人事主管岗位职责.doc

人事主管岗位职责 人事主管需性格开朗活泼，具有较强的沟通能力和语文文字表达能力，具备一定的文字功底更佳。以下是小编精心收集整理的人事主管岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事主管岗位职责11、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。4、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。5、协助人事主管完成招聘工作6、做好材料收集、档案管理等工作。7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。8、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。人事主管岗位职责21) 协助公司人事制度完善,流程规范,监督执行2) 负责简历筛选及面试邀约，面试人员初试3) 负责员工入职、转正、异动、离职手续办理4) 公司员工的考勤登记核对以及统计5) 员工人事信息管理和员工档案的维护人事主管岗位职责31) 协助进行行政规章制度完善,流程规范,监督执行2) 全面负责办公室日常行政事务3) 公司重要会议组织及跟踪4) 公司各项物资采购管理、后勤管理等5) 协助处理员工关系及企业文化打造6)处理好相关部门的工作要求，保持好良好的政企关系6) 上级领导安排其他工作等人事主管岗位职责41、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。人事主管岗位职责5一、办公室的对内对外日常管理工作1.协助上级对内各部门工作需要的服务、协助和沟通协调;2.各类办公设施的维护和管理，公共环境的维护，来人来客的接待，办公用品采购等;3.公司对外联络的协助工作;二、文件和档案管理工作1.通知及各类文书资料的整理归档和管理;2.协助上级统计编制各类人事统计报表，做好人事档案的管理工作;3.公司内外需要公文证件协作的监督和管理;三、人力资源的协助工作1.办理入、离职手续以及员工的考勤结算;2.人员招聘信息的发布，面试邀约;3.招聘面试的协助工作;人事主管岗位职责61、协助负责合同管理和电子合同扫描整理工作;2、协助公司日常考勤的整理和核算工作，与相关员工进行核对;3、协助人事相关流程的跟进和进度事宜，促进流程正常进行;4、积极配合上级完成其他人事相关工作。人事主管岗位职责71、负责一线员工入/离职手续的办理2、负责一线员工转正/异动手续的办理3、将新入职人员信息录入花名册及人事系统，要求及时、准确4、负责员工花名册的更新5、负责人力资源系统的更新维护6、一线员工纸质档案上交子公司人力资源部存档7、一线员工劳动合同/协议签订与续签工作。8、负责一线员工商保和社保申报9、负责分公司员工考勤、绩效数据的收集与汇总人事主管岗位职责