安监员内部考核规定.doc

安监员内部考核规定安全生产技术部每月4日对安监员进行考核，考核本着公平、公正、公开的原则进行。并按考核规定对每名安监员进行考核，扣分除作为安监员当月绩效工资结算的依据外；同时作为安监员“末位淘汰”的主要依据。一、劳动纪律考核：1、点名迟到者1次扣1分，班后上井不签名（以值班部长签字后为准）者1次扣1分。2、当班班前2小时内请假休班者，1次扣2分，值班部长不许假擅自休班者按旷勤和不服从工作安排进行处理。3、不按考勤表上班，造成空班旷勤者，1次扣6分（当月必须达到规定出勤天数）；因有空班班次，站安排专人打连勤（站安排打连勤者当班负全面责任），不服从者，1次扣6分。4、班前饮酒者（开班前会发现）一律停班学习3天（当月必须达到规定出勤天数），分三班在班前会作检讨，1次扣 10分。5、井下睡岗、脱岗者（凡被生产科室干部以上管理人员发现或反馈到部室者），一律停班学习3天（当月必须达到规定出勤天数），分三班在班前会作检讨，1次扣 10分。6、不服从领导、不听从指挥、不服从工作安排者，1次扣 10分。无理取闹者停班学习3天（当月必须达到规定出勤天数），分三班在班前会作检讨。7、以工作之便，吃、拿、卡、要者，只要有人反映到部室（无需核实）一律停班学习，等部室进一步核实；核实无误后，按项目部相关规定处理（一律解聘）。 8、安监员每月出勤天数必须达到站规定数，否则少出勤一天扣10分，以此类推。 二、学习考核：1、每周星期五为学习日，中班安监员班前（14：0015：00）参加学习；早班、夜班安监员班后学习，每次学习1个小时，周五休班者及时予以补学。凡不按规定参加学习者（有事请假，次扣0.5分），每少一次扣1分并及时予以补学，不补学的再扣1分。学习人员必须带好学习材料，把握好重点，认真做好笔记，要做到记录字迹清晰、认真。2、学习人员严格遵守学习时间，不准晚来、早走。迟到、早退次各扣1分，以点名为准；迟到15分钟视为无故不参加学习。、每次学习由值班部长负责点名考勤、组织学习、辅导工作。、每月29号为学习考试日，考试成绩在70分以上者为及格，6070分者扣1分，凡考试不及格者，次扣2分。累计两次考试不及格者再扣4分，停班学习，直至考试合格，凡无故不参加考试、弄虚作假者，按不及格处理。三、交接班考核：1、不现场交接班，不在指定地点（采煤安监员在采面; 掘进安监员各迎头循环交接;提升安监员在下井口，交班安监员维持升井人员秩序，接班安监员维持下井人员秩序后方可到下井口交接班）交接班，经值班部长核实，1次扣6分。2、不按规定进行电话（采掘安监员用采面、迎头电话；）交接汇报者、或现场交接表不按规定填写者一次扣1分；现场交接班不认真有问题隐患交接不出来，不如实交接班者或不按规定次数进行巡回检查者（每班不少于次），经值班部长核实，1次扣4分；重点工序、主要环节，不按规定进行盯防者，按安监员现场必须盯防的工序和环节规定进行处理。四、“三违”联责考核：1、完不成反“三违”指标者，除承担项目部罚款外，每少一次扣4分。 2、被项目部领导和职能部门在本班所管辖范围内抓住直接性“严违”者，当班安监员除承担项目部罚款外并一次扣6分。3、联责考核：凡生产部室、副总级干部在本班所管辖范围内抓“三违”当班安监员受联责考核：负责掘进头和提升线的安监员从第二个开始联责考核，联责考核扣分，第一个扣1分，第二个扣1.5分，以次类推叠加。4、生产部室、副总级干部在本班管辖范围内抓“三违”一次，当班安监员又跟着在管辖范围内抓“三违”者，以及凑指数、不符合“六定”标准者，“三违”一律作废。5、全月所负责分管范围内，无部室、副总级干部抓“三违”（即部室、副总级干部在本片区当班抓三违为零）者，当月考核时作为评定优秀的主要条件之一。 6、凡经项目经理签字审核后的“三违”，安监员无故取消者，每次扣责任人2分；凡因三违定性不准确，引起争议，该“三违”立即作废。五、工程质量、现场工作记录、安全评估表考核：1、安监员要加强施工质量的管理，凡旬检、月验收出现合格品者，当班安监员每次扣4分，该分管范围内其他安监员每次扣2分。2、凡被项目部、矿方和上级检查过程中停面、停头者，当班安监员每次扣6分，该分管范围内其他安监员每次扣2分。