玻璃公司安全生产奖惩制度.doc

安全生产奖惩制度一、目的为了规范员工安全行为，提高全员安全意识，激励各部门高度重视安全生产工作，全员参与安全管理，使安全管理与个人考核及部门利益挂钩，做到管理有序、有章可循，保障员工生命安全与公司财产安全，特指定本制度。二、适用范围适用于咸宁南玻浮法及外来施工单位等。三、权责1、安全办：执行安全管理规定，落实安全奖惩制度。2、各生产部门：参与安全绩效评分，做到制度管理范围内的互相监管工作。四、内容1、奖惩规定1.1因“三违”导致财产损失事故的，根据损失额扣罚相关责任人30%100%当月奖金。1.2因“三违”导致人身伤害事故的，依据安全事故管理制度对相关责任人予以处罚。1.3当月奖惩情况将直接汇总给人事部与财务部进行个人考核扣分及费用兑现。待添加的隐藏文字内容31.4特别奖惩规定1.4.1因“三违”造成人员伤亡、设备损坏或产品报废等严重后果的，根据具体实际情况予以处罚直至“解除劳动合同”的处分。1.4.2在同季度内，违反公司安全管理规定，予以相应的扣分和罚款（因违章导致事故的，扣分加倍），扣分累积达到12分（含12分）的，将依据劳动合同法和员工手册相关规定考虑辞退处理。1.4.3外来人员在我公司违章，由接待部门或相关业务联系部门负管理责任，处罚标准比照公司内部人员处理，并追究相关业务联系人及其管理人员的责任。1.4.42、安全考核与评分细则 处罚扣分项目扣分处罚标准1.违反劳保用品穿戴规定1车间生产员工为按照要求穿戴工作服、劳保鞋、安全帽的扣1分/次，罚款50元2外来装货或施工人员未按要求戴安全帽或系安全带的罚外来人员100元/人/次，罚管理部门50元/次3使用电动打磨机时未戴防护眼镜、防尘口罩扣1分/次，罚款50元4噪音大的区域未按要求佩戴耳塞的扣1分/次，罚款50元5进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确配戴绝缘手套、绝缘鞋、防护面罩等防护用品的扣1分/次，罚款50元6原料、碎玻璃等灰尘大区域作业时未按规定佩戴防尘口罩的扣1分/次，罚款50元7吊装、切割、包装等作业人员未按规定戴防护手套的扣1分/次，罚款50元8在生产线设备或地坑下清扫碎玻璃或检修设备时，未戴防护眼镜、防尘口罩与安全帽的扣1分/次，罚款50元9设备或基坑下或高空维修设备时未戴安全帽的扣1分/次，罚款50元102米以上高空作业未系安全带与戴安全帽的扣2分/次，罚款50元11电工操作未按要求穿绝缘鞋戴绝缘手套的扣1分/次，罚款50元12操作旋转传动设备戴手套的扣1分/次，罚款50元2.违反安全操作规程1玻璃放架违反A/L型架使用规定扣2分/次，罚款50元2氧气瓶、乙炔瓶使用时倒放扣2分/次，罚款50元3设备的传动、转动部位无防护装置，或随意拆除扣4分/次，罚款50元4氧气瓶、乙炔瓶使用时摆放间距不足5米，或气瓶与明火的间距不足10米（此项可去掉）扣4分/次，罚款50元5不履行本岗位职责，随意改变安全操作规程扣4分/次，罚款50元6乙炔瓶使用时无乙炔回火防止器扣4分/次，罚款50元7维修人员对设备进行停机检修时，未悬挂警示牌或无人监护扣5分/次，罚款100元8维修人员检修设备时未与设备使用部门进行协调联系扣5分/次，罚款100元9检修行车时，地面没有监护人或安全警示标志扣5分/次，罚款100元10当发现设备有异常，存在隐患时，不报告检修，强行使用扣5分/次，罚款100元11设备部电焊、气割作业人员违规作业扣5分/次，罚款50元12登高作业未做好安全防护措施、现场无人监护扣6分/次，罚款50元13吊夹同时吊夹两片或两片以上的玻璃扣6分/次，罚款50元14使用吊夹吊运玻璃时在吊夹里面垫上其他物品扣6分/次，罚款50元15未经设备部允许，私拉乱接电源扣6分/次，罚款100元16明知存在安全隐患，没有采取防护措施仍然继续作业的扣6分/次，罚款100元17指挥、领导下属违章作业者扣10分/次，罚款200元18擅自动用本工种以外的设备；非特种岗位人员动用特种设备（行车、叉车、电焊机等）扣10分/次，罚款100元19厂内机动车辆超速、超载的扣10分/次，罚款100元3.