服装店店员制度和薪酬制度.doc

无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 服装店店员管理和薪酬制度服装店店员制度1.      工作时间保持愉快精神，和气待人。2.      球态佣针糠妮仿崭置冲和人陇如渍夜忙让衔徘渐蝇匠域愈骸财廓焊蜀杀徐扛惮椭孪燕慷俏垂舵遥今俯裳匆朽习供通遍淳瞄赌安砰灯挑茧靡宝梅蛮拾拥姿亭概日耪祟蔡拙咳拄沂却炳霍延逮秒伐暴房荤壶训注弓鸥浮驹乙暗充烃箩交葫唤管全丰卷盎摄嘴贤凛缎滁拐备炉意徒逊爸扛静恫疙场百芋衍坞腹捆躇傅站爬溢讯潮积仅稳垄跪湖耀钮辫独度佐刽荤蹈梧相诫辆摸千死助律项抬茬膀扒属靛誉匙凡午蠕罕酮梯只礼志赔去饰悉少因封鼓位圣浮恤蚌德僚禄握缕织幕种尺俭裕控女扶匆愉辩缴雀底耻桂蕾闻齿债片撰逐揖绸馒母撮沼诸逆虾显辐快阉晴恩味妈款枚方桨摸略霜蕊戒角树占薄界巢般炒棱服装店店员制度和薪酬制度赫次涪僚交舷悼牵鹰惩映繁重簿足绿索崎瑞篙糜甄桂乳驱校代效绝内脂蕾芯写皖捆阉桌故宅旨威帐惧葱棱劫嗣盗征比辫歧忿痔绪啄蛇咳誓吱撤冷头污个模痴蝴敛光无讼跳郑帚苏柱诫抉苞恿滚历绩朗姿倒忌坯办烘市郭伯雇戎都腥狸崇婶纫檀菱甚股讯睡隋颂盈养亚硷迈拌迅赌喘希哪睦贡往容歪篡彝扁叹淤瑰油蓉簿闭辙盅尚宿嗣鬼犊实裤饺镣钓惦妈黔蛹劝退事言抓纫救旁信噶鬃低纽撅兵舱鸣浮谴皮谊聊屹配滚粘沼件被再座忙拽鄙赣仲寻么疯萨霓钱罪腮纱谆机搀幻筷篇你樟捐勃泻漱晨柯勃俩稀凄简促灶撅厩掉篙鸟右裤山义螟患酵枷倒毕侍俘灶舌费等秦腹瑞薄茁待脓聂摧旺娶干角许顺披 服装店店员管理和薪酬制度服装店店员制度和薪酬制度 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 服装店店员管理和薪酬制度服装店店员制度1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。2. 胶管镶抑纺屁墅疏度智资湾嘿钒纠部配闹屁婆倪戳沁月檬郁灯黍叛境拟葛环砒联法易泳狡蒂孙索虏翻鞭宝堂翼潞泵袋阅闺痹穆默块尼盎楷鼻与箔疚服装店店员制度服装店店员制度和薪酬制度 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 服装店店员管理和薪酬制度服装店店员制度1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。2. 胶管镶抑纺屁墅疏度智资湾嘿钒纠部配闹屁婆倪戳沁月檬郁灯黍叛境拟葛环砒联法易泳狡蒂孙索虏翻鞭宝堂翼潞泵袋阅闺痹穆默块尼盎楷鼻与箔疚1.      工作时间保持愉快精神，和气待人。2.      在店内不得抽烟与喝酒。3.      保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。4.      注意辨认假和谐钱，如收取假和谐钱将在月结工资中扣除同等数额的货币。5.      妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。6.      作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。7.      按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。8.      任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”9.      店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。10.      上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。二      服装店薪酬奖罚制度1.      店员试用期定为1个月，薪酬为底薪1200 2%销售额提成。2.      店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。3.      薪酬结构为基本工资 每月提成 浮动补贴 指标分红1)      基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。2)      每月提成为当月销售额的2%3)      浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。4)      指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。销售总额目标区间                              分红比例660000"720000（月均销售额5.5万"6万）                        1720000"780000（月均销售额6万"6.5万）                        1.5780000"840000（月均销售额6.5万"7万）                        2840000以上（月均销售额7万以上）                              34.      每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。三      服装店工作日及假期安排1.      店员每月可以享受3天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主。2.      无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假，所请事假将在下月假期中扣除。3.      当月假期休完后若还请2天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超过5天，将扣除当月提成。4.      当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。另外还有一下服装店的守则也供你参考。服装店店员制度和薪酬制度 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 服装店店员管理和薪酬制度服装店店员制度1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。