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    内部培训评估反馈表 万科地产HR手册.doc

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    内部培训评估反馈表 万科地产HR手册.doc

    内部培训效果反馈与评估表亲爱的同事:欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平,收集您对培训的意见和建议,请填写以下表格,以利于我们改进工作,为您提供更优质的培训。请用“P”标示您选择的项目。一、培训内容信息/请填写(可事先录入,一并打印)培训项目名称开课时间培训地点主讲战略管理专题培训2004/3/1913:3017:30总部一楼教室姜汝祥二、您对培训课程的评价请打分,1分最低,10分最高(6分为及格)123456789101.培训内容与需求的符合程度2.培训内容对工作的启发帮助3.课程体系(重点/条理/深度)4.时间安排合理程度5.学习资料价值(练习/案例的有效程度)三、您对培训讲师的评价请打分,1分最低,10分最高(6分为及格)123456789106.专业水平高且课程准备充分7.良好的表达能力、讲解清晰8.善于安排课堂活动,促进互动9.鼓励学员参与,有效回答问题11.时间把握及现场控制良好12.为人师表、富有激情和热忱四、您对培训组织服务的评价请打分,1分最低,10分最高(6分为及格)1234567891012.对培训场地、布置的满意度13.对培训系列准备的满意度14.视频培训音像质量的满意度五、您的总体评价15.您在本培训中的收获: 5 很多 4较多 3还可以 2较少 1几乎没有 不好说16.对本培训的满意度: 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 六、您的心得与建议17.本次培训收获最大的三点是:18.本次培训最需要改进的三点是:19.您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是:20.您对我们的建议是:谢谢您的支持!

    注意事项

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