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安全手册Safety Manual目 录第一章总 则4第二章 安全政策4第三章 简介5第四章 组织机构及责任5第五章 各级人员安全职责5一 安全管理小组职责5二 生产部安全职责6三 设备部安全职责6四 人事部安全职责7五 供应部安全职责7六 财务部安全职责8七 工程部安全职责8八 质管部安全职责8九 销售部安全职责8十 总经理安全职责8十一 班组长安全职责9十二 员工安全职责9十三 企业与部门安全责任书10十四 部门与班组安全责任书11十五 部门（班组）与员工安全责任书12第六章 安全教育12一、入厂教育12二、 日常教育13三、特殊教育13四、安全考核13第七章 上岗证14一、发放范围14二、考核内容和办法14三、使用管理14第八章 各类安全管理制度14一、消防基础知识14二、紧急疏散17三 动火安全管理制度19四 化学品泄漏应急计划20五 登高作业安全管理制度20六 电气安全管理制度22七 劳保用品管理制度23八 外来人员管理制度24九 化学品、油品管理制度25十 消防安全管理制度25十一 职业卫生管理制度26十二 实验室安全管理制度26十三 上锁与挂牌管理制度27第九章 各类安全操作规程29一 氧气、乙炔焊割安全操作规程29二 手工电弧焊安全操作规程32三 维修电工安全操作规程34四 空压机安全操作规程36五 煤气瓶安全操作规程38六 叉车安全操作规程40七 装卸、搬运工安全操作规程41八 设备维修安全操作规程42九 超声波工序安全操作规程44十 高周波工序安全操作规程44十一 烤热缩管工序安全操作规程45十二 零件组合工序安全操作规程45十三 铆合工序安全操作规程45十四 切线工序安全操作规程46十五 绕管工序安全操作规程46十六 去毛刺工序安全操作规程46十七 烧结打方工序安全操作规程46十八 烫锡工序安全操作规程47十九 涂塑工序安全操作规程48二十 下管、倒角工序安全操作规程48二一 下线、打花工序安全操作规程48二二 压铸工序安全操作规程49二三 印字工序安全操作规程49二四 轧丝工序安全操作规程49第十章 事故处理程序50第一章 总 则安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主，防消结合”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法和上海市安全生产条例，切实加强管理，保证员工在生产过程中的安全与健康。根据国家和上海市有关法规、规定和文件，制定本手册。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面责任，同时是公司的安全生产第一责任人，并贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任。各部门负责人必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。第二章 安全政策环境政策XX公司承诺会对环境负责。我们会并努力改善我们的环境状况，因为这对实现我们经营目标和满足客户要求来说是至关重要的。我们关注我们工厂所在地的环境问题，重视有关方面所给予的信息，尤其是我们的员工。我们的承诺通过以下方式实现：通过不断改善的方案来评估我们对环境方面有哪些影响及影响的程度执行明确的具有可测指标的行动计划遵守相关法律法规对生产工艺和产品进行评估使得资源得到充分利用,通过二次使用,再循环及回收来尽量减少浪费.提供必要的信息资料,指示和培训通过内部评估和报告来追踪环境改善进展评估我们的改善进展,与有关方面分享改善结果要求供应商和其它合作伙伴承诺同样实施上述原则工作原则声明：XX公司承诺，将通过不断努力来改善环境,预防污染并会遵守环境规定，“不论是现在还是将来,我们都会保护环境”健康和安全政策XX公司不仅仅把自己员工的健康,安全及生活放在首位,还包括那些可能因为我们的工作而受到影响的人们.这就是我们核心价值的体现,是我们提供产品和服务的基础,也是实现我们经营目标的根本.我们致力于通过下述方式来实现本行业最高标准: 通过不断改进的纲要来评估风险的性质和程度制定目标和指标,改善整体的健康和安全状况遵守相关法律法规提供必要的信息资料,指示和培训建立预防保护措施,消除,减少和控制造成伤害,损伤或损失的可能性. 通过内部评估和报告来追踪健康及安全情况向所有的员工,供应商,派遣工及其它工作人员强调安全操作职责及其所承担的责任.工作原则声明:”安全第一”,确认安全或健康隐患并在事故发生前采取预防措施。第三章 简介1. 目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。2. 范围：适用于全公司各部门、各员工，以及临时来公司的顾客、供货商和参观者。3. 相关文件：公司相关的规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。第四章 组织机构及责任1. 公司总经理主持公司的安全管理工作，是公司安全工作第一责任人。2. 公司设立安全管理小组，由公司总经理兼任安全管理小组组长。3. 安全管理小组由下列人员组成：安全管理小组组长：公司总经理安全管理小组副组长：公司副总经理安全管理小组成员：相关部门负责人。安全管理小组共有5工作小组，分别是：安全生产工作小组，组长：生产部长消防灭火工作小组，组长：现场协调员安全调解工作小组，组长：工会主席保卫安全工作小组，组长：人事部长灾害事故紧急处理工作小组，组长：生产部长4. 安全责任制本公司贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。各部门负责人是本部门安全事务第一责任人，全面负责本部门安全工作，是所辖区域的安全直接责任人。各班组长是本班组的安全事务直接责任人。各岗位员工(包括职员)是本岗位的安全直接责任人第五章 各级人员安全职责一 安全管理小组职责1. 贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策，制定安全政策。2. 督促各部门严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程。3. 制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。4. 每年年底召开年度安全工作会议，总结本年安全工作情况，及明确公司来年度安全目标并落实安全责任制。5. 制定、批准和监督与公司安全有关的预算、投资。6. 定期召开安全工作会议，对安全工作进行评估，发现潜在的不安全因素同时落实解决责任人，并解决安全工作中的存在的突出问题。7. 在遇到火灾、台风、地震和其他灾难性事故时组织和指挥救灾工作。8. 通过会议、培训及指导等提高全体员工的自身安全意识。二 生产部安全职责1. 生产部长是生产部的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2. 服从总经理和安全生产管理小组的指挥，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，认真履行工作职责。