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直线经理如何培育下属直线经理如何培育下属 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 员工职业化素养培训主要有三方面内容，其中不包括： A 职业心态 B 道德品质 C 职业技能 D 职业行为规范 正确答案： B 2. 新员工入职培训非常重要，可以表述为“事业留人”的是： A 归其行 B 聚其心 C 明其智 D 提其能 正确答案： C 3. 以下对员工培训的表述，不正确的一项是： A 培训是企业成长的驱动力 B 培训是员工成长的阶梯 C 培训是人力资源部的工作 D 培训需要良性机制的配合 正确答案： C 4. 在职培训分为八个步骤，其中的“教”指的是： A 学以致用 B 现身学法 C 教练潜能 D 解析关键 正确答案： D 5. 以下对于关键事件的表述，错误的是： A 关键的成功是指员工中成功的例子 B 失败的例子不具有说服力，不应采用 C 关键的失败指员工中失败的例子 D 可以作为员工培训中的实践案例 正确答案： B 6. 企业在挑选培训教师时应该注意很多方面，其中不包括的是： A 积极主动 B 经验丰富 C 无习惯性错误 D 有职称 正确答案： D 7. 在职培训有很多关键环节，其中不包括的是： A 接收评估 B 举一反三 C 利用关键事件 D 取法上上之道 正确答案： A 8. 在职培训过程中，最实战、最有效的方法是： A 成果验收 B 案例汇编 C 现身学法 D 学以致用 正确答案： C 9. 入职培训中，“聚其心”是为了让员工： A 努力提高自身技能 B 了解并认同企业的文化 C 规范自身行为 D 明确自己的发展空间 正确答案： B 10. 关于良性培训机制的建立，以下表述不正确的一项是： A 能使培训成为企业成长的驱动力 B 使培训成为员工成长的阶梯 C 需要所有管理者积极参与 D 是人力资源部门的职责 正确答案： D 判断题 11. 培训员工的目的是让管理者更加轻松。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 12. 员工的职业技能大多数是从学校教育中得来的。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 13. 对试用期员工的管理应该比正式员工还要严格。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 14. 对培训结果进行验收考评，可以防止培训流于形式。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 15. 不同企业对于职业化的理解和定义都是相同的。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误