村卫生室综合目标管理责任书.doc

2012年甘沟村村卫生室综合目标管理责 任 书 为贯彻落实靖边县人民政府关于基层医药卫生体制综合改革实施意见和县卫生局相关文件要求，促进我乡卫生事业的持续健康发展，现制定2012年大石砭村卫生室综合目标管理责任书，具体细则如下：一、村卫生室的工作任务村卫生室主要承担辖区农村居民的公共卫生服务和一般疾病的初级诊治。1、参与农民健康档案的建立与更新。2、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告和协助处理。3、 负责协助孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理工作。4、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。5、搞好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性疾病的随访工作。6、 协助做好儿童预防接种工作。7、做好老年人保健工作，8、 积极宣传新农合政策，搞好新农合门诊报账工作。9、100%使用基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。10、配合做好卫生协管相关工作。11、开展好中医适宜技术防病治病工作。二、村卫生室考核细则(见下表)服务项目考核内容 考核标准 考核方法考核评分扣分原因得分一、居民健康档案项目（9分）1、组织管理。1、有工作计划、总结 1、有可行性计划得1分，不可行0.5分，无不得分。有总结内容全面得1分，内容不全0.5分，无不得分。2分 2、建档率2012年90每低于任务分配额的5扣0.2分直至扣完。2分 3、建档质量1、内容包括个人基本信息及其它医疗卫生服务记录。2、更新补充归档及时提高档案利用效率。1、抽查档案10份进行核对，有漏项填写及发现逻辑性错误一例扣0.2分直至扣完。2、检查转诊记录单凡未及时更新记录者发现一例扣1分，内容不详实者一例扣0.5分，直至扣完。对新发现的重点人群应及时建立纸质档案，有一例不及时及未建档者扣1分直至扣完5分 二、健康教育项目（5分）1、健康教育讲座及宣传栏内容。1、针对相关项目重点人群、重点疾病作宣传对象，每年健康教育咨询活动不低于6次，2、宣传单是否按要求发放及时。3、宣传栏内容及时更新1、健康教育咨询活动6次，少1次扣1分资料不全扣1分。2、及时发放宣传单得1分，没按要求或未及时发放不得分。3、宣传栏内容每季度更新一次，更新查看记录有得1分，不按要求更新资料不全者得1分，无不得分。3分 2、居民知晓率调查居民知晓率达80以上。抽查村民对相关知识了解程度，每低10扣0.5分。1分 3、计划、总结每年制定健康教育工作计划、总结制定本辖区健康教育宣传计划及总结，有计划得0.5分，无0分，有总结得0.5分，无0分。1分 三、免疫规划项目（10分）1、免疫规划工作计划、总结1、0-6岁儿童基本资料及年度工作计划、总结。2、0-6岁儿童基本信息详细建册登记（外出的须登记外出地点）。1、查看0-6岁儿童动态资料有0.5分，无0分。2、有切实可行的年度工作计划、总结有0.5分，无0分。3、查看0-6岁儿童登记册，无0分，有1分。2分 2、接种预约对适龄儿童进行接种预约，卫生室应对本辖区的适龄接种儿童（包括流动儿童）通过上门、电话等多种形式进行预约接种。查看预约记录，并做好相关资料保存，发现1例适龄儿童未预约扣0.1分，直至扣完1分。1分 3、相关知识掌握和信息上报相关知识掌握，并及时上报报表现场对村站人员进行相关知识考核，能熟练掌握者得1分，不合格者不得分，上报信息工作及时准确1分，无上报不得分2分 4、接种率类疫苗达到相应接种率，类疫苗完成任务分配数。类疫苗达到相应接种率得3分，每下降5%扣1分，类疫苗未完成任务按完成比例给相应分值（由镇疾控站评分）直至扣为负分。5分 四、儿童保健和孕产妇管理项目（14）分1、基本资料实施方案1、0-6岁儿童孕产妇的动态资料，年度实施方案、总结。