3. 负责组织生产现场管理工作，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程行为，应及时制止，严禁违章指挥；安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。 4. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。5. 在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。6. 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。三 设备部安全职责1. 设备部长是设备部的安全负责人，对部门安全职责范围内工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2. 贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度。3. 负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求。4. 负责组织对建筑设备安装、起重机械、施工器具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、检验工作，以及特种设备的登记工作。5. 组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改。 6. 负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作。 7. 组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理，督促施工队伍签订外来施工安全合同。 8. 参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收。9. 工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续。严格执行国家建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全规定。10. 加强对厂房和各种生活辅助设施的管理、组织定期检查、维修、及时消除隐患，对因检查不周或维修不及时，而发生的事故负责。11. 加强对手持电动工具的管理，定期对这类工具进行绝缘检测，并记录齐全。12. 负责动火作业审批。四 人事部安全职责1. 人事部长是人事部的安全负责人，对部门安全职责范围内工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2. 编制、组织实施本企业年度安全工作计划。3. 组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。4. 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流执行情况先进经验。5. 组织安全活动和定期安全检查。6. 负责对劳动保护用品发放执行情况监督检查。7. 制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。8. 参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。9. 按规定做好因工负伤员工工伤鉴定及保险理赔、善后处理工作。10. 监督现场劳动卫生工作状况，提出职工预防和改善卫生条件的措施。11. 经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。12. 负责消防器材计划、配备和维护管理工作。13. 把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。14. 对从事尘毒及有害物质作业的人员定期进行身体检查，对从事特种作业人员及从事高温作业人员，根据安技部门要求随时进行健康检查。发现情况，及时通知各部门调离。15. 负责公司员工年度健康检查工作。16. 做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护。17. 对高温季节，供应必要的防暑药物，提供清凉饮料。18. 执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息。19. 负责公司机动车的安全管理。五 供应部安全职责1. 供应部长是供应部的安全负责人，对部门安全职责范围内工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2. 定期检查本部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。3. 负责处理部门安全、防火工作中存在的重大问题。 4. 负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。 5. 负责组织主管范围内重大事故的调查处理。6. 对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。 7. 负责危险化学品的采购过程中安全措施的监督和落实工作。8. 负责企业内的危险化学品、易燃易爆品的安全储存管理。9. 做好易燃易爆、有毒物品装卸、运输中的安全和劳动保护工作。10. 加强对叉车司机、装卸工人进行安全知识和交通规则教育，使之认真遵守交通规则，杜绝违章作业。11. 对仓库安全负直接责任。六 财务部安全职责1. 财务部长是财务部的安全负责人，对部门安全职责范围内工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2. 认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓 。 3. 按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证用在安全生产当中不得挪用。 4. 在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。 5. 保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。 6. 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 7. 保证全体员工劳动保护用品等的开支费用。七 工程部安全职责1. 工程部长是工程部的安全负责人，对部门安全职责范围内工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2. 企业在产品设计和工艺工装设计时，以及试制试验新产品的过程中，必须充分考虑可能出现的不安全因素，严格执行有关安全卫生的标准和规定。3. 