欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > DOC文档下载  

    员工晋升晋薪考核表.doc

    • 资源ID:3778142       资源大小:39.50KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要8金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    员工晋升晋薪考核表.doc

    员工晋薪、晋职考核表姓名部门岗位入职日期考核日期考核类型晋薪( )晋职( )评价项目评价内容分值部门领导考评打分自评得分工作能力(20分)1、对本岗位职能与职责的认识度;52、岗位所需学历、专业知识、专业技能;53、实际工作经验以及解决问题的能力;54、岗位所需的沟通表达能力,包括口头及文字表达能力;55、对公司及企业文化的认识程度;5工作态度(20分)1、积极主动地接受工作任务,接受任务后迅速主动开展工作;52、守公司制度,考勤无不良记录;53、具有良好的团队协作精神;54、服从上司命令,与同事相处融洽;55、具有务实与敬业精神,热爱本岗位工作;56、善于学习,不断提高自身的知识水平和技能;5工作内容(20分)1、理解工作内容的能力;52、工作的计划性、条理性;53、发现问题能力,及解决突发事件能力;54、工作的方式、方法;55、工作中体现的品行和职业道德;56、工作中能提出创新的见解和方法的能力;5工作成绩(40分)1、工作完成的质量;52、工作完成的效率;53、工作的总体表现;5行政人事部对考核的审查记录公共考试成绩(公司企业文化和规章制度的考核,满分100分): 分专业考试成绩(所属岗位专业技能的考核,满分100分): 分考核结果得分:部门领导评分( )×50%自评评分( )×20% 公共成绩( )×15%专业成绩( )×15% ( )得分等级:优秀(90分以上) 良好(8089分) 合格(7079分) 较差(7079分) 不合格(59分以下)建议考核结果:给予晋薪 说明: 给予晋职 说明: 延长期限 说明: 保有原有薪资 说明: 保有原有职位 说明: 降薪或降职 说明: 其他意见: 考核前薪资: 考核后核定薪资: 以上决定生效日期: 年 月 日部门经理意见签字: 年 月 日行政人事部意见签字: 年 月 日总经理意见签字: 年 月 日备注:此表交一份给财务备案,行政人事部存档

    注意事项

    本文(员工晋升晋薪考核表.doc)为本站会员(文库蛋蛋多)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开