局长在市局干部大会上的讲话.docx

局长在市局干部大会上的讲话加强能力素质建设，是党员干部胜任本职工作的重要基础，是建设“六型”机关的具体要求。党员领导干部只有充分认清本职岗位特点，锤炼过硬的能力素质，才能履行好工作职责。一、始终保持本领恐慌，不断提高学习能力学习能力是衡量干部素质高低的一个重要尺度。面对新形势新任务，只有不断掌握新知识新技能，才能不断提高工作能力素质。一是自觉增强学习意识,政治机关干部是做政治工作、思想工作的实践者。在工作中，有的同志思维层次不高、缺乏主动性和超前思维；有的理论水平低、文字基础薄弱，表述能力欠缺；有的面对新情况新问题,缺少解决的思路办法,等等,核心原因是学习研究不够。要解决这些问题，最基本的途径、最管用的办法就是加强学习。必须自觉端正学习态度，把学习当作干好工作的必备条件和生活的一部分，不断提高学习的主动性和自觉性。二是科学设置学习内容。要学党的创新理论，按照学懂弄通做实的要求，推动理论学习走深走实走心。要学政策法规、会议文件、上级指示要求，这是开展工作的基本遵循,如果掌握不好就可能说错话、办错事。要学业务知识，掌握办文、办件、办事的方法艺术，打牢干事创业的基础，否则难以履行岗位职责。要学新科技知识，紧跟时代步伐学习大数据、云计算、5G、区块链等先进技术，优化知识结构和思维体系。三是培养良好学习方法。机关工作繁忙，大块时间静心学习不太现实，要见缝插针挤时间学习。要善于积累，灵活运用摘记、剪贴或在电脑里存储等方式,分门别类地收集整理重要学习资料,方便工作中使用。要带着问题学习，特别是联系自身思想和机关工作实际，从中发现问题、提出问题和解决问题。要注重对知识的消化吸收，将学习所得转化为科学的思维，转化为政治工作成果，更好地指导本职工作。二、始终着眼能参善谋，不断提高思维水平党员干部必须充分了解各方面的情况，确保工作方向明、思路清，提质量、上水平，收到事半功倍的效果。一是吃透上情。上级的部署要求，带有方向性、全局性和指导性，是统一思想、提高认识和抓好工作的依据、遵循。要原原本本、反反复复地深学细研上级的政策、法规、文件、通知、讲话，掌握精神实质，针对性抓好落实。要多向上级机关取经，从全局形势、环境背景、长远发展等角度思考探究，真正把上级意图领会好、吸收好、掌握全。在抓落实的过程中，要始终紧跟上级工作部署，持续与上级指示要求对表，确保工作的正确方向和质量效果。二是摸清下情。为基层服务是机关的天职，只有摸清下情，工作才能有的放矢。要眼睛向下、重心下移，根据基层需求谋划设计工作，切实把资源和力量用在服务基层、促进长远建设发展上。要坚持调查研究的工作方法，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，从群众中了解实情、汲取智慧、听取意见、改进工作，从而促进工作的落实。要深入基层群众中，和他们拉近距离，坚持同呼吸、共命运，想群众之所想，急群众之所急，为基层办实事、办好事C三是把准自情本单位、本部门领导的思想是机关思考问题的基本依据，只有贯彻好领导的思想，工作才能对上路、出质量。在谋划开展工作时必须紧紧跟上领导的思路，把领导关注的问题作为努力的方向和工作的重点。要站在全局的角度谋划开展工作，加强横向沟通和彼此协调，强化一盘棋意识，自觉把对上负责与对下负责统一起来。对单位的优势与劣势、个性与特点等做到心中有数,坚持从实际出发,因地制宜、扬长避短，努力开创单位建设新局面。三、始终紧盯严谨务实，不断培塑过硬作风作风出创造力、凝聚力、战斗力。机关的形象从一定意义上讲，就是党委的形象。政治机关干部要大力培养严谨务实、深入细致的工作作风，以过硬的感召力、影响力和说服力推进工作落实。一是把握一个“快”字。要养成领会意图快、分析研究快、提出建议快、工作落实快、反馈情况快的好习惯，做到任何事情抓紧快办，急事急办、特事特办。要有不进则退、不拼则废的危机感紧迫感，领导安排工作后迅速筹划部署、迅速作出响应,时刻掌握工作主动。二是突出一个“细”字C机关无小事，办文、办会、办事等都要大处着眼、小处着手，确保任何工作都细致周密、条理清晰、滴水不漏。抓工作要搞好细化、量化、具体化，检查工作要深入一线看、问、考，落实工作要明确标准、时限、责任人，验收工作要搞清楚哪些工作落实了、哪些没有落实、原因是什么、怎么改进，等等。凡事都要树立高标准，坚持严要求，精雕细刻，精益求精，确保干一件事出一个精品、抓一项工作立一个标杆。三是狠抓一个“实”字。政治工作看起来是“软指标”“虚任务”，但做起来却要有硬杠杠，坚持讲实话、办实事、求实效，实打实地解决问题。想问题、定举措、作决策，都要以事实为依据，以实效为准绳，防止偏离中心、脱离实际。抓落实时必须动真格、敢较真，按规定办、按职责办、按程序办，做到事事有回音、件件有着落。四、始终解放思想观念，不断推动创新实践政治机关干部一方面要将好的传统工作方法传承下去，在继承中发展创造,另一方面又要不断解放思想、更新观念、开拓进取，善于研究新情况、解决新问题，不断推动创新实践。一是克服惯性思维。一些干部对待例行性工作喜欢找以前的模板、看往年的惯例，跟在后面亦步亦趋，导致工作没有起色、长进；还有的习惯于“唯书”“唯上”，工作中成了“来了文件上送，有了批示下传”的传令兵和“领导说啥就干啥”的办事员。为此，要克服惯性思维，在借鉴以往经验做法基础上，结合当前的形势任务和阶段性工作特点开展工作。二是树立超前思维。当干事应具备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。比如，哪些数据指标需要掌握、哪些是工作重难点、哪些是新情况新问题等，都要早发现、早统计、早分析、早预测，把工作想在前、做在前，决不能等上级或领导要情况时再突击准备。在受领任务之后、领导作出决策之前,要根据领导意图、结合工作要求，主动思考谋划，筹划方案预案。在抓落实期间，要坚持思想上不等不靠，工作上提前介入，有时限要求的要争时间、抢速度，加班加点地突击，没有时限或时限比较宽松的也要早安排、往前赶，确保遇到突发情况能够及时应对。三是培养创新思维。随着时代的发展、改革的深化，政治机关干部要用新思维审视新形势，用新理念谋求新发展，用新办法解决新问题，用新举措确保新成效。要解放思想、更新观念，以紧跟前沿、敢为人先的胆识和气魄，最大限度地激发创新智慧、焕发创新热情。要积极适应社会发展需求，不断创新方法手段，拓展政治工作的领域和途径，为政治工作提供新的舞台、注入新的活力，为推动经济社会高质量发展贡献政治力量。