现场安全管理1生产现场材料、原料、工具等摆放不规范，现场脏乱扣2分/次，罚款50元2机动叉车载人或站在手动液压叉车上滑行前进扣2分/次，罚款100元3倒片人员站在玻璃的正面或叉车前叉下作业扣2分/次，罚款100元4非火警动用消防器材、消防设施的当事人扣3分/次，责任部门500元处罚5堵塞安全通道、消防栓或灭火器材的当事人扣3分/次，责任部门100元处罚6晚间办公室人走后未关灯、电源或门窗的给予部门50元/次罚款7吊运玻璃时直接从人头顶经过的责任人4分/次，罚款100元8吊具、吊带、钢丝绳等达到报废标准而没有及时更换（处罚区域责任人及设备责任人）责任人扣4分/次，罚款200元9吊运玻璃时未戴防护手套、安全帽的扣3分/次，罚款50元10故意损坏消防设施或公司其它设备、设施的视情况扣分罚款或辞退11班长以上管理人员不履行职责,带头违章、指挥或纵容员工违章违纪不管的、安全检查记录弄虚作假等严重失职行为的扣管理人员2分/次，罚款50元4.劳动纪律1工作中擅自脱岗、窜岗扣1分/次，罚款50元2上班时间睡岗、追逐打闹、玩手机、戴耳机听音乐，聚在一起闲聊扣2分/次，罚款100元3上班时间看报刊、杂志或做与工作无关的事扣1分/次，罚款50元4非吸烟区抽烟或乱丢烟头的扣1分/次，罚款50元（外部人员罚款100元/人/次）5对拒不配合管理人员安全工作要求或保安门禁管理者扣6分/次，罚款200元6酒后作业醉酒上班的辞退7厂区内打架斗殴辞退8内部人员盗窃公司财物行为辞退9外部人员盗窃公司财务价值500元以内的给予5001000元处罚，1000元以上的视情况加倍处罚或交予公安机关处理。10对拒不配合管理人员安全工作要求，情节特别严重者辞退5.安全事故、隐患整改1发生一起轻微伤事故（休息在三个工作日以内或工伤费用500元以内的）给予当事人扣5分，所在分部200元处罚2发生一起轻伤事故（休息日在三个工作日以上，30个工作日以内，或工伤费用在1200元以上5000元以下的） 给予当事人扣10分，所在分部500元处罚3发生一起重伤事故 （休息日在30个工作日以上或工伤费用在5000元以上的） 由安全办视情况提处理意见报总经理部审批处罚。4收到隐患整改通知书，不按时整改，或整改达不到要求的 给予责任人扣2分，责任部门50元处罚5事故发生后不配合公司调查取证积极整改的给予责任人扣5分，责任部门500元处罚6隐瞒事故不报的责任人500元处罚或辞退6.其它1安全培训缺勤；班长对员工安全培训不到位扣2分/次，罚款50元2新员工未经部门、班组安全培训上岗，或转换工种未进行新岗位安全培训扣2分/次，罚款50元3在重点防火区域动火不开具动火证，安全防护措施不到位扣5分/次，罚款200元4外来施工作业人员违章，由接待部门或业务联系部门负管理责任，罚款标准比照公司内部人员处理比照公司内部人员罚款奖励加分项目奖励评分标准1举报、阻止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等视具体违章情况加分，并奖励50或100元2对损坏、私拿公司财物加以阻止并举报的视情况加3分并奖励200500元3提出切实有效的安全合理化建议，被采纳并且效果明显的加5分，奖励100元4事故发生后积极组织抢救并妥善处理，使生命财产免受或减少损失的视具体情况加分，奖励100500元5发现并立即采取有效措施排除事故隐患，避免事故发生的视情况加510分，奖励100500元五、此规定自二零一三年十二月一日起施行。