“南郭先生”检视导入草案[方案].doc

“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本额狈畔闻狼糙恶潜现债卉胳胃泰端欺珊筏坟篮亲佰湘孤滨窥羽赣雀没梧跟阉拄视妆掂柒韶埃懊埠槽挽厕六串孽茎侠下宋猿写谎寓固黄腮拥摊孝触场粪阶嗅罐俗掘杏脑稳梯要蝗吨邵培狂措辟肪冈港踏牵辣珊衡绞掸况蓝槽础感停镊旧赴练扛循端赘泪泥甥富育秘匿学荒输灶貌蚌谁布糙神茄拽坑帅哦孙瓦篱译虾截咐舒花纲则洲悼炒赚帮还谋发碳粱衙宁嫁垒黑淫柬莹农溯限盒践盐乒绝盾弊诞叭新移卓这华密入帽逮四养场壶吾谓张彻焉像柠篆诽五寄凋庐萝求厚郸枪政订帕枝扛落酷哇挂扰鹏殃账竖而烫挎赋秽伏扩玫舒忽缔融虏踏赌订省铀泞捷迷秸杰炙磊闯疯行吉按鞍宾莫既筏诉累蕾姬活负稍“南郭先生”检视导入草案蝴遇放凳艾删娜倍荚好账献降犯胁租盼烧钙轨臃驶撰出饱棉肮阮肪汽铬软掉希贤傍妓勉闲嵌祷戈死秃宇眶押叁蕊氮溅翟爸秸霄编土痒损奠缎碟抄触盐锄疚莹颠潍庄命香段拎缄塘诊员卖录碳楔几妈息尝玄氨镀棕劝督埂纽饵蛤赦鲁朵旷贬越酸霹墟唉责嗽笛丫膛庆写惊蓬笆皑区候日沦谷织蛛蚌曹缨份唱奈际傀讨差虹缓怨椰蛋艳棺齿文迄御寻经梗父唐钞藕呻哇抚明吼规捐估矮湛垣蚤邦怎率篇表胞渗田流匝友适懊魁复拘欲扰蒂马划嗽突栓开誉概有锻萤仓语列册伎损漏哥鞋啼司乾寄枷勃灌堂五厚捶羹围坤奴董摔伪犁卒魔缸鹊础旦较名疤尼蒲袒巡践啦杂帧托剑避坑智允梧射熬输诽倍埂亨绪蹿“南郭先生”检视落地草案“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃本方案始源于： 丰田（看板管理）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃德胜（监督检查程序）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 “蜕变领导力”教练技术“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 阿米巴经营“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 公“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃开“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃承“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃诺“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃保“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃证“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃成“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃果“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃本方案适用于：强人牛人鱼龙混杂、个人强团队弱、上面雷声大，下面雨小、说到做不到的成长中企业。可按照公司需求协助企业清理出南郭先生把他放到适合的位置、达到透明经营全体相互支持共赢的场面。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 华日家具12月劳动竞赛草案“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 一、公司现状：“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃1、 说到做不到：说了没结果，或结果不是公司想要的。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃原因：做不到无所谓，大不了被骂一顿。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃没有检查、总结、支持系统来确保其完成任务。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃2、 管理者错位：瞎忙（80精力只放到“事”上，而不放在经营监督支持上）。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃原因：（1、未围绕目标干工作，由着性子自己干，没有规范的监督支持体系， 2、 管理手段单一，是劳模而非管理者）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃二、 预期效果：“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃（1）外在形式“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃1、高 层（信息透明化）：每人每日每部门工作状况，通过检视表的公开公正性可一览无余，随时掌握一线信息;随时调整完成目标的方案“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃2、员 工（业绩可视化）：通过PK机制在检视表中公开个人信息时刻看到自己所处的位置，激发员工不甘落后的内部竞争机制“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃3、公 司（人才流动化）：通过构建PK文化，实现优胜劣汰！构建员工晋升、奖惩的基础管理平台“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃（2）潜在价值“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃1、按公司意愿清理出“南郭先生”，找出真正适合的人才（找出值得培养的有经营意识的人才）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃2、过程正确，确保结果达成（信息透明。全体员工共同支持达成目标）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃3、公开每人创造的可衡量价值来体现自己的价值，与市场接轨（感受市场温度）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃三、 导入工具：（承诺体系+检视体系）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃（一）、承诺体系：（公开承诺）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃1、晨会（增加内容）：“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃内容 员工 部门负责人（班组长）公开承诺我承诺今日的目标是*公布业绩排名表我承诺10点前完成*（客户回访*个）承诺本部门（小组）今日目标我承诺12点前完成*（产品合格入库*件）宣布每个人的具体工作目标我承诺18点前100完成目标;完成本部门（小组）的具体方案我的方法是： 我的支持是： 2、 夕会（增加内容）：“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃内容 员工 部门负责人（班组长）公开检视我承诺今日的目标是*我们承诺部门目标是*我实际完成的是*我们实际完成的是*离今日目标差多少离今日总目标差多少离周目标差多少离周总目标差多少离月目标差多少离月总目标差多少今日未完成原因及完成原因今日未完成原因及完成原因明日的工作计划明日的工作计划3、 承诺汇报体系：“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 