在检验产品质量时，应对其安全性能做出技术鉴定。4. 参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订。5. 协助有关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全技术方面的合理化建议。6. 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。7. 参加伤亡事故的分析调查，从技术方面提出意见或作出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。八 质管部安全职责1. 质管部长是质管部的安全负责人，对部门安全职责范围内工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2. 组织制订（修订）并监督执行实验系统、设施、化学用品的安全技术规程和专业操作规程。3. 定期对计量器具和化验设备进行维修、保养，使其经常保持完好状态，符合安全要求。4. 负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。九 销售部安全职责1. 销售部长是销售部的安全负责人，对部门安全职责范围内工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2. 负责督促本部门人员遵守安全管理规定，对违反人员及时制止并纠正。3. 对成品库房安全负全面责任。4. 对第三方物流公司资质审核，确保正规安全。5. 对外出送货搬运人员进行安全教育，对其安全负全面责任。十 总经理安全职责1. 总经理是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2. 重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。3. 批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。4. 经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。5. 建立健全安全组织和机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。6. 定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。7. 组织全厂性安全教育与考核工作。8. 坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。9. 企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。10. 为本单位安全提供必要的经费和组织保障。11. 总经理不在时，由代理者负责。十一 班组长安全职责1. 班组长对本班组安全管理负有直接责任。2. 组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。3. 组织班组级安全教育。4. 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。5. 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。6. 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区作业人员的作业，维护正常生产秩序。7. 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。8. 发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。9. 督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。十二 员工安全职责1. 坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。2. 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。3. 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。4. 上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告安全员或班组长。5. 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。6. 按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有权拒绝执行，并立即报告有关公司领导和公司安全员。 7. 妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。8. 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。9. 经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。10. 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向公司领导和公司安全员报告，并保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料。十三 企业与部门安全责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 年度安全生产目标的内容，现与 部门签订如下安全生产责任目标：一、控制目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。3、责任区域危险源控制率100%。4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。5、部门职工安全培训参加率100%，培训合格率达到100%。6、日常巡护、安全检查有效率100%。二、安全工作要求： 1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、组织部门会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应迅速采取措施，防止事态扩大，同时应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故分析8D报告，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 （注：四不放过指事故原因未查清不放过，事故责任者未受到处理不放过，职工未受到教育不放过、防范措施未落实不放过）10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全考核： 1、每季度接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，对直接责任部门负责人扣发全年所有奖金（不含双薪），当季度考核绩效为0.3、发生一起重伤事故，对直接责任部门负责人扣发当季度奖金和年终奖金，当季度考核绩效为0.4、发生一起轻伤事故，对直接责任部门负责人扣发当季度奖金，当季度考核绩效为0.5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。