3、严格按照现场工作记录要求进行填写，现场工作记录必须要有以下内容：（1）、接班时存在问题；（2）、接班后发现和安排处理的问题；（3）、巡回检查发现的问题，并注明巡回检查次数、时间、相关证明人等事项；（4）、班中发现和处理的有关问题；（5）、反三违情况（6）、交班时存在的问题等等。凡现场检查或每月考核时发现无相关证明人签字的，每项次扣3分；代签字的每项次扣6分。除此之外，凡现场检查时记录填写不全或未及时填写记录者，每次扣扣2分；凡每月考核时发现现场工作记录不全、不认真者，每项次扣0.5分；凡不按规定及时上交现场工作记录者，每次扣2分。4、安全程度评估表必须按照评估表标准进行认真评估，凡评估不按标准、不认真、与现场不相符、弄虚作假者，经值班部长核实后每次扣2分。六、动态联责考核：利用每日每班生产部室、副总级干部下井对井下各施工现场的安全评估扣分情况，来全面、动态衡量当班安监员的履行职责情况。根据各分管范围的不同，确定每班生产施工现场允许评估扣分的上限（采面允许扣分上限为分，负责两个掘进头的为分，掘进一个头的为分，并随现场和动态考核运作的情况进行调整）。用生产部室及副总级干部评估扣分减去各分管范围内允许上限扣分，月底汇总超限分数之和，作为考核扣分。要求及说明：1、安监员要加强平时管理，有隐患、有问题，提前处理，超前预防。2、安监员要加强现场交接班的管理，谁接班、谁签字谁负责，接班后的问题隐患由接班后的安监员负责，对接班后的安监员进行动态联责考核。3、安全生产技术部每月汇总一次，月底考核时当月兑现。七、安全状况考核：1、工伤事故考核凡因管理不到位、监督检查不到位，造成所管辖范围内发生破皮红伤者，当班安监员每次扣6分；造成所管辖范围内发生轻伤事故者，当班安监员除承担项目部罚款外，每次扣20分；半年内累计所盯范围内发生两起轻伤者，当班安监员除承担项目部罚款外，再扣20分；发生重伤事故，当班安监员除承担项目部罚款外，每次扣40分；发生重伤以上事故，当班安监员按照项目部文件进行处理。2、非工伤事故考核凡因现场管理，监督不到位，造成发生侥幸事故等非工伤事故者，由部室根据事故严重程度从重予以考核扣分，直至停班学习，按项目部相关规定处理。八、班中汇报考核：1、汇报时间：、正常情况下，每班班前会前半小时进行汇报，即早班14：3015：00，中班22：3023：00，夜班6：307：00。、特殊情况下必须立即汇报。2、汇报人员：井下所有安监员3、汇报方式：电话汇报安全生产技术部值班部长，并由值班部长做好记录。4、汇报内容：、本班工作情况；、安全状况；、工程质量情况；、反“三违”情况； 、隐患问题的处理情况；、特殊情况及下班注意事项。5、相关处罚、班中不汇报或汇报不及时（以班前会点名为准）者，每次扣1分（确有其它原因，如电话坏等，经核实后不做考核）。、汇报内容与现场不符，即不如实汇报者经核实后每次扣4分。、井下施工现场发生事故，汇报不及时（10分钟内）者经核实后每次扣10分。、隐瞒事故不汇报者，按项目部文件处理。十、安监员现场必须重点盯防的工序和环节的规定：目的：为进一步深化安全监督、监察职能，有效控制井下现场各重点工序、主要环节的安全生产，经部室研究决定，对安监员现场必须盯防的工序和环节做如下规定：1、采煤安监员必须盯防的工序和环节：（1）工作面移架，移溜时。（2）工作面遇特殊地质条件时如：遇断层、顶板破碎带、压力集中区。（3）工作面端头回柱时。（4）采煤机割煤，移转载机时。2、掘进安监员必须盯防的工序和环节：（1）、工作面顶板观测及架设临时支护时。（2）、工作面特殊地质条件如：遇断层、顶板破碎带等打锚杆和锚索时。（3）、挪移、运输、掘进机时。（4）、工作面出现特殊情况如：出水迹象、瓦斯超限、压力突增等必须盯上按规定处理。4、要求：现场无特殊情况，采掘安监员必须按上述规定对重点工序、主要环节予以重点盯防处理，否则，每次扣6分。2014年 月份安全生产技术部安监员考核扣分表 项 目姓 名安全状况工程质量三违联责动态联责重点工序 考核交接班考核记录评估表班中汇报考核劳动纪律学习考核其他扣分考核合计扣分被考核人签名时间签名时间签名时间签名时间签名考核人： 考核时间： 年 月 日