全套出租车安全生产标准化全套文件资料.doc

安全生产标准化内业资料（安全目标安全绩效与持续改进）专供【客运 危险货物 客运站 出租车 普通货物】资料，每套资料都高达900分以上。完整，齐全！申请二、三级的公司必备资料。以下是【出租车】16大项目答案的全部目录，需要资料的请联系QQ：124043884。其他客运、危险、普货等资料也同样给力！请支持我们原版！谢谢！全套答案在下边的以下2个链接（2选1）：NXWL【01-16】1安全目标目录1、 关于颁发安全生产工作方针和目标的通知2、 实现安全工作方针与目标的保障措施3、 安全生产中长期发展规划4、 安全生产跨年度专项工作方案5、 2013年度安全生产工作计划6、 年度安全生产工作方案7、 年度安全生产目标指标分解8、 2013年度阶段性安全生产控制指标实施方案9、 安全生产目标考核与奖惩办法10、 安全生产目标评估考核记录11、 奖惩记录 2管理机构和人员目录12、 关于成立安全生产委员会的决定13、 关于成立安全生产管理办公室的决定14、 安全生产委员会安全生产工作例会纪要115、 安全生产委员会安全生产工作例会纪要216、 安全管理机构安全生产会议纪要17、 安全管理人员任命书18、 关于成立安全生产领导小组的决定19、 关于成立应急管理领导小组的通知3安全责任体系目录20、 关于实施安全生产责任制的通知21、 关于签订“安全生产责任书”的实施意见22、 安全生产责任书23、 企业主要负责人安全职责24、 分管安全负责人任命书25、 一岗双责制度26、 安全生产责任制落实情况考核记录 27、 2013上半年责任安全生产奖惩记录4法规和安全管理制度目录28、 道路运输经营许可证和企业法人营业执照复印件29、 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求管理制度30、 安全生产文件与档案管理制度31、 法律法规标准规范清单32、 安全生产法律法规适用性自检自查表33、 安全生产法律法规宣传培训记录表34、 安全管理制度汇编(细则要求)35、 客运安全管理措施36、 从业人员进行安全管理制度的培训考核记录37、 岗位安全操作规程汇编38、 驾驶员操作规程安全培训纪录39、 规章制度和操作规程发放记录40、 规章制度执行记录41、 规章制度和操作规程修订记录42、 安全管理制度操作规程修订表43、 安全管理制度自查记录表44、 安全文件与会议活动台帐5安全投入目录45、 安全生产费用提取和使用管理制度46、 2013年安全生产费用提取和使用计划47、 安全生产费用提取和使用台账48、 2013年安全费用使用计划表49、 5、安全生产费用提取和使用原始凭证50、 投人身意外伤害保险凭单51、 有关保险评估、赔偿等凭证资料6装备设施目录52、 出租车辆技术档案53、 道路运输证、机动车行驶证、出租汽车车辆营运证复印件及车辆照片。54、 道路运输车辆管理制度55、 车辆安全设施、设备台账56、 车辆管理机构决定57、 车辆日常维护保养记录表58、 车辆使用及运行记录台账59、 安全生产设备设施运行台帐 60、 车辆强制报废制度61、 安全设施、设备管理和检修、维护制度62、 报废台帐63、 停车场警示标志（可现场拍照）64、 停车场配备必要的安保设备（可现场拍照）7科技创新与信息化目录65、 GPS安装及运行制度66、 车载终端登记台账67、 GPS检查台账68、 专人负责监控的任命文件69、 GPS监控平台值班制度70、 GPS监控记录71、 违章纠正记录72、 营运车辆GPS卫星定位监控平台管理规定73、 车辆GPS监控系统管理规定74、 GPS监控平台值班制度75、 卫星定位装置及监控平台安装使用管理制度76、 汽车客运站管理信息系统8队伍建设目录77、 2013年安全教育培训计划和制度78、 员工培训档案79、 培训台帐80、 培训档案记录（总十项培训记录）81、 培训试卷82、 道路出租车运输企业安全管理规范考试题83、 新上岗、转岗人员岗前培训制度84、 员工再培训管理制度85、 培训签到表86、 员工安全培训效果评价87、 安全管理人员培训持证上岗登记9作业管理目录88、 关于安全生产规章制度、岗位安全操作规程下发的通知89、 安全生产作业规定和制度90、 “三违”行为监督管理制度91、 领导带班值班制度92、 特殊时期安全生产值班制度93、 值班记录94、 相关方安全管理95、 相关方安全管理台账96、 驾驶员行车安全档案管理制度97、 道路运输营运行车日志（三检）98、 关于建立天气及路况信息交换和部门联动的联系人制度的规定99、 车辆技术档案100、 车辆维修保养记录101、 车辆技术管理制度102、 车辆安全检查制度103、 调度员值班记录104、 维修保养计划105、 运输管理10危险源辨识与风险控制目录106、 危险源专项控制措施制度107、 本单位车辆危险源辨识及应对措施108、 危险源辨识表109、 车辆危险源辨识110、 危险源辨识安全培训记录111、 辨识重大危险源确认112、 道路运输重大危险源辨识制度113、 危险源识别检查台账114、 安全生产重大事故隐患治理档案115、 办公场所危险源辨识表116、 危险源及危险、有害因素调查评价表117、 重大及较大危险源档案汇总表11隐患排查与治理目录118、 安全隐患排查管理制度119、 2、安全隐患排查工作方案120、 3、季节性安全检查表(手写)121、 4、安全隐患排查分析制度122、 5、自查自纠记录表123、 6、班线客运车辆安全隐患排查表124、 7、隐患治理方案125、 隐患排查治理台帐126、 重大安全隐患排查确认评估报告127、 重大事故隐患报备制度128、 标准化安全生产动态监控和预警预报体系129、 重大事故定期排查制度，隐患评估制度，隐患报告等制度130、 停车场检查表131、 驾驶员检查表132、 安全隐患排查治理情况统计分析表（手写）133、 道路运输企业安全隐患排查综合整治表（参考）12职业健康目录134、 职业健康管理机构135、 2、员工职业健康检查规定136、 3、职业健康体检表137、 4、员工健康监护档案表138、 5、工伤保险复印件139、 6、职业危害培训记录140、 7、防护器具、急救物品、设备和防护用品检验及维修记录141、 职业危害防护设施台账142、 2013年职业健康宣传教育培训计划13安全文化目录143、 安全生产宣教活动记录及台帐144、 2、安全生产事故隐患报告和举报奖励制度145、 3、职工群众举报及处理表146、 4、安全承诺（四类）147、 5、安全知识手册148、 