岗位竞聘书.doc

岗位竞聘书尊敬的各位领导、同事们： 你们好！感谢公司为我提供了技术部经理岗位竞聘的机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。 我叫何凯，现年23岁，2007年毕业的！在学校就读计算机专业，在参加工作的2年中学到做过好多东西。我曾在柳州*科技有限公司工作学习，由一个实习生慢慢的转变到技术工程的负责人，知道了之中艰辛与不易，知道如何做事情及处事。在这2年的工作中，我的技术实力得到了很大的提升！在这我想说一下，我的性格开朗豪爽，爱好甚广！在工作方面，我的计算机网络技术及硬件检测都比较在行。工作之余，我比较喜欢打球和Drinking.光阴似箭，蓦然回首，我在公司（我们的 *电子科技）工作快1年多（8个月）了，在这些日子里，我知道了我所做的事情，知道我所处的位子的责任！我们只有不断的工作学习，追求知识新的技能，从而才能完成我们所要面临的工作要求及新的“挑战”！就技术部经理这一岗位来说，我觉得需要做到以下几点：1-贯彻执行公司总经理的指示，直接对总经理负责。2-根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理守则，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。3-协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。4-协调好客户与公司的关系，特别是使用老师及维护老师们的关系。5-对本部的整体服务质量、项目施工的质量负责、项目施工前期的安排和项目施工结束的培训及验收回款。6-负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。7-积极听取使用老师和设备管理老师的要求及意见，并及时对客户的要求及意见进行分析讨论，之后将其改进，如有超越范围能力的，应请示上级领导，将其完善。 如果把我的位置转到技术部经理这一位置，我将恪守本职工作，服务于我们的客户群体！坚持履行我所说的“7点”要求！ 在售后服务方面（没有施工的情况），我将安排每周每人巡检学校的次数，跟进每个故障排除等。若在外地施工期，2人施工，1人留守南宁（3人轮换），这样就可以解决本地客户出现的问题；在*施工，我们挑1个做该次施工的应急人员，负责其他学校的维护等。 在工程施工方面，做好工程项目的施工图纸（经学校负责人确认并签字）及大概预算。合理安排分公司工程项目的施工进度和调度管理，施工记录，认真作好每项工程的安装，完善设备的调试。建立工程施工档案，时时处处保证施工人员的人身安全、设备安全，严格按照施工图纸进行工程施工，严把材料消耗关，杜绝浪费。在施工过程中我们要积极和学校管理老师交流，在细节方面做到最好，以此满足老师的要求，以保证我公司施工的顺利。 在培训验收方面，我们根据学校安排老师进行统一的操作演示培训，并把相应的操作资料发给老师。在验收方面加强同设备科领导的联系，取得他们的支持，以保证我公司验收的顺利，加强同销售部门的工作协调，取得在工程建设中的合作关系，达到互惠互利，为公司节约资金。 在设备的返修上，做到备品申请和设备返修进出要做好统一登记（前台商务已开始做）。经过和上海总部的沟通，正常情况：上海每周五给我们发返修及申请的设备，到了星期一我们就收到货，可以正常的工作；我们*这边周五、六发货，星期一上海收到货，之后送修，上海那边星期五之前取回，在星期五给我们发出来。如有急需则另行执行！ 倘若我能在技术部经理的岗位上，我建议公司加强员工的交流及周末户外运动的活动，并以此提高大家的凝聚力！在技术上面，我们可以开展和其他公司搞个交流仪式，领悟新的同行产品，以此提高我们的品牌知名度等！（今后还有新的建议，我在和大家交流！） 恩！本并不是一个十全十美的优秀人才，在平常的工作中出现一些差错，给大家带来些影响，本人深感歉意！请大家原谅，并及时的提醒我帮助我！我会及时的纠正!我会在出差疏忽的地方铭记于心，争取在今天的工作中做得最好！ 一句话“做人与做事”！我现在慢慢地感受到其中的奥秘啦！竞聘人：何凯2009.6.16