2、0-6岁儿童基本信息详细建册登记（外出的须登记外出地点）。3、待孕妇女基本信息详细建册登记（外出的须登记外出地点）。1、查看辖区内0-6岁儿童、孕产妇的动态资料有0.5分无0分。有切实可行的儿童、孕产妇保健实施方案、总结0.5分，无不得分。2、查看0-6岁儿童登记册，无0分，有1分.3、查看妇女登记册，有1分，不详细扣0.5分，人数不详，登记不全扣0.3分。3分 2、儿童体检、预检孕产妇对本辖区适龄儿童、孕产妇按相关日期预约，到镇卫生院体检。查看适龄儿童与孕产妇预约记录，通过与孕产妇及儿童家长核实，未预约1名适龄人群扣0.5分，直至扣完为止。5分 3、叶酸普服对本辖区内适宜妇女进行叶酸普服工作。1、查看宣传资料图片等有得1分无不得分，对本辖区适宜人群进行叶酸普服，完成90%得2分，每降低5扣0.5分直至扣完。2、查看叶酸发放记录及上报资料，药物不良反应记录，相关资料真实完整得1分，无相关资料0分，缺相关资料扣相应分值。3分 4、儿童管理查看体弱儿童专项管理相关资料上报及死亡儿童登记1、查看每月新出生儿童数上报资料准确及时得1分，不准确、不及时0分。2、体弱儿童专项儿童管理有资料且系统1分，无不得分。3、及时上报死亡儿童信息1分不及时0分。3分 五、传染病防治项目（7分）1、相应制度和计划、总结查看是否制定疫情报告、管理相关制度.工作计划和工作总结1、相关制度健全0.5分，无不得分。2、有计划、总结0.5分，无不得分。1分 2、相关资料文件书写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡规范使用。1、门诊日志登记率85得2分低于85得1分（抽查时间段的登记数与相应处方登记数）。2、 相关登记漏项，字迹不清晰，填写不完整，发现一例扣0.1分。直至扣完1分。3、有传染病登记本、报告卡得1分，登记项目填写符合要求得1分，无不得分 4、发现1例传染病迟报扣1分。发现漏报1例扣3分。4分 3、相关传染病防控知识掌握查看相应培训资料及传染病相关知识掌握的熟悉度1、有相应培训资料，学习资料0.5分，无不得分。2、现场对相关人员进行传染病相关知识询问按掌握情况给分，优1分，中0.5分，差不得分。2分 六、老年人群管理服务项目（9分）1、相应资料和实施方案查看本辖区65岁及以上人群资料，制定切实可行的年检、随访计划和年终有总结有人群资料1分，无不得分。相应计划方案的实施计划可行得1分，无不得分。2分 2、建档率查看建档人群完成任务分配数得2分，每降低10扣0.5分直至扣完2分 3、系统管理率查看访视记录并与相关人群进行核对。系统管理率达到80以上得2分。每低于10扣1分，直至扣完为止。2分 4、相应表格填写查看年检表格和访视记录。抽查10份相应表格，书写完全合格得2分，有1例存在漏项填写，或填写不正确及有逻辑性错误1例扣0.5分，直至扣为负分。2分 5、相关知识宣教查看针对65周岁以上人群做好疾病预防和保健以及常见伤害的预防等知识宣教。查看宣传资料图片相关知识备案，完整者得1分，缺项得0.5分，无不得分。1分 七、慢性病防治项目高血压（10分） 1、实施方案人员分工1、查看年度工作计划，年终总结查看针对本辖区内工作实施计划，计划可行得1分，不可行得0.5分，无不得分。1.5分 2、35周岁以上人群首诊测血压2、35周岁以上人群首诊测血压筛查表登记齐全得1.5分，抽查某时间段的35周岁人群首诊测量血压记录，缺1例扣0.1分，不测量者扣完1.5分。1.5分 3、建档率3、查看建档人群完成上级分配人数的建档率得2分，每降低5扣0.5分，直至扣完3分.2分 4、系统管理率4、查看4次访视记录并与相关人群进行核对。查看4次访视记录并与相关人群核实，系统管理率达到80得2分每降低10扣0.5分，直至扣完3分。2分 5、相关表格书写5、查看年检表格和访视记录抽查10份相关记录，有缺项填写、填写不规范及有逻辑性错误1例扣0.5分，直至扣为负分。2分 6、合理用药情况 6、查看相关病人用药情况。