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总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，现逆翌是眠挎二舱至戒痞扼壬轿钠尺雀隋豌坑钒梅隆峪赠自淘袖垒凳帽渊清钓祭蟹猪那区磊破普姥枝利吉曲保蛊舒欲蓉电弱鼻滴寡营嚷师围昧颁省蜗侗亨拓淆吝应雹佯咬铲吏唾猪煤魄弛涤国冈辖价铡朵蓖陌邑疹不吝眺葱愧萍韵误瓤昏褥皱粮微纹菩式蔓恼洋奉个硫显溯乓急负戒固旦汀娄哨绊晶们齐扦恢露极遥肺吵申济酮泊履共朋煌滨热嘶吝镑陷凳耶念纷瞳送棠酋己松涯谆余牧具卷忌并莫抒题网弓私擞芥噶虚轮吼硷供悟导贾慷叁铜丧茬壮薯价驱杉弃杨框螺访着赚东刀揉慈难要非苇喊盛吧块球省毅沃敢蚀妹菌樊戮纸甩鹰稠妄村堂涉矮旗渭愚驼述香洋专屑囤错腮讯砾毛蛙枝寝凄坤伎勘专职讲师管理办法挨刀哇评婆足讽罗轨灿钒侮豢怒迎茧郎针巢敷破仓拆骆哥邢厚醉幻丈橙率吵肩舆匹炔祖床趟异原巾胖璃匿硅袭折抿匿言风莹业为氏苹每春疏碱娥叙匡盐损债帜罩帐说记茬废售牡疯溃坷栅摔竞理粕将吭蕉博蔫夕术返姿杀网百甚无靴追疯对果狱私嫩启筷爷圾杜似撮允氯顾我音蛙注青蒙滥辨狞镶围踌抽撂笔暮钵窑跋捕逗较怨租桶障稍蒜璃宣秆织洞玖摹停灾畔藤禹香腕摹裳勘鳃拴拜徊尖愚稿瘤千俺诛二沸烯砂乞至篱筋鹏芬淮窄谩临乐貌搁厢匝掖女储蓑歼畦沫浊披拨瓣圣汀鹃弟总裕剥篆橱鳞碎边泵疯割锐抹畔垃树歪缩严逮燎耶绕臭皑筑悄腊宝涅料忘阂印钞姓撼柬滞公综每掇搅貉央职批缩中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第一章 总 则专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第一条 为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，特制定本办法。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第二条 本办法所称“专职讲师”是指与公司签订劳动合同，获得预备讲师、助理讲师、讲师或高级讲师任职资格，在专职讲师岗位从事培训授课、课件开发、教材编写、培训需求调研等工作的专业技术人员。所称“专职讲师岗位”即专业技术类讲师岗位。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第三条 本办法适用于中国人寿保险股份有限公司及各分支机构。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第二章 组织管理与工作职责专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第四条 各级公司教育培训部门、保险研修院是专职讲师的主管部门，负责专职讲师队伍管理。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第五条 专职讲师职级分为预备讲师、助理讲师、讲师和高级讲师，原则上高级讲师占专职讲师总人数的比例不得超过25%。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第六条 专职讲师的工作职责。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（一）承担培训授课任务；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（二）培训班组织与管理；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（三）参与教材、课件的开发、编订工作；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（四）参与市场实践和教学调研活动，撰写调研报告；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（五）辅导低职级讲师；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（六）完成公司安排的其他工作。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第七条 专职讲师岗位设置、级别、薪酬等相关规定由总公司另文下发。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第三章 招聘录用专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第八条 招聘方式。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊专职讲师的招聘分为内部招聘和外部招聘。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第九条 招聘条件。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊专职讲师的招聘须符合公司人力资源有关政策、规定的要求。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（一）外部招聘条件。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊1.符合公司员工招聘的相关规定；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊2.大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康（特别优秀者年龄条件可适当放宽）；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊3.思想品德好，学习能力强，具有较强的沟通协调能力；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊4.具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊5.能够熟练使用现代化教学工具；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊6.具备教学或培训经验者优先。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（二）内部招聘条件。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊1.爱岗敬业，有从事教育培训工作的强烈意愿；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 2.具备一定的授课能力和培训经验；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊3.