6、企业开展安全文化宣传资料149、 7、安全生产月方案与总结 及安全文化150、 8、安全文化事故案例151、 9、企业开展安全检查、评比、考评、总结和交流工作经验14应急救援目录152、 突发事件应急预案153、 2、综合应急预案154、 3、专项应急预案155、 4、现场处置方案156、 5、应急预案宣传教育培训记录157、 6、应急队伍及人员分工（上墙）158、 7、应急物资及装备表159、 8、应急装备保养记录档案160、 9、2013年应急预案演练计划（附表）161、 应急预案演练记录、总结、评估报告15事故报告调查处理目录162、 近三年无死亡和三人以上重伤安全生产责任事故证明（原件）163、 2、2013年安全生产事故登记表164、 3、安全生产事故台账165、 4、道路运输行业行车事故统计报表制度166、 5、事故管理制度167、 6、事故报告、调查处理和责任追究制度16安全绩效与持续目录168、 安全生产标准化实施情况综合考评制度169、 安全标准化绩效评定计划170、 安全标准化系统实施考评表171、 安全标准化系统实施情况会议纪要172、 安全标准化绩效评定报告173、 安全标准化系统实施情况评定报告174、 安全标准化系统持续改进实施计划175、 安全生产标准化管理综合评价与改进制度176、 安全标准化系统持续改进实施表177、 安全标准化系统持续改进工作评定报告178、 安全生产标准化绩效评定管理制度安全体系绩效考核方案 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向·工作性质： 全职·期望职业： 销售业务、销售管理、市场·期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务·工作地区： 深圳·期望月薪： 4001-6000元/月·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好企业合同管理制度一、 合同管理总账1、目的和依据 为加强公司的合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护企业合法权益，提高经济效益、根据中华人民共和国合同法和有关政府部门规定，结合公司的实际情况，制定本制度。2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等，包括但不限于买卖合同，借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。3、合同管理原则 合同管理必须遵循依法办事，预防为主，层层把关，跟踪监督，及时调整，维护企业合法权益的原则。4、保守商业秘密 管理、参与合同工作的一切有关人员，应当为公司保守商业秘密。二、 合同管理职责1、企业合同管理部门的主要管理职责（1）认真学习、贯彻执行中华人民共和国合同法和有关条例，依法保护本企业的合法权益。（2）制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织实施合同管理工作。（3）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。（4）协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。（5）做好合同统计、归档、保管工作。（6）监督、检查本公司合同签订、履行情况。（7）代表本公司处理与外单位的合同纠纷。（8）按期统计，汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等，并及时向公司领导汇报。2、采购、销售部门的主要职责（1）依法签订、变更、解除本部门的合同。（2）严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。（3）对所签合同认真执行，并定期自查合同履行情况。（4）在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向领导汇报。（5）合同原件交与合同管理部门，本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。3、财务部门的主要职责（1）加强与采购、销售等有关部门的，及时通报合同履行中的应收应付情况。（2）财务部见合同付款，做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理建议，妥善保管收、付凭证。（3）配合销售部做好合同管理工作。三、合同审签管理（1）公司对外签订合同，应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行，未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。（2）除及时清结者外，合同应当采用书面形式，合同文本应当采用统一的合同示范文本，合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。（3）合同按种类统一编号。（4）合同及其有关的书面材料，应当语言规范，字迹清晰，条款完整，内容具体，用语准确，无歧义。（5）订立合同必须完备合同条款，合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量，价款和付款方式，履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。（6）对外签订合同，要明确选择纠纷管辖地。（7）法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。（8）签订合同，应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章，单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。四、合同审签程序（1）签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件，并加盖该公司公章。（2）签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。（3）签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。（4）签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。