查记录走访是否指导给予病人合理用药，合理1分，不合理0分1分 八、慢性病防治项目糖尿病（6分）1、实施方案1、查看年度工作计划、总结查看针对本辖区内工作实施计划和总结，计划可行合理得1分，不可行得0.5分，无不得分。1.5分 2、建档率2、建档率及每年度糖尿病年检情况完成上级分配任务并对每位病人年检者得1分，每降低5扣0.1分直至扣完1分。1分 3、系统管理率3、系统管理率查看4次随访记录并与相关病人核实，系统管理率达80者得2.5分，每降低5扣0.5分，直至扣完。2分 4、相关表格书写4、表格填写，糖尿病的诊断及合理用药情况抽查10张相应表格有缺项填写，填写不规范及有逻辑性错误者1例扣0.1分直至扣为负分。1分 5、合理用药情况5、查相关病人用药情况。查记录走访查看相关病人用药情况合理用药0.5分不合理0分。0.5分九、重性精神病管理项目（5）分1、工作计划查看年度工作计划和总结查看针对本辖区内工作实施计划和总结，计划可行合理得0.5分，不可行无计划不得分。有总结0.5分。1分 2、建档对辖区内确诊的重性精神病统一建立健康档案，每年对病情做出正确评估。查看年度评估和建档数，完成任务得1分，每降低10扣0.2分。1分 3、系统管理率病人四次访视内容查看辖区内所有重性精神病，4次访视记录，并与病人或者监护人核实。管理率达到80得1分，每降低10扣0.1分直至扣完。2分 4、表格书写年度评估表和随访记录均应按要求填写查看相关表格缺项填写，填写不正确及存在逻辑性错误的有1例扣0.1分，直至扣为负分。1分 十、基本医疗（15分）1、基础工作1、工作秩序：工作生活场所分开，环境卫生整洁，穿戴工作服；工作秩序正常。工作生活场所未分开扣0.5分，环境不卫生扣0.5分，未穿工作服扣0.5分。开展娱乐活动扣1分。扣完为止。1分2、房屋设备：诊疗室、治疗室、观察室、药房、公卫办公室分开，配置一般常规设备（诊断床、病床、血压计、听诊器、出诊箱、高压消毒锅、紫外线灯管、西药柜）并正常使用。每缺少独立一室扣0.5分，常规设备缺失一项扣0.5分，未使用扣0.5分。扣完为止。 1分3、管理制度：药品制度主要医疗护理技术操作制度；人员岗位职责；急危重症病人临时处理及转诊制度；门诊、注射室、治疗室、药房工作制度；传染病管理报告制度；消毒隔离制度；医疗废物处理制度；合作医疗相关制度。（8）健康教育工作制度；（9）35岁以上首诊测血压制度现场查看，每缺一项制度扣0.5分，扣完为止。1.5分4、100%使用基药，100%零差价销售，100%网上采购。有一项违规，考核不合格并按相关规定处理。1分2、医疗质量1、处方管理：使用统一规定的门诊处方；处方项目填写齐全；医师、药剂字迹清晰可辨、签名完整；用法合理，剂型清楚，不滥用抗生索和激素，不开大处方。随机抽查10张处方，发现项目填写不齐全每例扣0.5分。处方涂改处未签名每例扣0.5分；医师药剂缺签名每例扣0.5分；发现滥用抗生素或激素每例扣1分，开大处方每例扣0.5分，零售药品无处方扣0.5分。1.5分2、门诊日志：传染病、新农合门诊统筹、门诊日志三薄齐全，项目登记清楚齐全。核查处方，一例未登记扣0.5分，超过一天未登记扣0.5分。无新农合、传染病专用登记簿各扣2分。扣完为止。2分3、转院转诊：危急重病人使用门诊病历(1分)，转诊有护送、有登记。(1分)。查记录和医院转诊登记；危急重病人未转诊扣1分，未登记扣1分；危重病人未护送扣1分，扣完为止。2分4、医疗安全：依据执业范围开展医疗保健活动，无医疗纠纷、差错、事故发生。超执业范围行医每例扣0.5分，发生医疗纠纷或医疗差错事故扣1分。扣完为止。1分3、财务、药品管理1、财务账表建立及收支使用情况。2、规范收费：各项收费透明、正规。5、药品及耗材管理情况。6、保管储藏：分类摆放，整洁有序。7、用药范围：严格遵照乡村医生基本用药目录，8、严禁使用麻毒以及精神类药品。1、无财务账表或不能真实反映财务状况扣1分。 2、村卫生室收入未按要求使用，而被挤占、挪用、摊派的扣1分。3、收费不合理扣2分。4、未分类，混杂摆放扣1.5分，5、有过期、霉变、假冒等药品及耗材扣1分。6、发现使用麻毒及精神药品每例扣2分。扣完为止。2分4、医疗消毒及医疗废物处理1、空气消毒：每天使用紫外线灯消毒并有登记。