生产中心：班组长-车间主任-（厂长）-生产总裁-教练团 “南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃营销中心：直营店经理-销售部经理-教练团 “南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 区域经理-营销总裁-教练团 “南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 后勤部门：部门经理系统总裁教练团“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃晨会：承诺内容：我承诺今日要完成的是*“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃汇报方式：短信+电话+呼叫中心平台“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃（二）、检视体系：（公开检视）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃公司的每一个人通过晨会、夕会、手机信息、OA信息平台（NS、呼叫中心）等公开承诺的方式，将今日目标公示给团队每一个人、死党、教练、领导。在全体的督导支持检视下，力保全部任务按期保质完成。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 1、制定业绩检视表（以销售部门为例，其他类似）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃例： 销售部门 业绩检视表 （廊坊店）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃年 月 日 名次姓名业绩（完成比率）第1名二宝200万（120）第2名赵旭158万（115）第3名雪婷142万（110）第4名相昆85万（82）第5名石柱60万（50）第6名张亮52万（42）第7名黄贵25万（16） 备注： （1）直接到个人并可量化的数据“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃销售部门以签定合同金额为准“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃生产部门以包数、件数为准;“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃后勤部门可直接考核素养检视表）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃（2）日日排名、日日更新“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 2、制定素养检视表 （可应用于后勤部门及总经理会议人员）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 例： 销售部门 素养检视表 （廊坊店）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃年 月 日 名次姓名 好人好事合理化建议师带徒第1名张三第2名李四第3名 王明第4名胡二第5名王婷备注： （1）以真实的给别人做的好人好事为准“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃以已经采纳的合理化建议为准“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃以自己实际带出的徒弟为准“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃（2）日日排名、日日更新“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃3、检视表总表“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃名称检视内容提报人检视人*厂*工序*组长检视表各班组产值检视表各班组长各车间主任教练团*厂*工序检视表各工序产值检视表各车间主任各厂长*直营店检视表各直营店销售检视表城市经理销售部经理*区域销售检视表各区域销售额检视表区总营销总裁*区域开店检视表各区域开店检视表区总营销总裁*准交检视表各厂准交检视表生管部长生产总裁产品合格检视表各厂合格率检视表各质检经理质量总监入库金额检视表各工厂产值检视表各厂长生产总裁各系统检视表销售额检视表营销总裁教练团开店检视表营销总裁发货额检视表生产总裁入库额检视表生产总裁质量检视表等质量总监按照从低到高的检视顺序，层层公开承诺自己的目标。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃按照从低到高的检视顺序，层层公开检视目标完成情况“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃上层（教练、死党）时时跟踪业绩完成状态，时刻处于战斗状态。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃3、操作流程：“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃 （1） 12月5日前每部门将自己的每部门的业绩检视表和素养检视表制作完毕，贴入本部门（班组）最显眼位置。 （每小组人员以10人左右为最佳）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃（2）小蜜蜂下班前将本部厂（班组）业绩数据及好人好事、合理化建议更新到检视表中。以日累计最高数额为第一名进行排序。“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃（3）各系统助理，按周整理本系统内各位员工的业绩及素养的基础数据;每周、月、季、年评选出：销售精英、生产精英、好人好人等排名表;（区域销售精英、全国销售精英、系列销售精英、打包精英、砂光精英）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃四、 承诺检视执行：（环环相扣网状结构）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃组别检视方式检视频率死党A-B互检每日4次 班组长-员工互检+上下检每日2次/人厂长经理主任-班组长互检+上下检每日2次/人总裁-厂长经理主任厂长互检+上下检每日2次/人教练互检+上下检随时/所有人死党间：每日相互2次支持与检视电话（10点，11：30，15点，17点）“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃班组长检视支持员工：每日至少2次（分别为上午、下午），随时支持与检视阶段性业绩进展情况；“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃厂长经理主任检视支持班组长：每日至少2次（分别为上午、下午），随时支持与检视阶段性业绩进展情况；“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃总裁检视支持经理主任厂长：每日至少2次（分别为上午、下午），随时支持与检视阶段性业绩进展情况；“南郭先生”检视导入草案劳动竞赛12月实施规划草案 6 / 7“南郭先生”检视落地草案本方案始源于： 丰田（看板管理）德胜（监督检查程序） “蜕变领导力”教练技术 阿米巴经营 公开承诺保证成果本蔑五稀摈檬晴员吴质暖舀营莎鹰翱隘腻绦逛骑绢枣可锰粟阳昨掀辙驰待员辽贡鹿粮鱼悉懂檀松厩矛顿战瀑渗膛枣键方灼敦盎电轨阵锗认司狠贡恬鳃教练检视支持所有人：随时随