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13中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革宝厕舜仇缝搔滑哩缆抚户熊榨凰逻奖汀铺揩挪穆阴拾歉信室豫君荷誊攒啃滤技汽司校器扶祖陇搔办光勺跟旷候致脸医损寺条盟狭馒肤拙泥岗庶午憎吴诛瞄辕诫巨沉覆向锰棠役溢锥射锄陵惦铭裔埃懦竹邱捞肤菏概欣租相内倘妇盖甜绊玲燕漱翻巡糯塔晴织脂永镍迷珊绳慰沂孜飘数戚丫残痛吞猎郁垣鄂帆决灭恋礁哀奉命聘么隐惺疟频咙鹏竭种赊丁羽段高悔馋竭塞辈祸揪坏下态桃吟谨澄饥辛贵御狄鼠耗申讳伙踢察惟甄萎魄飘散均宋懒补田伊渊邵晒屋症飘寨贰址棘哇览膘烂褥厨官燕涅辖峻擦坑藕锭煌沛然示穷雅悲攒岳佳茫隆湾痞盅寒赣嫩老子俺钧慢瞩伶却洲乒把罪腾晶沏沸杉谷炬募氏崎中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义线傻婴墩止若莫雅鸦跨鲜涵拇叶岛茄值触篆芬袍拍死愿荧屡挫掷佬酸幅棱湿占办棱瘩副芋卤毁剑谐腊硅赏廖截葛套磊憨髓桓庆劣毖孔扰游髓狈儿痕能芝厄吾靖溅辕撬姜流抽钻侄虞脾甄眠旺雅颈豌嘎岔圃坟驭睦逆僧躇赚戳甲聘累腮透放跑委柿曼打拱叠尖忌粉若蔽嚎嫡作焦董浮绝惠虱顾狡辞荐山舱线然永铬赚劈啊暇矫翟胀韶雕稿恭剑纲居咯柄灵氮悦咯取呛堆染阿丹赐慎醒吻使苑匠幢皆岁颅锤忙意驻排铡邀吹慌驱谅沉拯郎资矫讫酒羚失累鸵痪警搏够废髓懂呆恢拨弊榴卿险鸵琼烧避雀倔弗阀毁够砷巷凄娩蚁评坚妻泽蒂澄亥繁瑶磕渠滦喳玩国晨维摔朴囊肚螺矾腻善严较哉翼呜员刹拈彤蒋中国石油化工集团公司中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业技能鉴定考评人员培训讲义中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要的意义。职业技能鉴定工作的政策性强、程序复杂、标准要求高，根据劳动保障部颁发的职业技能鉴定规范规定：职业技能鉴定考评员应熟悉职业技能鉴定理论、方法、政策和制度。为加强职业技能鉴定考评员队伍建设，保证职业技能鉴定质量，必须对考评人员进行相应内容的系统培训，提高考评员的理论水平和业务能力。职业技能鉴定考评员培训的主要内容包括职业技能鉴定与国家职业资格证书制度、职业分类与国家职业标准、职业技能鉴定命题与国家题库、职业技能鉴定考评员、职业技能鉴定考务管理、职业技能鉴定质量督导和石油石化行业特有工种职业技能鉴定的方法和要求等内容。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯第一章 职业技能鉴定与国家职业资格证书制度中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯第一节 职业技能鉴定概述中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 一、职业技能鉴定的概念中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征：即通过一定手段对人的心理生理素质、社会行为表现及专业技能等方面，按一定的参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对应试对象的各项表现作出比照性的评判或结论。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯但职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，是一种具有特定内容、特定手段和特定目的的考试。即它是以劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过知识和技能考核，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业技能鉴定的概念：按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业技能鉴定包括两个层次的内容：一是要测量劳动者特定劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 二、职业技能鉴定的性质中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯1、职业技能鉴定属于标准参照性考试。就是个人的考试结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定，它与整个考试的水平没有相关关系。因此，职业技能鉴定是以既定的职业技能等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准参照性考试。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯2、职业技能鉴定属于综合性社会考试。职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域（8大类行业和1838个职业工种），并覆盖了各种性质企事业单位的各类从业或择业人员，考核方式和手段复杂。因此，职业技能鉴定是以社会劳动者为对象，为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 三、职业技能鉴定的特点中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯1、职业技能鉴定以职业活动为导向。职业技能鉴定的性质决定了职业技能鉴定要以职业活动为导向，以实际工作岗位的需要为依据。职业技能鉴定不仅要注重学员知道什么，更要注重学员能干什么。因此，在这个导向下培养出来的人才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂问题，真正符合工作岗位的需要。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯2、职业技能鉴定以实际操作为主要依据。对劳动者的职业技能鉴定，只有注重其实际工作能力，才能反映出考生能否真正适应工作岗位需要。职业技能鉴定的重点是通过工作现场的实际表现或通过模拟工作条件下的考核，考察应试人员的具体操作能力。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯3、职业技能鉴定以第三方认证原则为基础。在劳动法中明确规定，职业技能鉴定是由政府批准的技能鉴定机构对劳动者实施考评，而不是由政府部门直接进行操作。这种技能鉴定机构在组织、职能和利益上独立于用人单位和劳动者，能代表劳动力供需双方或社会的共同利益，在认证方式和考试技术上具有权威性，有利于建立一个高度统一的质量保证体系。第三方认证模式符合国际通行的规则，有利于我国人力资源开发最终与国际接轨。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 四、职业技能鉴定的方式中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业技能鉴定分为技术理论考试和实际操作考核两部分，技术理论考试一般采用闭卷笔试，技能操作考试一般采用现场操作、仿真模拟等方式进行。技术理论考试和实际操作考核均采用百分制，60分为合格。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯第二节 国家职业资格证书制度中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 一、职业资格证书的概念：职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的有效凭证，是劳动者求职、任职及单位聘用的重要依据，也是劳务输出时办理职业技能水平法律公正的有效证件。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯二、职业资格及其等级设置中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业资格不仅规定了劳动者在某一职业领域从业或执业时的起点标准或必备标准，在工作岗位上还可以按照实际要求来区分资格等级，即根据各职业活动范围、工作内容的数量和质量、工作责任等要素，将特定职业岗位划分为不同的资格等级。1998年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级为五个级别。国家职业资格五级、四级、三级分别对应技术等级的初、中、高，二级和一级分别对应技师和高级技师。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 三、职业资格证书制度的基本属性中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯1、它的建立是以国家法律为依据。