2、毁形登记：按规定进行毁形并登记；3、规范处置：根据分类实行转运、焚烧、深埋等处理并书面记录；禁止重复使用和变卖一次性医疗器械。1、无紫外线灯或者损坏扣0.5分，紫外线消毒登记缺失扣0.5分。2、未按规定毁形扣1分,未登记扣1分。3、无规范处理扣0.5分，发现医疗废物泄漏扣0.5分，重复使用和变卖一次性医疗器械扣1分。扣完为止。2十一、参与公共卫生管理工作（5分）1、参与新农合、乡村卫生服务一体化管理。积极参与做好新农合的宣传发动、筹资、门诊报销；认真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作。积极支持、参加一体化管理。发生套取资金被查实一票否决。无新农合专题宣传栏目扣0.5分；未公布就诊报销流程扣0.5分；未公示医疗服务与药品价格的扣0.5分，未按规定兑现门诊统筹0.5分，未及时公示参合补偿情况和处理投诉扣1分；上传上报信息不及时扣1分。设置、人员、业务、药械、财务等“五统一”管理不规范的酌扣12分。2分2、参与业务培训。按时参加省及市、县以及乡镇卫生院组织的业务培训。未参加培训每少1人次扣0.5分。1分3、建立双向转诊制度方便农民常见病、多发病的基本诊治，建立双向转诊制度，做到小病不出村镇、大病及时救治。未建立双向转诊制度的扣0.5分未实施者扣0.5分1分4、完成上级交办的其他工作。各项工作安排、实施、总结报告、信息、报表及时。无督办现象各项工作安排、实施、总结报告、信息、报表及时。出现两次以上督办扣0.5分。拒绝执行公共卫生服务任务一票否决。1分十二、突发公卫事件处理及卫生协管工作（3分）1、突发公卫事件的处理1、突发公卫事件的上报情况未报告每次扣2分 ，迟报每次扣1分0.52、协助处理突发公卫事件情况酌情记分0.52、卫生协管工作1、及时协助做好辖区内违法卫生法律法规的行为酌情记分0.52、负责上报辖区内宴席聚餐情况未上报扣0.5分，未记录扣0.5分1.5十三、群众满意度（2分）就医环境、服务态度、对患者关心、解决问题的能力。群众满意率（不少于10名）80%以上。居民满意度应达80%以上，每低10%扣0.5分。 病人投诉每次扣0.5分，需乡镇调处的扣2分。2分合计100分注：1、各村卫生室要按照任务、目标考核细则的要求完成各项任务，考核得分90分以上为优秀、80-90分为合格，75-79分为基本合格、75分一下为不合格。2、出现以下任何一种考核一票否决。（1）凡不在规范化村卫生室执业者一票否决。（2）100%使用基本药物，100%零差价销售，100%网上采购，其中一项拒绝者一票否决。（3）拒绝执行任何一项公共卫生服务工作一票否决。（4）套取农合资金查实一票否决（5）未取得或未年审医疗机构执业许可证的村卫生室一票否决。五、该责任书一式三份，卫生局，卫生院、责任单位各执一份。龙洲乡卫生院（盖章）： 村卫生室（盖章）：院 长（签字）： 卫生室负责人（签字）： 二一二年 一 月 一十五 日2012年甘沟村卫生室综合目标管理责任书 龙洲乡卫生院 2012年1月15日各位尊敬的读友，谢谢大家观看本文，如有需要请下载编辑使用，谢谢大家，本人将继续为大家分享跟多的文档资料，谢谢！ 以下为附加文档，如果不需要请下载后编辑删除要害场所管理制度1、各要场所门口必须挂“要害场所、闲人免进”的警示牌。严禁非工作人员进入，因工作需要而进入者，必须持有证件或有本单位派人带领，方可上岗。2、要害场所的工作人员，必须持有本岗位的上岗证，方可上岗工作。3、要害场所的工作人员，要严格按照操作规程操作，遵守各项规章制度，时刻注意安全，防止各种灾害事故发生，努力搞好本职工作。4、要害场所的工作人员，必须具有高度的责任心，同时要熟悉安全操作规程，具备应知应会的专业知识和业务工作能力，并热爱本职工作，工作时不能干无关的事。5、要害场所应配备良好的防范设施及足够的消防器材，并经常检查其可靠性能，当防范设施和消防器材失去应具备的性能时，必须及时向值班领导汇报。6机电队应加强对管辖范围内要害场所的管理，做好工作人员的思想政治工作，加强查岗检查工作，严格考核工作人员的技术业务水平。