企业用工合同.doc

企业用工合同甲 方：乙方性 别： 身份证号码： 根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为不定期限合同。本合同生效日期 年 月 日。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行多劳多得。 第七条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，乙方工资由乙方按自己的工作量全额所得，甲方不做任何扣除。 四、保险福利待遇 第八条甲乙双方协商同意，正式聘用工作后按国家社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用，由乙方从自己的劳动报酬中自行交纳。五、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充： 甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章） 签订日期 年 月 日