新员工入职流程68675.doc

新员工入职流程  一、新员工未报到之前（人事部）： 1确认新员工报到日期及意向部门（通知行政部安排办公用品，用人部门安排座位）； 2电话通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下：（1）1寸彩照2张； （2）身份证原件及复印件；（3）毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件。   二、 新员工正式报到（入职手续办理）： 1 提交所需资料到人事部； 2 到行政部领取入职时的办公用品标配；2到人事部填写新员工入职的表单，与其签订试用期协议； 3人事部更新员工花名册； 4人事部带新员工到其所在部门，介绍给其部门领导；5人事部将新员工入职情况通过公司QQ群向全公司公告； 7行政部根据需求将新员工加入通讯录。  三、员工所在部门办理： 1部门领导为其入职引导，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员；2由部门领导向新员工介绍其岗位职责与工作说明。  四、新员工入职培训：（人事部） 1对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。