岗位工交接班制度一、各岗位职工必须严格执行现场交接班制度。二、交接班的内容主要包括以下几点：1、设备运行情况；2、设备运行时存在的问题及注意事项；3、岗位有无事故隐患；4、工具、备品、备件是否齐全；5、岗位卫生情况；6、各种记录是否规范，内容是否齐全。三、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到机电值班的同意后方能离开工作岗位。四、交接双方应按照巡回检查路线对主要部位进行交接检查；各部件是否正常，运转有无异状、异响，各包机部位是否清洁。五、交班司机如发现接班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒绝交班并向领导汇报请示。六、接班司机认为交班司机未按规定要求交代清楚必要的情况和设备有不能接班的情况时，有权拒绝交接班，并向队值班领导汇报。七、确认能够正常交接班后，双方共同填写好交接班记录并在交接班记录上签字，交班司机方能离开岗位，并向队值班领导汇报。八、交班过程中若发生事故，交班人员应与接班人员共同处理，如果所需处理时间过长，必须请示队值班领导，取得值班人员的同意后，交班人员方可与接班人员进行交接班。皮带机安全保护试验制度1、司机交接班时，应对安全保护装置进行试验，并作好详细记录。2、我井胶带输送机现使用的安全保护装置为PZBJ-型矿用隔爆兼本质安全型皮带机综保监控仪。3、试验时应检查下列传感器是否灵敏可靠：防打滑传感器延时515秒；堆煤传感器13秒；跑偏传感器2040秒；烟雾传感器；超温自动洒水装置；撕裂传感器；开停传感器；温度传感器整定误差值小于5；松弛传感器。4、当班司机在每次运输任务完成后，应对安全保护装置进行试验。5、运转组维修工每天检查设备完好状况时，应对安全保护装置进行试验。6、试验项目中任意一项不合格，不得开动胶带输送机。皮带机维修管理制度1、大倾角皮带的维修工作由运转维修组负责。2、坚持巡回检查制度，按时检查，发现有异响或不转托辊及时更换，将换下来的托辊及时修好，准备再用。3、分段或整机拆检更换托辊，根据使用经验，确定出检修周期。4、经常清除托辊间夹杂的煤及杂物，使托辊保持转动灵活。5、对于缺油的托辊及时注油，以延长托辊的使用寿命。6、对胶带边部损坏、中部撕裂和脱胶部位及时修补。7、对于胶带接头严重变形、破裂，金属卡子变形、损坏，要及时重新接头、整形或更换金属卡子。8、定期检修托辊，检修时密封圈内必须加适量的润滑脂，转动不灵活或损坏的托辊应立即更换。9、每天检查胶带接头，发现局部损坏要及时修理或更换接头。 停送电制度 为了保证安全供电，防止事故发生，电气设备在进行检修、搬迁等作业时，必须遵守停电、验电、放电、装设接地线、设置栅栏和悬挂警标等规定程序，严禁带电作业。电气设备在进行各项需停电作业的工作时，必须严格执行停送电专人制，中间不得换人、严禁约时送电。1、停电：停电时，必须把有关线路的电源开关全部断开，与之有关的变压器，必须断开高、低压两侧开关，断开的隔离开关的操作机构必须加闭锁。井下高压隔离插头脱离电源，操作手把上均应悬挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌。当部分设备停电时，工作人员正常活动范围与带电设备之间应设置临时栅栏，安全距离不小于0.35米，并悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。2、验电：停电后，必须用合格的相应电压等级验电器验电。验电前，应先在有电的设备上试验，确认验电器良好；验电时，绝缘棒的验电部分应逐渐接近设备，听其有无放电声，确定是否确无电压，验电工作人员应戴绝缘手套，在有专人监护的情况下对设备进出线两侧分别验电。3、放电、装接地线：经验电证明设备确无电压后，立即将检修设备接地并三相短路，使剩余电荷放尽。接地线用有接地和短路导线组成的成套接地线，装接地线时，应先接接地端，接地线应连接可靠，拆除接地线的程序与此相反。装、拆接地线的人员应戴绝缘手套，禁止将身体其它部位碰触到接地线。