，总结交流安全生产的经验教训，指导各单位安全员搞好班组安全管理和安全日活动。 12.1.3 参加新建、改建和设备大修、更新、改造及技术革新项目的审查，使安全措施符合国家有关规定，实行全过程安全管理和安全监察。 12.1.4 负责组织安全月、季节性安全大检查活动，对查出的问题和隐患督促整改，发现安全生产重大问题和隐患及时提出整改要求，做好记录，并及时向公司领导汇报，必要时应向有关单位、部门发出安全监察通知书限期解决。 12.1.5 严格执行电业生产事故调查规程，根据“三不放过”的原则，参加或组织事故、障碍等不安全情况的调查、分析工作，并按有关规定统计上报，提出考核处理意见，并认真研究发生事故、障碍等的原因和规律，不断总结安全生产的经验和教训。 12.1.6 监督现场安全培训计划的执行，配合有关部门进行生产人员电业安全工作规程的学习和考试以及新进公司员工、来公司实习人员的安全教育和考试工作。负责一年一次中层干部、管理干部、工作票签发人的电业安全工作规程的考试。监督各单位对新进人员、换岗人员、重新上岗人员和外援工、临时工、外包工的安全教育工作。 12.1.7 经常深入现场，检查设备运行、检修情况、安全措施执行情况、防误装置情况、设备重大缺陷和隐患消除情况。查禁“三违”行为，如发现“三违”行为不加制止导致事故发生，要追究其相应的责任。当有安全问题发生争执时有裁决的权力，当发生异议时，只有分管生产的公司领导有权更改或撤消其意见，并承担全部责任。 12.1.8 负责外包工程的安全资质审查和安全合同的签订工作，审查在工程发包前进行。负责审核外包工程安全合同中的安全技术措施和安全要求的正确性和完整性，并提出意见。组织有关人员加强外包工程的安全监督检查，发现问题提出整改及处理意见。 12.1.9主持年度“安措”计划的编制及监督实施。 12.1.10 负责工作票（动火工作票）的审查和考核。 12.1.11 按上级规定，监督全公司劳动防护用品和劳动保护设施的发放和使用。 12.1.12 负责督促安全用具、手持电动工具、起重工具的定期检查试验和正确使用，按规定进行管理。 12.1.13 及时正确上报事故月报，编写月度安全简报。负责全公司各部门的安全生产指标完成情况考核，提出安全方面的奖惩建议，并监督安全奖的正确使用。 12.1.14配合人保部和办公室做好防火和车辆安全工作。 12.1.15监督、配合有关部门搞好全公司反事故演习。 12.2 专职安全监察员的安全生产职责 12.2.1 在部长的领导下，积极做好安全监督和监察工作，监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况；重点监督安全工器具、起重机具、登高工具及厂内运输设备的管理和定期试验工作。监督公司安全工作规程、制度的贯彻落实情况，自己模范遵守各项规章制度和安全规程。 12.2.2协助部长组织安全网活动，充分发挥各级安全网员的监督作用。 12.2.3 监督劳动保护用品和安全工器具、安全防护用品的购置发放和使用；应坚持从有入网证的生产厂购置上述物品的原则。 12.2.4参加制定重要检修（施工、操作）、试验项目的安全技术组织措施,监督现场培训计划的执行，配合有关部门进行电业安全工作规程的学习、考试和反事故演习。 12.2.5 参加公司每月召开的安全分析会，对公司内存在的不安全问题提出整改意见。 12.2.6 按照电业生产事故调查规程的规定，参加有关不安全情况的调查分析工作，做到“三不放过”，负责督促防范措施的实施。 12.2.7经常深入现场、班组及时掌握设备安全运行状况，监督检查“两票三制”等安全措施及规章制度的贯彻执行情况，负责公司“两票”的审查、统计分析工作，指导班组做好各项安全技术管理工作，了解职工的安全思想状态，严肃查处“三违”行为。 