12标农民工工资支付情况自查自纠报告1.doc

附件二：农民工工资支付情况自查自纠报告编制：许 卿审核：李学卫上海市第一市政工程有限公司徐明高速公路XMLJ-12项目经理部2011-11-18农民工工资支付情况自查自纠报告一、指导思想与目标要求 十六届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度，这是城乡最艰难的一个要素市场的历史性突破，也是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系指明了方向。为响应安徽省徐明高速公路建设管理有限公司转发的关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知，我部对在场的农民工工资支付情况进行了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。二、加强民工工资支付工作的组织领导（一）加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民工工资工作的领导小组：组 长：李学卫副组长：张 巍组 员：朱文杰 谢卫星 许 卿 杨林小（二）领导小组职责1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资的情况。2、根据登录的农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，每月由计划部统计、汇总各队伍农民工工资，由财务部、计划部、综合办公室三部门现场确认后统一打卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。 3、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。 4、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。三、开展农民工工资支付情况的自查自纠活动1、全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。2、查找突出问题。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建设中拖欠民工工资的原因，重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。3、及时处理问题，落实整改措施。针对自查中发现的问题，认真查找监管中的薄弱环节和漏洞，研究提出解决办法，切实加以整改。坚持边整改、边处理的原则，对查找出的问题，根据事实、情节和后果，以及认识态度等，予以区别对待。既要区分恶意拖欠与资金周转问题拖欠的界限，既要治理拖欠农民工工资的问题，又要保持正常的生产经营。对情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主；对虽有问题但能主动说清并认识错误，提出明确具体的整改措施的，依据有关规定从轻、减轻或免予处理，对普遍存在的问题，结合治理工作进行自查自纠。4、加强监督检查。把监督检查贯穿于自查自纠全过程，坚持经常性督促检查和重点抽查相结合，确保自查自纠工作不走过场。四、建立民工工资支付工作的长效机制保障农民工工资的支付工作是一项复杂而艰巨的任务，既要集中时间开展专项检查，又要常抓不懈。(一)加强法律宣传教育。开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。(二)修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。(三)建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。五、农民工工资发放自查情况 我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地工作不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。 临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件的发生。上海市第一市政工程有限公司徐明高速公路XMLJ-12项目经理部2011年 11月 18日