职业病医院培训计划.doc

吉林市职业病医院信息系统培训计划为了顺利按期在5月1日启用第一阶段信息系统，按照医院信息系统实施进度安排，根据第一阶段各系统项目内容，制订了本阶段培训计划。一、 培训注意事项及大纲1、 培训期间：2012-4-10日至2012-4-25日共9天；2、 本次培训为全院培训，所有涉及到操作计算机人员都要参加培训。另由于医生、护士人员众多，特安排多批次培训，具体培训时间安排表；3、 医院信息管理员不单独培训，在普通操作员培训时都要到场，贯穿整个培训过程；4、 培训考核：为保证培训效果，达到上岗要求，将进行两次考核，时间计划：2012-4-26和2012-4-27。第一次考核不合格者，进行第二次考核，再次不合格者将暂时待岗，直至掌握要求的内容为止。5、培训大纲如下：培训项目内容培训对象门诊挂号管理1、 病人挂号2、 病人退号3、 病人基本信息修改挂号员费用管理1、 收、退门诊单据2、 收、退预交款3、 结、退住院（留观）病人费用4、 重打、补打发票5、 收款统计门诊、住院收费人员门诊医生站1、 门诊病人接诊、转诊2、 门诊首页填写（含ICD10诊断录入）3、 门诊医嘱的下达、删除、发送、作废4、 医嘱相关费用查看、处理5、 门诊日志查看6、 门诊病历书写医生住院医生站1、 住院病人的首页填写2、 开临时医嘱、发送、作废临时医嘱3、 开长期医嘱、对长嘱的暂停、启用、停止，以及特殊医嘱、出院医嘱等操作4、 查看辅助检查报告5、 住院病历书写、修改、审阅医生住院护士站1、 病人入科、出院管理2、 对各种医嘱的校对、发送、医嘱回退、作废确认等3、 各种执行单、护理记录单的填写查阅、打印等。4、 对特殊项目的计价5、 病人出院办理6、 体温单记录、特殊护理记录单书写护士药房管理1、 单据发、退药2、 部门集中发、退药3、4、 待添加的隐藏文字内容1其它入出库5、 申领单填写、接收6、 库存查询7、 盘点管理8、 工作量统计注：上述含卫材药房人员、卫材发料管理人员库房管理1、 外购入库、退药2、 部门领用管理3、 移库管理（含药房申领处理）4、 其它入出库5、 盘点管理6、 库存管理7、 目录维护8、 各类统计注：含卫材药库、卫材库房管理人员病案管理1、 首页录入2、 病案评分质量管理3、 各类统计病案编目员物资管理系统1、 物资外购入库2、 物资部门领用3、 物资盘点管理4、 各种物资入出报表的查询物资管理员设备管理系统1、 设备卡片管理2、 设备入出库管理，各种报表的查询设备管理员病人导诊咨询管理1、导诊内容建立导诊系统维护员医技工作站1、 医嘱执行登记2、 病人费用调整各医技科室财务监控管理1、 票据领用、使用、回收管理2、 缴款管理3、 各类财务数据统计查询财务人员二、 培训考核为保证培训效果，达到上岗要求，将进行两次培训考核，2012-4-26和2012-4-27各类人员需掌握对应内容。第一次考核不合格者，进行第二次考核，再次不合格者将暂时待岗，直至掌握要求的内容。三、 培训事项1、时间：第一场：10：00-11：00第二场：13：00-14：00第三场：14：10-15：102、培训地点：会议室3、培训人员计划：见附表，请医院将具体培训人员安排到每一场中并负责通知、登记注：请各科室按培训人员计划安排全科人员分批次参加培训，必须人人参加。四、 其它其它事宜以招标书及临时通知为准。2012年4月6日