医院类的岗位说明书.doc

*县人民医院岗位说明 _*县人民医院岗位说明书 单位名称 *县人民医院 组织机构代码 432007177内设机构 办公室 岗位名称 政工师 岗位类别 管理岗位等级 九级 岗位代码 GL09001岗位职责任务：1.在医院负责人领导下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政综合管理事务工作；参与单位业务计划、目标制订工作，负责制订单位的各项管理规章制度；综合协调单位内外事务。2.负责拟订单位有关事务管理的具体办法，检查督促各项事务管理规定的执行。3.负责有关公文，起草相关文件，单位印章管理等工作。4.负责上级下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作的处理。5.负责单位安全保卫监管工作。6.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。7.负责单位公务用车的管理工作。8.负责单位对外联络和接待。9.完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.熟悉医院业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。岗位聘用条件：1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、云南事业单位岗位设置管理实施意见等规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历， 10年以上政工管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 三级 岗位代码 ZJ03001岗位职责任务：1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件：1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.硕士研究生以上学历，具有卓越的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，至少是市级学科带头人，在履职期间在国家级核心期刊上发表论文不得少于10篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 四级 岗位代码 ZJ04001岗位职责任务：1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件：1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于5篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 四级 岗位代码 ZJ04002岗位职责任务：1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件：1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于5篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作20年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 统计 岗位名称 高级统计师 岗位类别 专业技术岗位等级 五级 岗位代码 ZJ05001岗位职责任务：1、熟练掌握统计专业及相关专业基础理论知识、法律法规和方针政策，依照国家的法律、法规、政令，结合医院实际制定有关的规章制度，建立监督、统计机制及年度工作计划和长远发展规划。2、依照国家的法律、法规、政令以及医院的规章制度，组织统计检查工作，保障各部门对统计法规，医院规章制度的贯彻落实。3、了解国内外统计专业的发展趋势，运用现代统计理论和手段，对医院各种数据进行汇总、鉴别、上报，对国家和上级主管部门及医院负责。4、加强本专业理论研究，不断提高学术水平，任期内，在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上，或撰写的工作报告、工作方案，规章制度，调研报告得到领导及上级部门或政府的批转。5、指导和组织本单位专业技术工作，培养中、初级统计技术人员。6、承担单位规定的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件：1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的本专业临床工作经验及扎实的理论知识，从事本专业临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 五级 岗位代码 ZJ05002岗位职责任务：1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件：1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 五级 岗位代码 ZJ05003岗位职责任务：1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件：1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 五级 岗位代码 ZJ05004岗位职责任务：1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 五级 岗位代码 ZJ05005岗位职责任务： 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06001岗位职责任务： 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 麻醉副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06002岗位职责任务： 1、在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养。2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。3、指导本科主治医师、医师（医士）做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验,吸取最新科研成就,根据本科情况应用于临床。5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.中专以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床麻醉工作20年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06003岗位职责任务： 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.中专以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作20年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任检验师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06004岗位职责任务： 1、检验科主任（副主任）检验师在科主任领导下进行工作。2、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好登记统计和消毒隔离工作。3、根据实际情况,亲自参加检验工作,并检查科内人员的检验质量,签审各项检验报告。4、督促科内正确使用与保管菌种、毒株、毒剧药品和器材,经常检查安全措施,严防差错事故。5、领导本科人员的业务训练和科研,担任教学,搞好在职、进修、实习人员的学习及技术指导。6、经常与临床科室、门诊部取得联系,征求意见,改进工作。7、完成院科两级领导交办的其它工作任务。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.中专以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作20年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 护理 岗位名称 副主任护师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06005岗位职责任务： 1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。3、了解国内外本科护理发展动态,引进先进技术,负责组织开展本科新业务、新技术,提高护理质量,发展护理学科。4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6、组织全科主管护师,护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。7、负责大、中专护生的临床实习和课程讲授,并指导主管护师完成此项工作。8、协助护理部做好主管护师,护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。9、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。10、负责组织本科护理学术讲座和护理个案讨论。11、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,发挥智囊作用。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事护理工作20年以上，履现职2年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06006岗位职责任务： 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06007岗位职责任务： 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 临床 岗位名称 副主任医师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06008岗位职责任务： 1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 完成上级交办的其他任务。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学本科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。3. 有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作20年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。6.符合医院人事聘任的其它要求。*县人民医院岗位说明书单位名称 *县人民医院 组织机构代码 43200717-7内设机构 护理 岗位名称 副主任护师 岗位类别 专业技术岗位等级 六级 岗位代码 ZJ06009岗位职责任务： 1、在护理部主任领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划,护理会诊及抢救危重病人的护理。3、了解国内外本科护理发展动态,引进先进技术,负责组织开展本科新业务、新技术,提高护理质量,发展护理学科。4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6、组织全科主管护师,护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。7、负责大、中专护生的临床实习和课程讲授,并指导主管护师完成此项工作。8、协助护理部做好主管护师,护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。9、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。10、负责组织本科护理学术讲座和护理个案讨论。11、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,发挥智囊作用。岗位工作标准： 1.严格遵守医院的章程和规章制度。2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会事业，有奉献精神。5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。岗位聘用条件： 1.具备云南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2.大学专科以上学历，有