动漫设计与制作专业单招素养考核实施方案.doc

动漫设计与制作专业2011年单招素养考核实施方案根据淄博职业学院2011年单独招生试点工作实施方案和淄博职业学院2011年单独招生专业素养考核实施细则，特制定本实施细则。一、考核基本原则考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。二、组织领导由动漫艺术系主任任组长，相关专家、纪检等工作人员组成的专业素养考核工作组，具体负责动漫设计与制作专业素养考核的组织实施。三、考核方式分为面试、专业适应性测试两项：（一）面试（时间5分钟）1、自我介绍（包括姓名、毕业学校、学习经历、特长爱好等）；2、评委提问；3、仪容仪表（形象形体）。（二）专业适应性测试（时间15分钟）考核考生的计算机认知与操作能力，以及对色彩、造型、视觉效果的感知情况。普通高中毕业生、复转军人：1、欣赏动画短片，然后写出自己对动画的感受和理解； 2、问答，对短片做出简要评价。中职毕业生：考核对计算机的感性认知及基本操作。四、考核程序：1、抽签确定考试顺序。2、面试。3、专业适应性测试。五、计分办法（一）面试 （100分）包括语言、表达衣着、姿态逻辑思维能力等。（二）专业适应性测试 （200分）普通高中毕业生、复转军人：1、撰写的感受和理解（100分）。2、问答（100分）。中职毕业生：1、对计算机的感性认知程度测试（100分）。2、计算机操作能力测试（100分）。六、成绩确定专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。七、考核督察学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业技能考核、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。 动漫艺术系 二一一年四月二十二日