派出所现状与调整.docx
派出所现状与调整我局派出所工作的现状如何？如何进一步优化和调整派出所布局，方便办事群众？ 派出所现状与调整 基层派出所是公安机关的派出机构，是集“打、防、管、控、建”于一体的综合性基层实战单位，担负着人口管理、治安管理、安全防范、群众工作等主要任务和维护辖区安全和社会稳定的重要使命。近年来，随着社会经济迅速发展，社会治安形式日趋严峻，而作为主要力量的派出所也面临着严峻的挑战。目前，我局派出所的业务工作现状如下： 一、基层派出所的基本状况及存在的问题 警力严重不足，民警均存在超时超负荷工作。据统计：全县13个基层派出所中6人所6个，约占50%。再减去抽调中心工作和专案的，能在派出所正常开展工作的民警人数就可想而知。而警力的不足就直接造成许多案件有时只能往后押或草草了事，从而造成了公安机关近年来打击震慑力逐年下降的局面。由于警力的不足，对许多突发性、群体性事件不能得到有效的处置，农村和社区警务工作不能得以正常开展。 非警务活动日益增多。派出所是“武装性质的治安行政力量”，现在武装性质已经淡化，服务功能正在深化，而主业不明，职责不清导致基层工作进展进退两难。由于职责职权范围不清，许多非警务活动牵制了大量的基层警力，派出所工作任务泛多，民警整天疲于奔劳，穷于应付，种了别人的田，荒了自己的地，派出所的主要任务却无法正常开展。 民警的整体素质与高素质的要求还存在一定的差距,现在各级领导都要求派出所民警要“一警多能，一警多用”,因此对民警素质要求很高，如果在配备民警时，搭配不够恰当，势必会影响到该所工作效率和成绩，由于每个民警的年龄、知识结构等问题，在管理中不能胜任全部工作，部分民警在办理案件，处理纠纷，布置耳目，上报信息，防范管理，尤其是发动群众开展“群防群治”等工作时感到力不从心，自身工作压力很大，有的是由于文化水平较低，能说不能写，办事简单应付，群众反映不佳。 在农村建立完善的防范体系较困难。农村的群防群治工作是派出所的工作重点，农村地广面大，村民居住分散，治安防范工作差，开展群防群治工作难度大。该项工作是系统性的工作，需要综合治理，派出所警力不足，经费紧缺，要做好农村群防群治工作难度非常大，要发动群众或组建巡逻队，就必须得到当地党委*的支持。而且受市场经济影响，愿参加义务巡逻的群众很少，从而使派出所的一些好的农村联防制度，措施难以真正落到实处，造成公安机关派出所“孤军作战”。 受经费紧张的限制，直接影响到派出所的侦查、办案和处警等系列工作的开展。而往往侦办案件、派出所等级达标等工作需要大量经费支出，一线民警缺乏应有的防护设施和警用装备的问题， 二、调整工作对策 针对我局派出所现状，为进一步搞好派出所工作，我个人的看法和建议如下： 加强对派出所民警法律法规和业务知识的学习，各个派出所要系统地组织学习各种法律法规和业务知识，特别是新颁布的法律法规。同时，将学习情况纳入年度考核范围，不断增强民警的学习自觉性，养成良好的学习习惯，让全所民警逐步加深对法律法规的理解，全面提高县局派出所民警法律水平和业务能力。 减轻基层派出所工作负担，让基层派出所充分发挥应有的作用。努力解决派出的“负重前行”问题，充分考虑派出民警的实际承载能力，千方百计的为基层派出所减负降压，给基层派出所“松绑”，为基层派出所营造一个良好的工作环境。切实保证基层派出所民警有足够的警力和时间从事公安基层基础和案件查处等工作。 加强内务管理，内务管理直接关系到派出所内部运作秩序和对外警务行为，强化内务管理对培养民警优良的作风和严格的纪律、树立良好的警察形象有着极其重要的作用，“人要精神"物要整洁” 是人民警察精神风貌, 纪律作风的综合表现；“说话和气，办事公道” 则体现了执法为民的宗旨。 派出所的负责人要主动向当地党委、*和有关部门“一把手”的协调和汇报，多方协调，充分发挥乡镇综治办、调解委员会、村民委员会的职能作用，把各类纠纷扼制在萌芽状态。要切实纠正和克服机关化的倾向，基层派出所要打破常规作息制度，因地制宜实行夜班制、错时制、弹性工作制，在当前公安机关警力偏少的情况下，要注意充分利用警力资源，最大限度地发挥每一个警员的作用，把警力向案件多发的时段、地段和部位延伸，尽可能地让民警走向街面、走向社区、走向群众。 坚持以严格的考评衡量民警的工作绩效，奖优罚劣，调动工作积极性。以前实战单位和派出所多少出现了忙闲不均、苦乐不均，干多干少一个样的现象；而目前又出现了一个新的怪现象，那就是可以加分的事就去做，而不是加分的就推脱，我个人建议要进行分级考核制，那就是局党委班子考核所队长，所队长对民警考核，对待那些极少数难管甚至管不了了民警，要采取强有力的措施进行整治。 如何进一步优化和调整派出所布局，方便办事群众？ 1三室必须设在一楼，就户籍室、值班室、接待室，并要悬挂明显的标示标牌。 2接待室要配备饮水机、杯子和桌椅，并摆放警民联系卡和办事指南，方便办事群众休息和了解办事程序。 3推行首问责任制，同时规定群众办事无论问到哪一位民警，都要热情接待，尽力帮其解决或代为寻找相关民警。 4接待群众做到 “四声” 和“四个一”即“接待上门群众来有迎声，问有答声，去有送声，办事有回声”“一接电话问好，一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一杯开水送暖”； 5为群众提供三项服务，即预约服务,上门服务,跟踪服务； 6对群众提出的事情做到“五个办”即大事小事认真办,能办的事情马上办,疑难的事情尽力办,特殊情况上门办,一切事情依法办。