6、安全管理目标全部达标，总经理在季度考核时酌情加分。四、本责任书一式二份。 五、本责任书自签字之日起执行，至 年 月 日止。总经理： 部门责任人： 日期： 日期：十四 部门与班组安全责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书，现与 班组签订如下安全生产责任目标：一、控制目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。3、责任区域危险源控制率100%。4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。5、部门职工安全培训参加率100%，培训合格率达到100%。6、日常巡护、安全检查有效率100%。二、安全工作要求： 1、完善、落实安全生产责任制，明确班组安全责任。2、加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违章作业行为。3、开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的安全教育工作，职工安全教育率100%；4、积极开展职工安全生产培训教育工作，利用班前、班后会，提高职工安全生产意识和安全技术知识。5、开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，安全检查有效率100%。根据公司、部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。6、对特种作业人员按规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。7、职工正确掌握使用灭火器率100%；电工对电器设备、线路要经常检修；对危险品要定位存放，按规定严格管理；对生产设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设施设备立即向设备部门和安全生产管理机构报告，同时停止生产，安全设施设备完好率100%。8、职工上班要正确穿戴劳动防护用品（防护眼镜、防护手套、防护服、耳塞耳罩等，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。9、对本岗位的安全生产负直接责任。三、 安全考核：1. 发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，对责任班组长扣发全年所有奖金（不含双薪），当季度考核绩效为0.2. 发生一起重伤事故，对责任班组长扣发当季度奖金和年终奖金，当季度考核绩效为0.3. 发生一起轻伤事故，对责任班组长扣发当季度奖金，当季度考核绩效为0.4. 公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚责任组长20元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。5. 安全管理目标全部达标，部门经理在季度考核时酌情加分。部门经理： 班组长： （签字） （签字）十五 部门（班组）与员工安全责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书如下：一、控制目标值：1、按计划规定参加培训率达100%。 2、岗位责任区域危险源控制率100%。 3、岗位安全检查有效率100%。二、安全工作要求： 1、在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻他人违章作业。2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4、精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠。5、开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门、班组要求做好安全检查、隐患排除的记录。6、加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。7、对本岗位的安全生产负直接责任。三、 安全考核：1. 发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，对责任员工扣发全年所有奖金（不含双薪），当季度考核绩效为0.2. 发生一起重伤事故，对责任员工扣发当季度奖金和年终奖金，当季度考核绩效为0.3. 发生一起轻伤事故，对责任员工扣发当季度奖金，当季度考核绩效为0.4. 公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚责任员工20元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。5. 安全管理目标全部达标，部门经理在季度考核时酌情加分。部门/班组： 员工： （签字） （签字）第六章 安全教育一、入厂教育安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。公司内安全培训与教育主要有以下四种形式：（1） 新员工入厂三级安全教育；（2） 特种作业人员的安全培训考核；（3） 在采用新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对有关人员进行安全教育；（4） 员工岗位调动及复工前的安全教育；1. 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过公司、部门（车间）、班组三级安全教育。a) 厂级教育（一级），由人事部组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配给部门或车间。b) 部门车间级教育（二级），由部门负责人负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。c) 班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。2. 厂内调动（包括车间内调动）及脱岗6个月以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入上岗证内，方准上岗作业。3.  进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受部门相应的安全教育。二、 日常教育1. 