（5）合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案，作为财务部门收付款物的依据。五、合同履行、变更和解除1、合同履约管理（1）法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。（2）在履行合同过程中，根据情况的变化，应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题，合同承办人及时处理，必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。（3）接收标的必须经过严格的验收程序，对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。（4）合同结算必须通过本单位财务部门进行，对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算，对未经合法授权或超权限签订的合同，财务部门有权拒绝结算。（5）凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况，除妥善保存有关收付 凭证外，还要做好履约记录。2、合同的变更和解除（1）对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时，必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。（2）我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时，应当及时收集有关证据，并立即以书面形式通知对方当事人，同时积极采取补救措施，减少损失。（3）发现对方当事人不履行或不完全履行合同时，合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施，收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据，及时向公司报告。（4）我方当事人因故变更或解除合同，应当及时以书面形式通知对方当事人，说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限，尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。六、合同纠纷处理1、合同纠纷管理（1）为解决合同纠纷所采取的各项措施，必须在法定的诉讼时效和期间内进行。（2）发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时，应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。（3）合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。（4）合同纠纷发生后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。（5）合同发生纠纷后，需要委托代理人参加诉讼活动的，应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。（6）解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书仲裁书、裁定书、判决书等，在结案后十日内，由承办人送交行政部备案。2、合同纠纷处理程序（1）发生合同纠纷，合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部，销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。（2）在处理合同纠纷过程中，对于可能因对方当事人的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，应当及时向法院申请财产保全。（3）合同纠纷发生后，应当依法采取一切措施，积极收集、整理有关证据，在证据可能灭失或者难以取得的情况下，应当向法院申请促使证据。（4）向法院提供原始证据时，必须先行复制，并请求法院的承办人员出具证据收执。七、合同资料管理1、档案资料内容下列资料可以作为合同档案：（1）谈判记录、可行性研究报告及批准文件；（2）对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件；（3）对方当事人履约能力证明资料复印件；（4）对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明，个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件；（5）我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件；（6） 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂 （7）登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 （8）合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议； （9）标的验收记录的；（10）交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。2、合同资料的归档、统计与管理（1）公司所有合同都必须统一编号，由行政部妥善保管。（2）合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内，应将合同档案资料移交行政部。（3）借阅合同须办理登记手续，有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。八、附则（1）凡因本按规定处理合同事宜，未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的，追究相关负责人和责任人的相应责任。（2）行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理，由行政部主管确认后交档案管理人员存档，不得随意处置、销毁、遗失。 专业技能附件附件简历| 简历内容| 179、