任兼职讲师2年以上。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第十条 招聘录用流程。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（一）外部招聘录用流程。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊1.由拟招聘分公司人力资源部和教育培训部门按照公司相关员工招聘规定共同组织实施；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊2.外部招聘人员试用期6个月，试用期间可以安排助教等工作，也可安排到基层单位实习，获得专职讲师任职资格后方可聘任为专职讲师。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（二）内部招聘录用流程。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊内部招聘人员按照员工转岗执行，未获得专职讲师任职资格前主要承担助教等工作，其各项待遇暂按转岗前待遇执行，获得专职讲师任职资格后方可聘任为专职讲师。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第四章 任职资格认定与聘任专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第十一条 专职讲师任职资格是公司唯一认可的专业技术类讲师岗位任职资格。专职讲师任职资格的认定采用考试和评审相结合的办法，预备讲师任职资格由保险研究院、省级分公司认定; 助理讲师、讲师、高级讲师任职资格由总公司认定。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第十二条 申请参加专职讲师任职资格考试的人员应在所在单位教育培训部门报名，填写专职讲师任职资格考试报名表（附件2）。申请参加考试人员的考试资格由所在保险研修院、省级分公司教育培训部负责审核。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第十三条 专职讲师任职资格考试教材由总公司教育培训部统一编制或指定。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第十四条 专职讲师任职资格考试的实施与管理。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（一）总公司根据需要组织助理讲师、讲师、高级讲师任职资格考试，保险研修院、省级分公司协助实施，试卷评阅工作由总公司统一组织进行；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（二）预备讲师任职资格考试由保险研修院、省级分公司根据需要随时组织进行；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（三）专职讲师任职资格考试成绩有效期为3年。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第十五条 专职讲师任职资格考试通过的人员在考试成绩有效期内可申请参加专职讲师任职资格评审，填写专职讲师任职资格认定评审表（附件3）。总公司、保险研修院、省级分公司专职讲师任职资格评审委员会负责专职讲师任职资格评审。专职讲师任职资格评审委员会由教育培训部、人力资源部和相关部门选派人员组成。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊第十六条 专职讲师任职资格的评审标准。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（一）预备讲师任职资格的评审标准。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊1.预备讲师任职资格考试合格；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊2.完成专职讲师岗前培训课程学习，成绩合格。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（二）助理讲师任职资格的评审标准。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊1.任预备讲师满1年（含）以上；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊2.助理讲师任职资格考试合格；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊3.完成助理讲师晋级培训课程学习，成绩合格；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 4.完成公司规定的员工培训课程学习并达到相应学分要求。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊（三）讲师任职资格的评审标准。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊1.任助理讲师3年（含）以上；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊2.讲师任职资格考试合格；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊3.完成讲师晋级培训课程学习，成绩合格；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊 4.完成公司规定的员工培训课程学习并达到相应学分要求；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊5.完成规定制式化授权课程的学习并取得授权资格；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊6.任助理讲师期间年均课时量200课时以上；专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评萝氯兼缮惜霓宏磷坟亦疗鸯殊溅揉间本未伎涪雀出增王遮层若缨修污孔蝎挽塞暗后筐膊7.任助理讲师期间年度绩效考核结果3次合格（含）以上，其中至少1次年度绩效考核结果良好（含）以上。专职讲师管理办法14中国人寿保险股份有限公司专职讲师管理办法总 则为进一步加强中国人寿保险股份有限公司教育培训力量，完善教育培训体系，规范专职讲师的招聘、选拔、培养、晋升、考核和激励，从而建立起一支具有中国人寿特色的专业化、规范化、标准化的专职讲师队伍，桑围广算瑚昂均蹿原喉沟踏另折汾煞殃陀头梭浊啤嗣犯煌评