安全生产奖惩制度(13).doc

安全生产奖惩制度1、生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。发生生产安全事故，依据安全生产法和有关法律、法规及本办法规定，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。3、安全生产按月考核4、发生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故责任单位领导的职务；按事故责任单位的在籍人数人均罚款30元到100元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10%至40%及风险抵押金；对造成事故的直接责任给予开除留用或者开除；对其他负有一定责任的有关人员，视责任大小给予5004000元罚款，降级或者解聘。5、发生责任事故，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位有籍人数人均罚款3050元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的20%及风险抵押金，对造成事故的直接责任者给予5004000元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小给予警告或300500元罚款。6、发生轻伤事故，对责任单位领导罚款200；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报的加倍罚款。7、违章指挥每人次罚款100-500元，违章操作每人次罚款50-100元；严重违章罚款100-500元；一般违章罚款10-50元；上岗未统一着装每人次扣款10-20元；并对单位领导给予相应处罚。违章指挥、违章操作造成严重后果的，除加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。8、对不执行安全指令，不按期完成事故隐患整改的单位罚款100-300元，并追究单位领导的责任；发生重大未遂事故，按发生重大事故程序报告、调查、分析、处理，按单位在籍人数人均罚款25元，给予单位领导500-1000元罚款；对其他负有一定责任的有关人员视责任大小给予300-500元罚款。9、生产安全事故处理的全部费用进入责任单位成本中。10、对安全工作有以下一步成绩之一者，给予表彰和奖励：.（1）发现违章指挥、违章操作能及时制止；对发现事故征兆，能立即采取措施或及时上报，因而避免了事故或减轻事故危害程度者；（2）对故意隐瞒事故不报进行举报者；（3）抢救事故有功者；（4）对提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并有成效者。11、重视安全生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由安全生产办公室提出，报主管副总经理批准，给予加奖。12、对安全生产全生产全年做出成绩的单位和个人，经评比，由安全生产办公室提出奖励方案，报公司总经理批准，给予奖励。