澳洲留学生在本地找工作有多难？为什么现在才看到这些建议!.docx

澳洲留学生在本地找工作有多难？为什么现在才看到这些建议! 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 澳洲留学生在本地找工作有多难？为什么现在才看到这些建议！ 毕业也有五年了，换了三份工作，皆为正式工作，到现在才算是找到一份自己理想的工作。 首先，重事说三：找工作不难，找工作不难，找工作不难。 其次，找到自己喜欢的工作说难，也不难。 最后，PR其实不是个问题，只是很多人认为他是个问题，并把自己的不足归结于PR上，所以慢慢的就变成了个问题。 作为一个在澳七年的土鳖，在此传授一些人生经验： 1. 上学期间，不要全身心扑到作业上，除非是超大型企业录取应届毕业生的Graduate Program，土澳公司很少看成绩。 2. 上学期间，不要去刷盘子端茶送水，除了能给你买张去度假的机票，对你的未来毫无意义。 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 3. 上学期间，多去参加各种Volunteer，越大的公司，行业内知名度越高的越好，这件事重要，非常非常非常重要！ 4. 上学期间，不要停止去发简历，第一份工作可以找的比较lowB一点，工资不怎么好的，比如gumtree上面的一些工作，但一定要是行业内的，雇主能够给你出具reference的。 5. 上学期间，英语“尽自己努力”去学好吧，至少要听得懂别人在说什么，至少Email能明白怎么写，至少简历明白怎么写，至少面试的问题你能对答如流。 6. 注重人际关系，去结识那些你看上去以后会对你有所帮助的人。事实上70%的工作机会都是朋友之间相互介绍的。这点无论中外，都是一样，老外还专门对这个发明了个专有名词：Potential Job Market，我现在所在的公司HR甚至在内部发邮件，能介绍一个合适的人我们甚至有奖金。 不少网友提及reference check的问题，这里我把这个问题展开一下。 土澳这里找工作非常看重两点，一是local experience，二是reference。第一点不提了，这里仅仅说下第二点。 1. reference就是你的简历中提到的你的working history，原则上只要你写上去的，新公司的HR都会进行背景调查，当然你也可以把一些不太好的黑历史不写上去，这样人家就不会查到了。 2. reference是比你自说自话的experience更强的存在，通常新公司的HR会向referee问很多关于你的问题，有时候一些问题还很刁钻。 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 3. reference基本上是要以诚信为本，不应该把一个煮饭大妈硬说成是你的Director，这样的行为涉嫌严重的个人诚信问题。即使顺利入职之后被发现，华人小公司可能还会不了了之，但是洋人的公司是会被造成严重后果的，越大的公司后果越严重。 4. 虽说是不要弄虚作假，但是你倒不必去找你的HR给你开reference，你只要找你直接manager，或者是team leader就可以了。通常这些人都是你每天都打交道的，也容易说明白你的职责是什么，更重要的是他们也容易帮你说好话。 5. 新公司做reference check的时候通常会审查referee的Email，title，公司业务等，所以务必要留referee的企业邮箱。 6. 综上所述，你在学习期间应该越早找volunteer，internship越好，冲着名气大的公司去找，因为一份有分量的reference胜过千言万语。 7. 对于IT专业的同学，除了reference之外，还有一个非常重要的拿得出手的东西，即你们曾经做过的project，这个是和reference等同的存在，甚至有时候会更加重要！选一个你们拿得出手的自己做的项目，放到Github上去吧 8. 不要自作聪明复制别人的代码说是你做的，要知道Github都是CTO级别的人看的，为了看你的coding style是不是足够优秀，你觉得CTO用Google用的怎么样? 9. 很多时候工科/IT岗位的面试可能会涉及一个whiteboard test，这个往往是现场给你出题的，是一个比较难的测试。因为同时考验你communication, presentation, technology and problem solving skills. 但是如果有这种测试，通常面试官会提前告诉你来做准备。YouTube上有很多whiteboard test的example，多看看会有好处。 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 以上！如果觉得这些建议有用，欢迎分享给其他在澳洲求职的留学生哦。