安全培训教育制度2.doc

安全培训教育制度1目的为规范企业职工职业安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据国家劳动法和国家安全生产监督管理总局的生产经营单位安全培训规定有关规定，制定本制度。2适用范围本制度适用于全公司系统内的劳动者。本制度也适用于进入本企业作业的外来施工单位和人员。3职责必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，普及灌输安全知识；公司安环部、人力资源部对全公司各企业安全教育实施指导、检查和监督。4管理办法4.1 公司领导和安全管理人员的安全教育4.1.1培训要求主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 公司主要负责人的安全教育由安环部、人力资源部会同地方政府主管部门共同组织，也可参加由当地政府主管部门组织的经理、厂长安全教育培训班，并经考核合格取证。安全教育的时间不少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。4.1.2公司领导安全教育内容（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （四）职业危害及其预防措施； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 4.1.3安全管理人员的安全教育内容（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 4.2其他管理负责人、专业工程技术人员的安全教育由安环部、人力资源部按干部管理权限分层次组织实施。经考核合格后。安全教育时间不得少于48学时。安全教育内容为：（一）职业安全卫生法律、法规；（二）本部门、本岗位安全卫生职责；（三）安全技术、职业卫生和安全文化的知识； （四）有关事故安全及事故应急处理措施等项内容。4.3班组长安全教育安环部、人力资源部组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于24学时。安全教育内容为：（一）职业安全知识；（二）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；（三）本企业、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。4.4 生产岗位职工安全教育4.4.1三级安全教育所有新入公司职工（包括学徒工、外单位调入职工、临时工、代培人员和大中专院校实习生等）上岗前必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 4.4.1.1公司级安全教育由主管总裁负责，安环部、人力资源部组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等；（五）事故应急预案及防范措施 。4.4.1.2车间（基层单位）级安全教育由各部门负责人组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：（一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 4.4.1.3班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：（一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 4.4.1.4企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核后方可上岗。4.5公司内工作调动、干部顶岗劳动以及脱离岗位一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训，合格才能上岗。4.6特殊安全教育4.6.1凡从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）驾驶、等特殊工种作业的人员，必须由相关部门与当地政府主管组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按市劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育台帐。4.6.2在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。4.6.3发生重大事故或恶性未遂事故时，各主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。事故主管部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。对违章、违纪造成事故或未遂事故的人员应停工学习，进行安全教育。4.6.4日常安全教育每年接受再培训的时间不得少于20学时。主要方式： 各单位开展以班组、部门为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于二次，每次不少于1小时，部门安全活动每月1次， 每次不得于少2小时。安全活动时间不得挪作它用。安全活动内容：（一）学习有关安全生产文件、安全技术规程、安全管理制度、安全技术知识及安全事故应急预案；（二）讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；（三）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及生产异常情况紧急处理和反事故演练；（四）开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演；（五）检查安全规章制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；（六）开展安全技术座谈、攻关和其它安全技术活动。4.7其他人员及外来人员的安全教育4.7.1临时工、农民工的安全教育，由招收和使用部门负责实施，同级安全部门实行检查、监督。安全教育时间不得少于72小时，内容为：本企业生产特点、进入本企业须知、所从事工作危险性、注意事项和事故教训、有关的安全制度等。4.7.2外来施工人员的分别由基建部门（委托单位）和外包、外来人员主管部门负责组织，由用工单位进行教育。经安全部同意后，方能允许进入现场施工。4.7.3来公司参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为：本公司有关安全规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同。在生产不正常的情况下或危险性大的岗位一般不接待参观。5 组织管理5.1公司总裁对本企业安全教育工作负责。安环部、人力资源部负责组织实施安全教育工作。5.2公司安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划和工作计划，所需人员、资金和物资应予保证。5.3建立健全从业人员安全教育档案并实行分级管理。5.4对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面成绩突出的单位和职工，应予以表彰和奖励。5.5凡未按本规定进行安全教育的单位要进行处罚，若因安全教育不到位造成事故的，要追究主管单位的领导责任。