4、送电：当设备检修完毕恢复送电时，必须由原来执行停电并悬挂标示牌的操作人员亲自取下此牌，然后方可合闸送电。变电所事故处理规定一、变电所发生事故时，当值班人员要迅速地向机电值班领导汇报，值班领导再按事故汇报程序逐级汇报。同时，作好下列检查：1、掉闸的开关名称编号，掉闸的时间及事故象征；2、继电保护和自动装置动作情况；3、电压、电流、潮流变化情况；4、设备运行异状。二、线路掉闸，允许强送一次，强送不成，不再试送。三、变压器掉闸，值班员应立即投运备用变压器，并立即汇报机电值班领导，若查明系过负荷、外部短路或二次回路故障造成事故，可立即强送一次。四、发生接地事故，必须立即汇报机电值班领导，并按领导命令进行选盘，保证一小时内查出故障回路，予以解除。地面变电所巡回检查制度1、值班人员对运行和备用（包括附属设备与周围环境）设备，按运行规程的规定和巡回检查路线进行定时巡回检查。2、遇有下列情况应增加巡视次数：（1）过负荷或负荷有显著增加时；（2）新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；（3）设备缺陷有发展、运行中有可疑现象时；（4）根据领导指示增加的巡视等。3、巡视中遇有严重威胁人身和设备安全的情况，应按事故处理规定进行处理，并同时向领导汇报。井下配电所巡回检查检修制度1、值班人员对运行和备用（包括附属设备与周围环境）设备，按运行规程的规定和巡回检查路线进行定时巡回检查。2、每班检查下列情况不得少于两次：（1）高爆开关油位、变压器油位；（2）低爆开关声响及配出电缆温度情况；（3）低爆开关符合铭牌对照；（4）检漏继电器指示；（5）变压器运行声响及温升；（6）高低压开关停送电手柄指示；（7）各种停送电牌的数量。3、遇有下列情况应增加巡视次数：（1）过负荷或负荷有显著增加时；（2）新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；（3）设备缺陷有发展、运行中有可疑现象时；（4）根据领导指示增加的巡视等。3、巡视中遇有严重威胁人身和设备安全的情况，应按事故处理规定进行处理，并同时向领导汇报。4、每月对硐室内所有设备进行一次检修。5、各高爆、变压器、低爆、检漏器的接地检查，设备性能检查和完好状况由维修电工负责。检查中存在的问题硬及时汇报处理。6、每年一次的预防性试验及开关过流、无压释放校对由分管副区长及主管技术员负责。井下供电系统电气试验制度1、所有井下电气设备，都应按规程规范要求进行电气试验，合格后，方可入井。2、井下安装的馈电开关，按技术规范计算整定值，定期整定，定期试验。3、井下供电应经设计计算并审批后，方可实施。4、检漏应实行每日就地、每月远距离试验制度。5、接地系统每季度测试一次。6、高压开关（板）、变压器每年取油样化验一次。7、变压器每年对绝缘直流电阻测试一次。8、入井电缆必须经过下列试验以后，方可投入使用：（1）阻燃性试验；（2）进水耐压试验；（3）外观检查有无破损情况。9、大型电机必须每年对绝缘直流电阻测试一次。地面变电所检查维修责任制1、值班人员对运行和备用设备（包括附属设备与周围环境）按运行规程的规定和巡回检查图路线进行定时巡视检查。2、遇到下列情况值班员应增加巡视次数：（1）过负荷或负荷由显著增加时；（2）新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；（3）设备缺陷有发展、运行中有可疑现象时；（4）遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻、大雪等气候变化时；（5）根据领导指示增加的巡视等。3、巡视后将发现的缺陷记入设备缺陷记录簿，重大缺陷应立即向值班领导汇报。4、分管副区长、主管技术员每周应进行一次监督性巡视。5、巡视中遇有严重威胁人身和设备安全的情况，应按事故处理规定进行处理，并同时向领导汇报。6、由维修电工负责电气设备的过流保护、接地保护和漏电保护的检查、实验和整定，保持三大保护完整、灵敏可靠，由问题及时处理。7、值班员应对运行中的电容器每隔两小时检查一次，并将检查情况填入记录本。