团县委对工作中面临的主要困难问题及意见建议.docx

团县委对工作中面临的主要困难问题及意见建议共青团是党的助手和后备军，是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。我县团委就如何更好的推进共青团的工作，更好的加强基层共青团的工作，做到使其更好地服务于党委、政府的中心工作，通过对一年来工作进行认真的总结梳理，对我县团组织的现状进行了认真的分析。一、基本情况共青团Ill县委有9个乡镇团组织、村级团组织234个、机关单位及学校团组织54个，非公团组织287个，大团委直属团组织188个，驻天津团工委1个，全县14周岁至35周岁青年120000多名，全县现有团员29938名。二、工作中面临的主要困难、存在的主要问题及原因(一)团干部的综合素质不平衡。农村团支部综合素质参差不齐，主要表现为：一是年龄结构偏大，二是文化程度偏低，而且绝大部分村级团支部书记从事团工作可以说是带义务性质的，无相应的报酬和补贴。(-)团组织的有效网络覆盖还需进一步扩大。由于新的组织和社会组织大量产生，新的群体不断涌现，而基层团建工作又未能及时跟上，形成了较多的团建空白点，使得相当一部分团员游离于团组织之外。在一些非公有制经济组织中，固然也建立了基层团组织，但是由于其组织发育程度远不及一些传统领域的基层团组织，因此其作用发挥和组织覆盖力也就大打折扣。（三）多数团员青年组织观念淡薄。由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄。三、意见和建议（一）坚持“党建带团建进一步夯实团的“桥头堡”。依托党建带团建，争取政策资源。政策作为一种资源，一种工作保障，在推进共青团工作中具有不可替代的价值和作用。依托党建带团建，争取党政支持，争取党组织为共青团工作出台新的政策，是优化共青团工作外部环境的关键。（-）加强学习培训十分重要。团干部队伍整体素质的高低，决定着共青团工作质量和生命力。必须从共青团事业长远发展考虑，加大团干部的培训力度，以提高素质、改进方法为重点，进一步强化农村基层团干部的教育培训。面对新时期，新任务，基层团干部的工作要具有开拓性、创新性。创新工作方*个人原创分享*法，创新工作内容，顺应时代潮流，紧密配合全党的改革、发展、稳定大局，独立性开展工作。（三）要充分发挥共青团的政治组织优势，引导农村青年转变观念，做农业产业化进程中的领头雁，提高农村共青团工作的社会地位。增进服务县域经济发展的动力，激发广大青年干事创业的激情，团县委应通过整合资源，加大投入力度，力促青年就业创业再上新台阶。