温州市劳动劳动合同书.docx

温州市劳动劳动合同书劳动合同书 甲方 地址 法定代表人： 乙方 性别 身份证号码 现住址 联系电话 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条 工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日前以货币形式支付 月工资。甲方实行的工资形式的为 ：(1)计时工资，支付的劳动报酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月；(2)计件工资，计件单价为 元/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地*规定的最低工资标准。 第四条 工作时间和休息休假 乙方实行的工时制为 。标准工时工作制。综合计算工时工作制。不定时工作制。 甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 第五条 社会保险 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第七条 劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方 (单位盖章) 乙方 (签名) 法定代表人(主要负责人) 或委托代理人(签名) 签订时间： 年 月 日 签订时间 年 月 日 签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、用人单位招用劳动者，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。 4、用人单位支付劳动者的工资不得低于本地区*规定的最低工资标准。本地区 年度最低月工资标准为 元/月，最低小时工资标准为 元/小时。 5、甲方因工作需要或者职责范围的关系不能执行标准工作制的职工，经劳动保障行政部门批准，符合条件的职工可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 6、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，或安排劳动者在法定休假日工作的，应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。 7、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 8、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 9、用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话：12333。