12.2.8 根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修（施工、操作）工艺、运行规程的补充或修改建议。 12.2.9参加编制设备大修（施工）、非标准检修、更新改造工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施，并安全措施的实施情况进行监督。 12.2.10 参加公司组织的安全大检查和专业性安全大检查活动，监督检查中发现的重大问题和隐患的整改，做好记录，向领导汇报；必要时应向有关单位、部门发出安全监察通知书，限期整改。 12.2.11 参加设备大、小修后的验收工作和修后的设备整套启动及有关调整试验工作。 12.3副部长的安全生产职责 12.3.1 在总经理、生产副总经理、总工程师、部长领导下，负责全公司技术管理工作，负责汇总、制定、审查设备大修、改进工程及其它重大工程项目的安全技术措施，并对安全技术措施的正确性负责，督促安全技术措施的实施。 12.3.2 在设计、审核、鉴定全公司重大技术改进、科研项目时必须同时考虑安全生产和环境保护、劳动保护措施，并对其安全可靠性负责。 12.3.3 编制年、季度反事故措施计划，经总经理和总工程师审核批准后，列入检修计划，优先实施，如由于安排督促不够，未如期完成而造成事故，应视情节追究责任。 12.3.4 负责十一项技术监督工作，同时组织专业人员审查现场系统图及检修运行规程的修编工作。 12.3.5 参加公司召开的安全生产分析会和事故调查分析会，从技术和管理方面分析原因，提出意见。 12.3.6 参加公司组织的安全大检查活动，对设备及安全生产上的重大隐患及时提出有关技术方面的整改措施，并督促执行。 12.3.7 负责公司季度反事故演习内容的制订、审核、监督实施，以及向上级归口报告工作。 12.3.8 每月组织召开一次部门安全分析会，分析不安全因素，解决存在的问题。 12.4 专职工程师（技术员）的安全生产职责 12.4.1 在部长的领导下，积极做好各自分管的技术管理和技术监督工作，对本专业的安全生产负技术责任。 12.4.2 负责本专业的安全措施、反事故措施和现场规程的制订和审查工作，对其正确性负责，并督促实施和执行。 12.4.3 经常深入现场了解本专业设备运行和检修情况，发现问题及时向主管领导汇报，并提出改进意见。 12.4.4 参加公司及安全监察部组织的有关不安全情况调查分析会，对技术方面的原因进行分析鉴定，提出对策，并组织落实。 12.4.5 参加公司组织的安全大检查活动，对查出的问题提出整改意见，并督促执行。 12.4.6 负责机组大、中、小检修的质量验收、试验，并给予正确评价。在工程管理中，要严格工程质量监察及竣工验收制度，提出考核意见。 12.4.7 做好科技管理、节能管理、可靠性管理，确保安全生产。 12.4.8加强金属、化学、绝缘、仪表、过电压和继电保护等有关技术监督和定期检查与试验工作。根据季节特点，及时做好季节性事故预防工作，做到超前控制，科学防范。 12.4.9认真做好生产工程安全与质量的管理工作，杜绝工程事故。 12.4.10组织编制事故备备件品储备计划，负责备品备件的鉴定。13物资管理部各类人员的安全生产职责 13.1物资管理部部长的安全生产职责 13.1.1 负责生产用物资的计划、采购、仓储管理工作，严格遵守国家有关政策、法律、法规。 13.1.2 供应生产用的设备、材料、备品、备件和安全工器具、手持电动工具、起重机具等必须符合质量要求，否则将视情节轻重追究责任。 13.1.3 对安全技术措施、反事故措施计划季节性安全工作所需的物资做到充足供应。由于管理不善影响“反措”和“安措”执行或以次充好导致事故发生，将追究安全责任。 