烟草专卖稽查中心内部专卖管理监督教育培训制度.doc

烟草专卖稽查中心内部专卖管理监督教育培训制度第一条 为切实加强教育培训工作，不断提高干部职工的法律素质，增强自律意识和规范意识，提高对加强内部专卖管理监督工作的认识以及提高内部专卖管理监督工作人员的业务素质，按照国家局、省市局的有关规定，制订本制度。第二条 每年要对主要领导和有关业务人员进行一次以上烟草专卖法律、法规及有关规定的培训。可以采取分期分批的形式进行培训，要求培训率达到100。第三条 应当加强对内部专卖管理监督工作人员的培训工作。内部专卖管理监督工作人员必须具备与工作相适应的专业知识和工作经验,必须忠于职守,依法监督,公正廉洁,不得利用职务便利谋取不正当利益。第四条 内部专卖管理监督股应当会同有关部门根据烟草专卖法律、法规、规章和内部专卖管理监督工作的需要，制订年度教育培训计划，并认真组织落实，确保培训质量。第五条 教育培训的对象：1、卷烟营销部的主要领导和有关业务人员；2、内部专卖管理监督工作人员。第六条 教育培训的主要内容包括：1、烟草专卖法、烟草专卖法实施条例等相关法律法规；2、行业有关政策、文件及规章制度；3、内部专卖管理监督人员的职业道德规范，以及其它与本职岗位密切相关的业务技能知识。第七条 教育培训主要采取集中培训、专题辅导、考试考核相结合的形式。第八条 内部专卖管理监督工作人员必须参加省局统一组织的内部专卖管理监督教育培训，经考试合格后，取得相应资格证书，持证上岗。第九条 要建立健全教育培训档案，对教育培训情况进行登记备案，对组织的教育培训，应当进行考试，并将考试成绩存入教育培训档案。第十条 要将内部专卖管理监督人员的教育培训考核结果作为工作业绩评定的一项内容。第十一条 内部专卖管理监督人员参加教育培训考试成绩不合格者，可参加一次补考；补考成绩仍不合格者，调离工作岗位。