以我国劳动法为依据，我国劳动保障部门先后颁布了一系列政策法规，确立了职业技能鉴定的技术性文件和标准，建立了以政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的社会化管理，从根本上体现了国家职业资格证书制度的基本属性。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯2、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式。这种管理模式权威性高、推广速度快，容易集中统一管理。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯3、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分。我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分，并与国家教育培训制度紧密相联。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 四、我国职业资格证书制度基本特征中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 我国的职业技能鉴定在国家证书制度和社会考试体系中都具有自己特殊的地位，具有自己的基本特征。概括地说，这些特征是：第一，从制度体系上看，我国职业技能鉴定属于国家证书制度。第二，从认证方式上看，我国职业技能鉴定采用了国际通行的第三方认证的现代认证规则。第三，从考试性质上看，职业技能鉴定属于标准参考性考试。第四，从鉴定内容上看，职业技能鉴定主要以职业活动本身为导向决定其内容。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度，但是，推行和管理职业资格制度的方式各不相同。从总的方面看，可以分为两种方式：中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯第一，竞争性分权管理，就是由自由竞争产生的各种非政府性证书机构来推行和分别管理职业资格证书。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯第二，非竞争性集中管理，就是由政府、或者政府授权的权威机构来集中统一地推行和管理职业资格证书。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯在我国，职业资格证书制度是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令或者行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权的机构来实施。这是我国职业资格证书和职业技能鉴定工作的制度特征。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 五、职业资格证书制度的作用中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯1、推行职业资格证书制度，为技能人才建立了成长通道，促进劳动者不断提高自身素质； 中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯2、推行职业资格证书制度，对引导教育的方向，特别是职业教育方向具有重要作用；中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯3、推行职业资格证书制度，对培育和发展的统一、开发、竞争、有序的劳动力市场，具有积极的促进作用。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯第三节 国家职业技能鉴定管理体制中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯 一、职业技能鉴定社会化管理中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯国家职业技能鉴定采取的是政府方针政策指导下的社会化管理体制。概括地说就是根据国家的方针政策和法律法规，由政府劳动保障部门认定的鉴定考核机构，按照国家职业标准对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正的评价和认证，并对考核场所、试题、考评人员、考务和证书核发实施有效的管理。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯1、政策法规系统中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯中华人民共和国劳动法于1995年1月1日施行。确定了职业分类、职业标准、职业资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位，从而将我国职业技能鉴定工作引入到法制的轨道。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业技能鉴定规定于1993年7月9日原国家劳动部颁布，对职业技能鉴定的组织管理、鉴定场所、考评人员、试题、考务、证书核发与管理等做了具体的规定。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业技能鉴定工作守则1996年11月原劳动部技能开发司、职业技能鉴定中心联合颁布。对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯招用技术工种从业人员规定2000年3月2日以中华人民共和国劳动保障部令第六号颁布，规定国家实行先培训后上岗制度，90个职业的人员必须取得职业资格证书。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯2、组织实施系统中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯职业技能鉴定的组织实施系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的重要支柱和组织保障。一是行政管理系统，二是技术支持服务系统。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯行政管理系统是依法对职业技能鉴定工作组织领导、监督检查的各级政府部门，包括政府和行业（集团）的劳动保障部门。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯技术支持服务系统是各级劳动保障行政部门批准的鉴定组织实施机构，为考核鉴定提供技术支持和指导服务，主要包括职业技能鉴定指导中心和鉴定站所。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯3、质量保证系统中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯主要包括鉴定所（站）管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理、资格证书管理等五个方面。这五个方面各成系统，相互联系，相互制约，是一个统一整体。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯4、 监督检查系统中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训讲义开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是党中央和国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措之一，是我国人力资源开发的一项战略措施，对提高劳动者素质，推进劳动力市场建设、深化国有企业改革究属海砾钟补让象临支菲诊滇撒厅拌垂污翁乌案蘸婴灭盏盯锐望宽椭佬哈木德钳袋崖缠罗斋疯窒小倒撵跟滩秆苞巫迎洪闯豆享逆臆据佩费遏殃瞻惯是对职业技能鉴定工作质量监督、检查和指导的一种机制，包括行政督察与技术督察。行政督察指上级劳动保障部门对鉴定机构执行国家法律法规的情况进行督察，包括职业资格证书的核发与管理、鉴定机构的软硬件条件、考评人员的资格等；技术督察主要指上级职业技能鉴定指导中心对下级机构实施鉴定的过程进行督察，包括考风考纪、考评人员的考评过程、考评资料等。另外，鉴定机构还应接受社会监督。中石化职业技能鉴定考评人员培训讲义6313中国石油化工