安全资料管理人员责任制考核办法.doc

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法施 工 单 位: 工 程 名 称: 日 期: 各级各部门安全生产责任制考核规定为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：一、检查考核小组： 组 长： 组 员：二、考核时间：1、项目目标：每月考核一次 2、班组目标：每十天考核一次 3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。五、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。六、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法。一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。 四、具体考核办法如下（一）项目经理（1）不认真执行各项规章制度扣5分，不按“三规范、一标准”组织施工扣8分。（标准分10分）（2）出现一次安全违章指挥，不管发生事故与否，发现一次扣10分。不制定安全技术措施扣10分，措施不安全，每缺一项（高出坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、火灾、中毒）扣2分。（标准分10分）（3）不按时组织检查，每缺一次扣3分，检查无记录，记录不及时出现一次扣5分，（标准分10分）（4）对职工不进行定期安全教育扣5分，新工人、特种作业人员不经培训，不持证上岗扣15分。（标准分15分）（5）发生事故不及时上报或隐瞒不报扣10分，不制定整改措施扣5分。（标准分10分）（6）不制定各项管理目标和方针扣15分。（标准分15分）（7）分项目无保证措施和责任人扣10分，分项目标保证措施不全，每缺一项扣2分。（标准分15分）（8）不按时进行考核，考核无记录扣5分。（标准分10分）（二）技术负责人（1）不认真执行各项规章制度扣5-10分；发现一次违章指挥扣10分；（标准分10分）（2）不制定安全技术措施扣10分，措施不全面扣5分，专业性较强的项目如：脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装、垂直提升运输设备的拆装等无专项安全技术措施扣10分，措施不全每缺一项扣3分。（标准分15分）（3）不制定项目工程管理目标扣10分；责任目标分解不到人扣510分；责任目标无保证措施扣1015分。（4）不支持安全管理人员的工作扣5分，不听从安全管理人员的合理建议扣5分，不定期组织安全检查扣5分。（5）不督促检查安全技术交底扣5分，交底不及时和无签字扣510分，不及时组织对设备及设施的验收后510分，不组织验收就安排施工扣15分。（标准分15分）（6）发生事故不积极抢救扣10分，不保护事故现场扣10分，出现事故隐瞒不报扣1015分，不配合事故调查扣510分。（标准分15分）（7）不执行安全报监制度扣10分，办理报监手续不及时扣5分。（标准分10分）（8）不经常组织施工管理人员召开安全工作会议扣510分。（标准分10分）(三）施工员(1)不制定安全技术措施扣10分，安全措施不全扣5分，无针对性扣5分，制定出安全措施不实施扣5分。（标准分10分）(2)无书在安全技术交底扣10分，交底针对性不强扣5分，交底不全面扣10分，未履行签字手续扣10分。(3)无定期安全检查制度扣5分，检查无记录扣5分，对检查出的事故隐患整改做不到定人、定时间、定实施扣5分，对上级安检部门下达的隐患整改通知书所列项目不积极进行整改扣10分。（标准分10分）(4)各种防护设施不规范、不齐全扣10分，施工用电、机械设备安装完毕为办理验收扣1015分。（标准分15分）(5)不定期组织工人学习安全知识扣10分，新工人不经安全教育上岗扣1015分。（标准分15分）(6)发生工伤事故不及时上报扣5分，隐瞒不报和不保护现场扣10分。（标准分10分）(7)无安全责任目标扣510分，目标分解不到人扣10分。（标准分10分）(8)不召开安全工作会议扣5分，不听取职工合理建议扣510分。（标准分10分）（四）质可偿还员、技术员（1）不执行安全检查制度扣510分。（标准分10分）（2）不组织检查“一标准三规范”执行情况扣10分，不按时考核安全责任目标扣10分。（标准分15分）（3）不认真执行检查标准扣10分，不及时解决安全生产中的问题扣515分。（标准分15分）（4）不仔细审查施工设计扣510分。（标准分10分）（5）不对职工进行安全教育扣515分。（标准分15分）（6）不参与伤亡事故处理扣1015分。（标准分15分）（7）不认真执行责任制度考核办法扣510分，考核无记录扣10分。（标准分15分）（五）安全员、资料员（1）不认真执行安全检查制度扣510分。（标准分10分）（2）不在工程开前规定日期内办理安全报监手续扣1015分。（标准分15分）（3）不按照安全监督五到位管理程序及时申报扣515分。（标准分15分）（4）不参加全公司及项目的安全检查扣5分，日常检查无记录扣510分。（标准分10分）（5）不参加项目部及班组的安全教育活动扣515分。（标准分15分）（6）不参加安全技术交底扣10分，不认真执行签字手续扣1015分。（标准分15分）（7）不根据工程进度及时整理安全技术资料扣5分，资料项目不全、内容不真实扣510分。（标准分15分）（8）出现安全事故不及时报告扣5分，不参加事故调查扣5分无事故调查扣5分。（标准分10分）（六）急救员（1）不及时供应防暑降温用品扣10分，供应的防暑降温用品变质不卫生扣120分。（标准分20分）（2）不经常检查食堂及宿舍的卫生扣8分，无食堂及宿舍卫生管理制度扣10分，冬季取暖无防煤气中毒措施扣10分。（标准分20分）（3）对施工现场的生设施的拆建工作不做部署扣510分，违章指挥扣15分。（标准分15分）（4）发生工伤事故不组织人员抢救扣1015分，不及时向有关部门汇报伤情扣5分。（标准分15分）（5）不定期对职工和特种作业人员进行体可偿还扣510分。（标准分15分）（6）不经常检测作业场所的尘毒浓度扣515分。（标准分15分）（七）保管员（1）不认真执行安全检查制度扣10分。（标准分10分）（2）不认真履行进出材料、不严格交接手续制度扣10分。（标准分10分）（3）不制定仓库材料安全防护措施扣20分，措施不全扣10分。（标准分30分）（4）不能正确指导工人使用劳动保护用品的扣20分，不积极协助工地上做好安全生产工作扣10分。（标准分30分）（5）不及时对机械设备检查扣10分。（标准分10分）（6）仓库不按材料分类放置扣10分。（标准分10分）（八）材料员（1）采购工作中，不按工地需要随便购进材料扣10分。（标准分10分）（2）进货不把质量关扣10分，不按市建和部门推荐的合格产品扣20分。（标准分30分）（3）对所采购的安全设备不办理实行验收签字的扣20分。（标准分20分）（4）不符合安全要求的设备材料进场的扣10分。（标准分10分）（5）出现安全事故不及时报告扣10分，不参见事故调查扣5分，无事故调查扣10分。（标准分30分）五、与经济效益挂钩对每月考核的书面记录，必须整理存档，作为年终评选先进单位和先进班组的重要依据。对于执行安全生产责任制好的单位和个人，根据公司的有关规定，年终给予一次性表彰和奖励。对于执行安全