培训评估表.doc

2012年物资供应专业培训质量评估表各位学员：为使我们的培训更加适合实际需求，我们特作如下调查。本调查不记姓名，请您客观、真实、负责逐项的表述您的宝贵意见。您的意见对我们今后的培训组织工作将起到积极的推动作用。谢谢! 培训情况课程一如何成为一名优秀的供应管理干部授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程二廉政从业知识讲座 授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程三供应专业体系建设和三级管控架构授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程四国际贸易的基本知识讲座授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程五招投标法实施条例及招标采购实务授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程六原煤资源分布和市场形势分析授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程七如何做好物资消耗定额管理授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程八经济应用文写作及文明礼仪授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程九如何防范物资验收风险授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十资源掌握及物流环节风险控制方法授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十一原燃材料验收管理注意事项授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十二如何运用统计学知识提高供应分析与决策能力授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十三买卖合同法律风险防范及案例分析授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十四票据规范管理及成本分析授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十五供应专业风险防范和内控管理要求授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十六供应环节风险识别与控制措施授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十七物资管理系统功能介绍及操作技巧授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十八供应商战略选择、绩效评价和风险管控授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程十九基于价值创造的双赢商务谈判技巧授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训情况课程二十存货管理方法及红旗仓库竞赛活动经验介绍授课时间 2012年8月 日 午培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差培训内容是否具有先进性、科学性、针对性和实效性培训内容对提高学员的专业素质和理论水平是否有帮助培训人的责任心和敬业精神体现的如何培训人专业水平及培训方法如何培训质量评价评 价 内 容评价等级优良中差对本次培训的总体评价培训意见调查1、参加本培训，您最大的收获是什么。2、您认为本次培训哪些方面还需改进。填表说明：在评价等级一栏选择一项打“”。 填表日期： 年 月