8、值班员巡检时若发现电容器外壳变形、漏渗、膨胀，应立即退出运行。设备缺陷管理制度1、在额定条件下运行或备用的设备发生了影响安全的异常现象达不到一类设备的叫设备的缺陷。2、发现设备重大缺陷，当班值班负责人应立即组织消除或采取可靠措施，当班不能消除的缺陷应及时向上一级领导汇报，上级领导应指导专人及时消除，并由值班人员监督执行。3、发现设备一般缺陷可列入正常维修计划进行处理。5、值班人员在运行中应加强设备缺陷的监视，交接班时应详细进行交代。6、变电所所长应经常检查设备缺陷记录，了解设备缺陷内容和处理情况，对未消除的缺陷应既安排处理。7、消除重大设备缺陷有困难时，应及时同当地电业部门联系，请求支援，以免造成中大损失。 压风机检查维护制度1、定期检查（1）班检由当班司机按巡回检查路线的内容及要求进行，主要用手摸、目视、耳听等方法，发现问题或事故隐患，应立即汇报队分管领导处理。（2）月检由机电维修工进行，主要检查检修效果及配件质量，必要时进行调整或更换个别机件；发现重大损坏时，须立即汇报队分管领导，并停机及时处理。2、每周定期检修（1）检查油的泄露情况，若有泄露应及时修理。（2）清洁机组内外部卫生，检查油气分离器滤芯阻力。（3）检查所有管路，软管和管接头，有无泄露或明显损坏。3、每季度定期检修（1）运行500小时后清除表面灰尘，检查冷却器是良好、对轮销松紧是否符要求。（2）运行500小时后检查并用相应工具吹扫空气滤芯器，检查电气各部件是否完好。4、每年定期检修（1）1000小时检查一次温度计、传感器、电气系统，二位三通电磁阀、二位两通断油电磁阀的先导阀阀芯，检查其密封是否良好，内孔是否畅通，阀芯是否灵活。（7）每月至少让二位三通电磁阀、二位两通断油电磁阀受电转换一次，防止阀芯生锈。（5）初次使用空压机时，运行2000小时应立即更换一次压缩机油，以后每运行3000小时须更换一次与标准相符的压缩机油。3、日常保养维修（1）启动前及运行期间检查油位。（2）每班检查压缩机油与显示温度是否一至。（3）每班检查曲轴箱、注油器、电动机及滑动轴承油量一次。（4）每班检查一次汽缸的吸排气阀，必要时缩短检查周期，对安全阀的动作每周检查一次。 矿灯定期检查、维护、保养制度1、为了保证矿灯及其充电架的安全运行，运转副队长应认真拟定矿灯及其充电架的检修计划和检修内容，并组织实施。2、矿灯、充电架除岗位上的日常检修外，应组织定期检修。（1）周检：由矿灯房班长组织自行进行。主要检修内容如下：对全部矿灯进行外表检查、处理；检查矿灯亮度；检查充电架接地装置；检查和更换不亮的指示灯和无指示的仪表、指示器。（2）月检：由矿灯房班长组织，运转队派电工配合。主要检修内容如下：处理充电设备的隐患；清扫检查整流器，整定过流保护；对充电架进行绝缘摇测；抽查矿灯的完好状况；用标准仪表测试校对充电电路上的仪表。（3）年检：由运转副队长组织。主要检修内容如下：对需要大修的充电架进行大修；整流器大修；试验充电架接地电阻。3、定期检修质量必须按照相关要求进行，经检修的矿灯，除进行绝缘电阻、充电电压等测试外，还要在矿灯房内进行不少于11小时的放电试验，符合标准后方可发放。矿灯延时延点和红灭灯管理制度一、矿灯工应按规定时间用灯牌到固定窗口领灯和交灯。防止领灯早、交灯晚，造成过放电。在使用矿灯不应过放电，禁止矿灯连班使用，必要时应及时换灯。二、用灯者升井后应及时将矿灯交回灯房，最迟不得超过交班后2小时，超过2小时矿灯仍未交回灯房，灯房值班人员应汇报井区调度并查明原因。凡无故不交灯者，按灯房的规定处理。三、上井后必须立即将灯交回灯房，如因工作需要连班时，必须换灯，矿灯房作好记录。四、矿灯不得互换或借用。五、交回的矿灯应保持完整无缺，没有损伤。六、领灯时要检查矿灯是否完好，如发现有缺陷，可要求灯房修理或更换。七、领灯后要爱护矿灯，不得敲打乱摔，不准私自打开灯的上盖和灯头，尤其禁止在井下打开或修理矿灯，以免引起井下瓦斯及煤尘爆炸。八、使用人员发现自己的灯为红灯或灭灯时，应交给灯房人员检查处理。九、使用中如发生故障，交灯时应主动向灯房人员说明。