13.1.4 负责仓库区域的安全管理，特别要做好易燃、易爆、剧毒等危险物品的运输、装卸、保管、发放的安全管理工作。 13.1.5组织特殊、重要备品的验收、鉴定和定期检查与试验工作。 13.2物资采购员的安全生产职责 13.2.1 负责生产用物资的采购、订货供应工作，严格遵守国家政策、法律、法规。 13.2.2 供应生产用的设备、材料、备品、备件和安全工器具、手持电动工具、起重机具等必须符合国家标准，并有安全、质量方面的合格证，否则将视情节轻重追究责任。 13.3 仓库保管员的安全生产职责 13.3.1 负责生产用物资的仓储管理工作，严格遵守国家政策、法律、法规。 13.3.2 供应生产用的设备、材料、备品、备件和安全工器具、手持电动工具、起重机具等必须符合质量要求，否则将视情节轻重追究责任。 13.3.3 对安全技术措施、反事故措施计划所需的物资做到充足供应。由于管理不善影响反措和安措执行，将视情节轻重追究责任。 13.3.4 负责仓库区域的安全管理，特别要做好易燃、易爆、剧毒等危险物品的运输、装卸、保管、发放的安全管理工作。 14 办公室各类人员的安全生产职责 14.1办公室主任的安全生产职责 14.11 及时传达、传递上级机关安全生产的文件、通知、指示，送领导阅批和下达各有关单位、部室贯彻落实，并做好上级和公司有关安全生产的文件保管、发放和打印工作。 14.12 参加公司领导主持的安全生产会议。 14.13 做好有关安全生产方面文件的催办，督促有关部门及时处理。 14.14 负责搞好外单位来公司人员的接待工作，如果他们要进入生产现场，必须向他们讲解进入生产现场的有关注意事项，提供必要的安全用具（如安全帽），并对他们进入现场的安全负全面责任。 14.15负责全公司车辆管理、使用、修理及相关经营业务工作。 14.16 认真贯彻执行国家及上级有关安全的方针、政策和法规，严格执行交通法规，定期组织驾驶人员学习和考试，经常开展安全教育活动，提高职工的安全意识，确保行车安全。 14.17定期开展车辆安全大检查活动，组织车辆及驾驶人员参加市组织的年审、年检、季审工作，保证所有车辆合格,不合格车辆禁止上路。 14.18 组织班组每周举行一次安全日活动，每月召开一次部门安全分析会，分析不安全因素，解决安全生产存在问题。 14.19 发生交通事故，除由交警负责调查处理外，公司要根据“三不放过”原则，组织调查分析，要弄清原因，明确责任，制订防范措施，并按有关规定上报安全监察部，同时做好车辆保险索赔工作。 14.110 合理安排用车，遇恶劣天气，要控制用车，严禁私自用车，安排好夜间、节假日、防灾抗灾及事故抢修、调查时用车，并要保持良好的车况。 15.1.11负责企业安全工作总结、事故报告、事故统计报表等安全资料、文件的整理归档、保管，并随时提供查阅，协助办理安全书报、科技刊物的征订工作。 14.2 办公室车辆管理员的安全生产职责 14.2.1 负责全公司车辆（工程车辆除外）管理、使用和修理工作。 14.2.2 认真贯彻执行国家及上级有关安全的方针、政策和法规。严格执行交通法规，定期组织驾驶人员学习和考试，经常开展安全教育活动，提高职工的安全意识，确保行车安全。 14.2.3 定期开展车辆安全大检查活动，尤其要加强车辆换季保养维护工作。修理业务要使用合格的备品备件，提高检修质量，因检修质量或使用劣质备品备件造成车辆交通事故要追究有关人员的责任。组织车辆及驾驶人员参加市组织的年审、年检、季审工作，保证所有车辆合格。不合格车辆禁止上路，在厂区道路上试车要事先制定安全措施，并派有经验的人员进行，并符合厂内机动车辆管理规定及限速规定，禁止违章驾驶。 