银行员工学习《行规行纪》心得体会.doc

读行规行纪之感自我收到州分行汇编的行规行纪这本书，使我认真过目的看了一遍，我深感行规行纪的重要性，利害性和真实性。为加强州分行劳动纪律管理，州分行下文规定，上班时间和下班的规定，中午职工不回家，凭票在指定的餐馆就餐。上下班必须执行打卡制度。如有不打卡和忘记打卡的，一律按考勤制度的规定处罚。为加强员工的管理，了解员工的思想动态，特规定员工把当天所做的工作全部记录在行踪日记本中。这样对以后更有利于员工的帮做。日记内容要详细记录到岗和离岗时间，工作内容和8小时这外的行踪，如记录不完整和不真实的，按考核处罚。 州分行特意对员工工作和行踪日记进行了质量考核办法。这加强了员工的管理，了解员工的工作情况和思想动态，行踪日记必须真实填写，不能弄虚作假，每一个项目必须填写完整，工作内容详细记录当天所做的工作。员工的行踪日记必须交到部门负责人签字认可，部门负责人可以在每位员工的日记第一页批注检查意见和签名字，但必须对所有写的日记负责。对不接受部门负责人对日期记进行管理和审核的要作停岗处理。各部门必须在周二之前将员工的行踪日记交到州分行办公室，办公室应在周五之前整理完毕并呈交行领导审阅。行踪日记还专门成立了日记检查评比领导小组。日记评比领导小组可每季度对日记开展一次检查评比活动对写得好的前三名给予不同的奖励，对写得不规范的后三名要给予不同的处罚。不管哪位员工涉及到质量考核每一条，造成情节严重的要提交到行务会研究处理。一个企业就好比一个军队，企业也要实行军事化管理。这样才能磨练出员工意志锻炼出员工的品格，培养出员工的军人精神，形成良好组织纪律观念。通过部队的军训培养，增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力，提高升了全体员工的整体素质和良好的企业形象。为了使员工的军训素质成果得到长期的保持，将部队的优良作风带到工作中，提高执行力和工作效益。为了使每个员工在遇到紧急情况时能迅速的组织起来，投入到紧急状况的应急处理中。这样才能把部队学到的军事化管理带到位企业中去，使企业不断的发展和壮大起来。