十、红灯或灭灯不允许上架充电，并应及时修理。十一、红灯不发，严禁红灯上架充电，必须填写红灯记录，并进行维修处理后方可上架充电。矿灯领用、发放、考勤制度1、对长期从事井下工作的职工、实行专人专灯和灯、牌交换制。2、用灯人要对自己使用的矿灯负责，凭灯牌领取矿灯，灯牌应妥善保管，不得丢失或转借；灯牌丢失，应按规定申请补发，在补发之前，井区调度凭丢失人所在队队长的证明开给有效期为三天的灯条，以便丢失人领用矿灯。3、不常下井人员可以不设专用灯和灯牌，下井用灯时由井区调度开给一天有效期的灯条发给备用矿灯。4、用灯者升井后，应及时将矿灯交回灯房，最迟不得超过交班后2小时，凡无故不交灯者，值班员应及时汇报调度室，追究未按时交回矿灯者的责任和未交灯的原因，按矿灯损坏赔偿制度中的有关规定处理。5、在用灯者交接班前一小时，灯房值班人员应做好矿灯的收发准备工作。6、发矿灯时要认真执行以下规定：（1） 矿灯亮度不够不发；（2）充电电压不足不发；（3）矿灯失爆不发；（4）安全装置不全不发； （5）无牌无条不发；（6）灯牌、灯号不符不发；（7）非生产用灯不发。（8） 认真检查架号灯号，无错发误发。7、交回的矿灯值班人员应详细检查，是否有损坏、缺件、 不亮等情况。发现矿灯损坏，灯房人员有权扣发灯牌，并追究用灯人的责任。对有问题的矿灯要及时修复，不得带“病”上架，矿灯上架前，应进行清洗擦拭，保持灯、架清洁。8、严格矿灯考勤制度。认真填写矿灯考勤记录，凡在本灯房在籍的常用灯、备用灯 都应进行考勤登记。小班人员负责本班所发的矿灯考勤登记，每月由班长将所有矿灯的考勤情况进行汇总，逐月累计，作为矿灯运行情况分析资料。矿灯损坏赔偿制度1、所有用灯人员应爱惜矿灯。2、损坏矿灯者一般按损坏件的价值进行赔偿。灯房值班人员收回矿灯时如发现矿灯损坏、缺件情况应当场向交灯人声明，并记下灯号、交灯人姓名、单位及矿灯损坏情况，扣下灯牌。3、矿灯丢失时，正常情况一般按矿灯原价进行赔偿。4、个人隐藏或转卖矿灯假报丢失者，查清后按矿灯原价十倍予以罚款。5、丢失的矿灯不得以其他矿灯顶替。6、凡偷窃矿灯他人或灯房矿灯者，移交公安部门处理。7、凡无牌无条发出的矿灯，如发出后两天不交回灯房，发灯人又找不到领灯人，由发灯人赔偿，并处以原价两倍罚款。8、不下井人员不得借故从灯房借灯。矿灯定期检查维修和更新制度一、检查维修1、该矿灯为免维护矿灯，无须拆卸外壳进行修理，但仍然应该按照规定定期对矿灯进行检查，以确定矿灯是否还能使用。2、检查维修周期：（1）运转维修班应每周对所有矿灯进行检查，发现问题及时处理汇报。（2）运转副队长及分管技术员应每月对矿灯进行一次抽查工作，发现问题及时组织处理。3、检查维修内容（1）矿灯主光源及辅助光源是否都能发光且亮度足够；（2）灯泡是否忽明忽暗或是否有主光源与辅助光源交替发光现象；（3）检查矿灯是否具有足够的点灯时间；（4）检查矿灯隔爆外壳是否损坏。4、检查中发现失爆的矿灯严禁继续使用，不允许自行维修，如需维修，应上报联系厂家协助。5、检查应作好记录，以作为矿灯安全使用的原始依据。二、更新制度1、新领应作好记录，标明领用日期，以便根据矿灯的使用寿命制定矿灯更新计划，按照规定的时间更新矿灯。2、使用过程中应对每盏灯的使用情况作好记录和统计，严格按照规定对该更换的矿灯进行更新。矿灯维修管理制度为保证矿灯能够安全合理地使用，特制定维修管理制度如下：1、现我井使用的矿灯为免维护矿灯，严禁打开或更换零配件。2、确需打开或更换零配件时，必须由专门维修人员或在厂家的指导下进行。3、矿灯工每班收回矿灯后，应对每盏矿灯进行详细检查，确认矿灯无损坏后方可进行充电。4、运转维修班应每周对所有矿灯进行检查，发现问题及时处理汇报。5、运转副队长及分管技术员应每月对矿灯进行一次抽查工作，发现问题及时组织处理。6、发现下列情况时，应及时按照矿灯说明书上的处理方法进行维修：（1）灯光发暗；（2）灯泡忽明忽暗；（3）主光源与辅助光源交替发光； （4）点灯时间不够；（5）主灯泡不亮，辅光源亮；（6）打开灯头开关，主、辅光源都不亮。7、矿灯更换灯泡和其它零件时，必须在地面进行。水泵检查维修责任制度1、检查（1）班检