对财务人员的量化考核细则.doc

财务人员考核细则工作质量1、严格执行公司规定的财务制度，保护公司财产，加强经济管理，对全公司的经济活动实行全面监督，违反财务制度每条扣1-5分。2、根据公司的工资制度，及时做好员工工资结算和发放工作，因财务人员原因，造成延迟发放，每天扣1分，错发除必须纠正后，扣每次1分。3、每月记账凭证要按规定时间，按顺序号装订成册。无故拖迟或装订错误，每次扣1分。4、财务人员应积极配合公司有关部门定期清查公司财产、物资，确保帐物相符。如有失损或推托，每次扣考核分2分。5、财务人员不得借用或利用工作职务之便挪用公款。如有发现，除追究经济责任外，根据情节，数额大小，每次扣2-10分。6、公司发生的一切经济往来，除按规定使用现金结算外，一律按银行结算办理。严禁利用本公司银行帐户替其它单位或个人套取现款，如有发现除追究完全责任外，根据情节每次扣2-10分。7、按规定编制财务收支计划，并按计划严格控制执行，搞好资金调配平衡。确保生产顺利进行，如有个人原因造成不畅每次扣5分。8、公司内部人员报销时，财务人员要严格把关核查，正确计算，如有擅自提高标准和扩大开支范围的，财务人员有权拒付。如有放纵大意，失职行为根据金额大小每次扣2-10分。9、对公司各种原始凭证和会计账簿、报表及其他财务资料，未经领导批准任何人不得借阅，私自借出，每次扣2分。10、财务人员应妥善保管好财务印章、现金、支票、发票，如有因个人失职而造成被盗、冒领、丢失，根据损失程度，每次扣5-20分。严重者开除。11、财务人员要按公司有关规定，按时、准确地搞成本核算工作，不按时每天扣1分，不准确每处扣2分。12、协调好财税、工商、银行等部门的关系。关系搞好给公司带来经济效益酌情加分。现场管理13、每天要确保办公室地面卫生整洁，检查时或有他人反应，地面不卫生不整洁，每次扣1分。14、办公桌要保护整齐，发票等物不乱丢乱放，检查时或有人反应杂乱无章，每次扣1分。15、下班前要检查门窗是否关闭，做好防盗工作，如发现夜间下班后未关门窗者每次扣5分。16、下班前要检查计算机，照明等是否关闭，否则每次扣2分，安全管理17、财务人员去银行提取现金时，要处处提高警惕，防止偷抢行为。如有发生一切后果自负，并扣10分。18、财务人员不得将本室的钥匙外借他人，每发现一次5分。19、财务人员不得将现金乱放，应放在公司配备的保险柜里。并要做好密码保护工作，不得将密码外泄，如有失职每次扣10分20、财务人员要做好防盗工作。确保公司的财产安全。如有财务室被盗事件发现，个人有责任的除追究个人外，扣10分。劳动纪律考核21、做到不迟到，不早退，每次迟到、早退1分钟扣1分，超出10分钟每5分钟扣1分。23、工作时间不干与工作无关的事情，每发现一次扣1分。24、工作时间不得利用电脑做与工作无关的事，每发现一次除扣20元奖金外扣5分。其他25、财务部是公司对外的一个形象窗口，要求工作人员，注重言谈举止，做到礼貌待人。上班期间，在任何情况下都不能和他人争吵，（无论对方如何蛮横无理）。如有争吵每次扣5分，打架扣10分，收到投诉每次扣10分26、有下列行为之一的另行酌情扣分。（1）违反本细则没有列入的其他规章制度的；（2）给公司造成一定的社会不良影响的；（3）给公司造成一定的经济损失的；27、能积极完成领导交给的各项任务，根据完成程度给予加分。