14.2.4 班组每周一次安全日活动，分析不安全因素，解决安全生产存在问题，组织驾驶员学习有关交通方面的事故通报、事故快报及安全教育录相片，从中吸取教训，防止类似事故的发生。 14.2.5 发生交通事故，除由交警负责调查处理外，要根据“三不放过”原则，组织调查分析，要弄清原因，明确责任，制订防范措施，并按有关规定上报安全监察部。做好车辆保险索赔工作。 14.2.6 合理安排用车，遇恶劣天气，要控制用车，严禁私自用车，安排好夜间、节假日和防灾抗灾用车。并要保持良好的车况。 14.3车辆驾驶员的安全生产职责 14.3.1严格执行行车“六不准”，自觉遵守交通法规和操作规程。 14.3.2服从领导，听从指挥，保质保量完成任务。 14.3.3坚持“三检”制度，出车前、行驶中、收车后，细心检查，发现问题及时处理，确保行车安全。 14.3.4积极参加安全活动，认真学习有关交通安全文件，遵章守纪，养成良好的驾驶作风。 14.3.5严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无“两证”人员驾驶。 15人力资源部各类人员的安全生产职责 15.1人力资源部部长（助理）的安全生产职责 15.1.1 根据上级规定和电业安全工作规程，劳动法的要求，结合公司实际情况，根据岗位性质、特点，负责配备各岗位工作人员，如因岗位工作人员配备不当造成事故，应根据情节承担相应的责任。 15.1.2 负责职工的教育培训工作。负责对新进公司的人员、外借工、实习人员和转岗人员进行安全教育培训，组织公司各类人员每年一次的电业安全工作规程考试，考试合格后才能进入生产现场。搞好职工的日常培训工作，对特殊工种的作业人员更要加强安全技术培训工作，要定期进行业务考核，对考核合格者发给合格证，并要签注考核成绩，做到持证上岗。根据生产人员技术水平状况举办各种训练班，不断提高职工的技术业务水平，为确保安全生产创造条件。 15.1.3 参加职工伤亡事故的调查分析，及时提出或采取有关劳动保护、安全技术培训方面的改进意见，参与善后处理工作，并做好工伤的日常管理工作。 15.1.4 负责对必须承担安全责任而受到行政处分职工的业务处理工作。 15.1.5 根据上级政策规定，制定公司防护用品标准及实施办法，并监督其实施。对超出规定标准的申请报告，要深入现场调查情况提出意见上报，经领导批准后实施。 15.1.6 经常深入生产现场，有权对现场的不安全行为、卫生状况等提出考核意见，要求有关单位采取治理措施，并向有关领导汇报。 15.1.7做好工伤、职业病的情况处理及记录存档工作。 16 保卫部各类人员的安全职责 16.1 部长的安全生产职责 16.1.1 加强对全公司职工的安全思想、纪律、法制教育，围绕安全生产开展政治思想工作，大力宣传党和国家有关安全生产及劳动保护、环境保护的政策、法规、法令指示，充分利用广播、闭路电视、垞电报和黑板报等宣传工具，搞好安全生产的宣传工作，表扬安全生产的好人好事，批评不良倾向，总结推广安全生产先进经验。 16.1.2 督促并指导基层党支部、政工部门建立安全思想教育责任制和安全思想教育考核奖惩制度。 16.1.3 参加行政领导召开的安全生产分析会，参加重大的安全活动，研究并提出活动的思想发动、宣传教育、检查、评比、总结、奖励的意见。 16.1.4 经常深入生产第一线，围绕安全生产主题，开展深入细致的思想政治工作，参加班组安全日活动，掌握安全生产动态。在生产现场带头执行各项安全规章制度，支持安全监察人员的工作。 16.1.5 搞好党员、干部的管理工作，要将安全生产的政绩和安全思想工作教育的实绩列为干部考核的主要内容之一。 16.1.6 组织教育团员、青年认真学习政治、文化、技术业务知识，为安全生产打好思想、技术基础。积极配合有关部门开展形式多样的安全活