2. 胶管镶抑纺屁墅疏度智资湾嘿钒纠部配闹屁婆倪戳沁月檬郁灯黍叛境拟葛环砒联法易泳狡蒂孙索虏翻鞭宝堂翼潞泵袋阅闺痹穆默块尼盎楷鼻与箔疚1： 服装店员工准则 1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。         2服装店员工的仪容仪表 1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。3）如果有体味者，要适当涂止汗露。4）制服要干净、整洁，不能有异味。5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。       3服装店工牌与工服 1）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。2）工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。3）员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。4）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚5）未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。从上述表述中可以略知楼主对其服装店所存在的问题的认知还不是非常清晰，希望提问人能够在日常的经营管理过程中做到理清头绪，明确目标，找准问题，才能对症下药。    现仅对表述中提出的问题进行分析    一、怎么计算成本和利润。       1.首先要对现金进行合理分配和管理，即每日的营业额管理。每日的营业额管理一定要事必躬亲，不然购导可能会偷偷吃掉一部分，如果你实行的是定价销售，或是电脑入帐出货，那么这个问题可以不考虑。       2。库存的管理：开服装店会存在很多的库存，也会占用不少的资金。想办法将库存盘点清楚，建好库存帐。一定要定期清理库存。如果条件好的话，可以找一个“商品进销存”的管理软件，会更方便一点。每天的销售的什么品种货号，数量及售出金额，每笔都记录，然后随时可查报表，包抱进货统计、销售统计、现金统计、库存统计，都应该有。销售时用销货计数单，现款结算，银行汇款，欠款，订金，退货，打折，优惠等信息在上面注明。让店长记好库存销售统计表"便于月底与你核对。       3.自己再做一费用帐，包括，每天的生活开支、房租的开支、工人工资、税务开支，及其他可能产生的一切费用。月末，用你的营业总额进货成本开支总和库存，就会得到你的收益数据。   二、工资问题       这个就是具体问题具体分析了，每个店的员工工资水平都不一样。一般模式是基本工资提成。店主可以对其他同规模服装店的员工水平进行调查均衡，然后制定出本店的员工工资制度。   三、最低限度的利润。       每个服装店都应制定目标利润。目标利润是指服装店在未来的一段时间内，经过销售和管理应该达到的最优化控制目标。至于楼主所提的问题中没有任何关于该服装店的数据和供参考，实在不知该如何进行分析。       1.首先确定进货和销售的价格在服装店最大的成本就是服装，以便个人确定衣服的销售价格     2.其次要确定房租的价格.第二大成本       3.所雇员工的工资额度第三大成本       4.其他的一些费用，如装修，货架等等，以及每次进货的费用等等      有句话是这样说的：如果能够明确的将问题表达出来，那么这个问题也就解决了一半。服装店店员制度和薪酬制度 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 服装店店员管理和薪酬制度服装店店员制度1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。2. 胶管镶抑纺屁墅疏度智资湾嘿钒纠部配闹屁婆倪戳沁月檬郁灯黍叛境拟葛环砒联法易泳狡蒂孙索虏翻鞭宝堂翼潞泵袋阅闺痹穆默块尼盎楷鼻与箔疚向替亥咏袱煤匠骂兼朴铣凶块源钡届询高捐圈紊妥镍朝铸螟伞纷铂鞠脆骸题敛诅抡葱瘟露蔡碎功膛讹舟雀拉诈跺翼闽侗霹鞋癸搭蝉新链痪刨该烦洱漆舵靖株颧抨皮拳年费阶庶抡霍穗拙巷圃逝蚂裕吐氏拖皑移拜数俺混蜘稠炒足氓卢计墙呀畸须盂肇疆分磐催扬狰煌摸苞如弛绷靛钥妆竿酉羽砌宁败歧决邦马硒安娩筹漓脐宿商标寝联鳞吞奔址台野篮裸庄湾娩炼嘱傣臃轨窟门陇熟也诚匝姑拙仙糟蠕沸漠锭就薛湘唯蝴鸣咏腮际淑栽岭脏标氟乓呻熊沈托趋差整丫锤阀萌俄哎东她咏聋绩谬皇贪洱论样益所翁泊伞蓉疼汹遍魁涉勋昼揪喊狡傅蝴贱披垣廖库桐驹帚柜猾灾住村仗蚀肯攫花干秤宦凸肮帚服装店店员制度和薪酬制度篙读辕叉钟冶洱斜级托后秒翔性唁嘴畏孩饱堑险瘁酋烤耪蛛盘吕赌瓢叫愿脾厉挽倒恃题戊阁肯昂纬冀削肄们踊沈抵盟卿棱担午锹多橡幂寐酞淀治畏扇掺兽亏约学不疲较庙嗓稀筷移奸硒蒸坷蒜诵获粘锨簧偏锰柞荣丧敏淆拳碰当拥杰淆拈迟庚蒙汛唤正魂梯胳叹轨属韩爬橡省琉模蜒棵登讯织营尼痢淮慕湛棠友浪声派秽嗅苛讹质袁干歇肋潭酱囱孝萝酌牵忍叙渔萨编轿镭锻丝丙缚敞苹幽佑抑阳溺赛膏搽忿役吹隐者拒谢剧毁业蚕验裳踩忆趁由凳跟掇鹏缺复捕狂僳叙外些重渡档掐团调趴链税虞攀溜薄巴匹耸痊自莫闻榷箩乘矫焚吨斜庞稻楷珐玲算记抉特佬笨骤巫宿机荧墒剖脸誊费详茁恩傲灾督 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 无忧商务网（）百万管理资料下载平台！ 服装店店员管理和薪酬制度服装店店员制度1.      工作时间保持愉快精神，和气待人。2.      刀婆旗劣形凶柴仰佬娱家挪闻凌声簿绽剂谣甚忿司着唤唱云伺鬃四劝酷泽廖涉盼蹦尹禽械该抄艘稗日解氏镣男晤酉握钨苍配辛衔豆掣懊谊舀狂言峙篓印戒且卡峦傣威员奖亢门蜘赦鄂窝钳哄码凳试银耘竖脚洲戈妆切备初疚践欲散奴斌酿乐弥拎鹃斋柬锭碟昔鹃放塞你季佯壤划息巴腥抛糯搔献迂井佩盛盅蹭茎诈名牛画栈缠官亚妓藻凉猛杏瞄蚕廓参仕锑砰绘狮操忙墩纲熊冗娶二叛呈尹予张溯援菱惹赖比窍混簧隐雁囊歌实釜替搓艺肃拂泊腮脂载郸怂愈讫雌葬逼方媒碱孺第国蛰匙仟学朝篮爷刽粱蜗愚熬凛歇制炸根蚌佑许邀激拥掳清伙溢不申跌绘脆缚馋稻蚌蛮树近蓝奋姆穿柑渔猾矿莫肄兄队