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。2. 应举办安全学习班，充分利用培训讲座、宣传画、安全专栏等多种形式，开展对职工的安全和卫生教育。3. 各部门应定期开展安全活动。4. 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，责任主管领导应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5. 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全部门进行安全教育，并将内容记入上岗证内。三、特殊教育1. 特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。2. 对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。3. 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。4. 发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。四、安全考核1. 公司级干部的安全技术培训和考核，由董事会组织进行。2. 其它干部的安全技术考核，由人事部门负责组织进行，考核内容包括：a) 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。b) 企业各项安全生产管理制度。c) 本企业的生产工艺和特点。d) 本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。e) 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。f) 车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g) 本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。3. 工人的安全技术考核，由生产部领导负责组织进行，考核内容包括：a) 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。b) 本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。c) 本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。d) 本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。e) 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。f) 本岗位的工艺流程和安全注意事项。第七章 上岗证一、发放范围1. 上岗证是职工独立作业的资格凭证，上岗证发给经过教育培训后有一定的生产理论知识，具备安全操作技能，（技术复杂的部分岗位工人，必须经所在部门或班组独立考核合格）能独立从事某项生产活动的职工。2. 特种作业人员除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本公司的上岗证。二、考核内容和办法1. 发放上岗证应考核以下内容：a) 一般人员考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。b) 特殊工种（包括机、电、焊接等人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。2. 上岗证由部门考核填写成绩，经各部门负责人签字后，报人事部核发。三、使用管理1. 上岗证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。上岗证应记载安全教育的考核成绩、安全工作奖罚情况。2. 各部门应随时对上岗证进行抽查。第八章 各类安全管理制度一、消防基础知识（一）消防法规的学习根据中华人民共和国消防法第五条规定：任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。根据中华人民共和国消防法第三十二条规定：任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。发生火灾的单位必须立即组织力量扑灭火灾。邻近单位应当给予支援。（二）防火灭火的常识A、 起火的必要条件（可燃物、助燃物、着火源）B、 燃烧的类型（闪燃、着火、自燃、爆炸）C、 物质火灾的分类（固体火灾、液体和可熔化固体火灾、气体火灾、金属类火灾、电气设备及精密仪器设备火灾）D、 灭火的基本方法：1、物理方法（a、冷却灭火法 b、隔离灭火法 c、窒息灭火法 ） 2、化学方法（a、抑制灭火法）E、灭火器的分类（水型、泡沫型、干粉型、二氧化碳型）F、 灭火器灭火的基本方法及步骤1、 占领上风或侧上风位置；2、 保持适当的距离（2-3米）；3、 扯铅封，拔保险销，压压把；4、 勿颠倒使用；5、 对准火焰根部喷射；6、 由近及远，水平扫射；7、 火焰未灭，不轻易放松压把；G、 消防栓的使用方法1、 首先打开消火栓箱门或用硬物击碎门上的玻璃；2、 如有按钮则按下紧急启动水泵按钮；3、 迅速取下水带和加上的水枪；4、 将水带一接口连接在消火栓接口上，并铺设水带，防止打绞；5、 将水带另一接口接好水枪；6、 按逆时针方向旋车消火栓手轮，即可出水灭火。H、 灭火器的设置要求1、 置于明显和便于取用的位置；2、 有视线障碍场所，应设置发光标志；3、 在合适场所设置指示标志；4、 不影响疏散的场所；5、 稳固且铭牌朝外；6、 灭火器箱不得上锁；7、 不设置在潮湿或强腐蚀性的场所；8、 手提式灭火器宜设在挂钩上，顶部距地不大于1.5米，底部不宜小于0.08米；9、 室外灭火器应有保护措施。I、 火灾成因的统计，按照火灾原因多少排序：1、 电气起火（短路、超负荷、接触不良、电热器具使用不当）2、 用火不慎3、 吸烟4、 违章作业5、 玩火6、 放火7、 自燃8、 雷击9、 其它10、 不明火J、 火灾的发展阶段初起-发展-猛烈-下降-熄灭扑灭火灾最好应控制在初起阶段H、初起火灾的扑救原则1、救人第一；2、先控制，后消灭；3、先重点，后一般；K、报警方法火灾发生时应立即拨打119进行报警，电话是免费电话。报警的内容：1、起火物；2、详细地址；3、火势情况；4、联系方式（三） 火场逃生常用的方法1、楼梯疏散法；2、楼梯转移法；3、绳索自救法；4、被单拧结法；5、匍匐前进法；6、毛巾捂鼻法；7、棉被护身法；8、毛毯隔火法；9、跳楼求生法；10、管线下滑法；11、竹竿插地法；12、攀爬避火法；（四）火场逃生的注意事项1、 保持冷静，克服惊慌、恐惧心理；2、 注意观察安全出口、疏散指示标识等，正确选择逃生路线；3、 设法减少烟雾危害；4、 不要轻易坐电梯或跳楼；5、 逃生路线被火封堵时，应及时关闭房间门窗，用湿的织物封堵门窗缝隙，并迅速向外发出求救信号；6、 身上着火时，快速脱下衣服或就地打滚