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培训协议书培训协议书乙方： 杭州连邦职业培训学校甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守： 一、甲方同意乙方委派（先生）作为讲师到甲方培训，培训内容为： 经济法律知识，会计报表分析，由甲方指定 业务一部（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。 二、本次培训日期： 从201X年10月 15日至 201X 年 10月 25日 ，培训总时数为20小时，具体上课时间由甲方安排，地点杭州市刀茅巷小学（场租费3000元），乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。 三、培训费用的计算标准与支付办法： 1、培训费用指，培训期间的讲师授课费及差旅费。 2、培训费用的计算： 授课费按每（小时）人民币750元的标准计算； 3、培训费用的支付： 培训费用在培训前七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转账到乙方提供的账户，乙方应在收到转账款三天内开具正式发票给甲方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。 2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。 3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。 2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。 六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。九、双方约定的其它事宜： 十、本协议自双方签字之日起生效。甲方： 民生银行钱塘支行201X年 10月 10日乙方： 杭州连邦职业培训学校201X年 10月 10日 第二篇： 培训协议书培训协议书甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年月日为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加专业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，更好的服务于公司，根据劳动合同法第二十二条等相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。第一条： 培训协议前提 1、甲方按照公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训。 2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为原则上不少于 5 年，个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定，商定日期为： ，起始之日从培训结束之日起计算。 2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。 2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第二条： 培训服务事项 1、甲方同意乙方赴 学习期自年月日起至年月日， 具体以实计为期 。第三条： 培训项目与要求 1、培训主要内容： 2、培训效果与要求： 2.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： a 取得培训机构颁发（或公司考核）的成绩单、相关证书、证明材料等，成绩必须达到合格以上；b 能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识；c具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；d有能力将所学的专业知识,在公司内部向其他员工进行培训。第四条： 培训服务费用 1、培训费用项目： 学杂费、材料费、住宿费、交通费等。 2、费用负担标准： 2.1本次培训费用预计共元，由甲方先行承担； 2.2 住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行； 2.3乙方因个人生活等等支出的费用，由乙方自行承担。 3、甲方支付费用的时间及方式： 3.1本条 2.1 2.2项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构；若为乙方支付，则采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续； 3.2前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。第五条： 甲方责任与义务 1、在培训前与乙方签定培训协议，确立劳动关系； 2、及时向乙方支付约定范围内的(请您支持wwW.hAOwORD.CoM)各项培训费用； 3、向乙方提供必要的服务和帮助； 4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； 5、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程； 6、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。第六条： 乙方责任与义务 1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。 2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料； 3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排； 4、保证在培训期内定期（每隔 一周）与甲方沟通，汇报学习情况； 5、保证在培训完成后5日内向甲方提交培训学习总结报告； 6、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益； 7、 乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理； 8、 乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；第七条： 违约责任 1、甲方违约责任 1.1 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用； 1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。 2、乙方违约责任乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议第一条约定的服务年限，培训费用的承担将根据以下标准执行： 2.1乙方培训后为甲方服务满四年，不满五年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的80%，乙方承担20%； 2.2乙方培训后为甲方服务满三年，不满四年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的70%，乙方承担30%； 2.3乙方培训后为甲方服务满二年，不满三年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的60%，乙方承担40%； 2.4乙方培训后为甲方服务满一年，不满二年的，由甲方承担此次培训所发生培训费用的50%，乙方承担50%； 2.5乙方培训后为甲方服务不满一年的，乙方应向甲方返还100%的培训费用。 2.6在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用； 2.7在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；第八条： 协议的终止和解除 1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议； 2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议； 3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议； 3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的； 3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的； 3.3培训期内，乙方存在违法或非法行为的； 3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的； 3.5乙方存在损害甲方利益行为的； 4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条： 其他 1、本协议未尽事宜，依据协议生效之时甲方的管理制度执行； 2、本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具备同等法律效力； 3、本协议一式两份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方： （签章）（签字）年月日年月日 第三篇： 培训协议书培训协议书甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方） 一、培训目的： 甲方根据工作需要，需培训专业人才，有乙方自愿申请，并经甲方研究，决定由甲方提供专项培训费用，由乙方接受专业技术培训。 二、培训时间： 自年月日至年月日 三、培训方式： 运程教学 四、培训内容： 五、培训费用： 培训费元由甲方支付，并承担培训期间的其他必要的各种资料费、交通费、住宿费等。 六、甲方的义务 1. 在培训期间，甲方保证乙方依然享受公司职工的相应待遇。 2.在培训结束后，甲方可根据具体情况与乙方签订岗位聘用合同。工资待遇 七、乙方的义务 1.乙方无论何种理由需终止、延期或改变培训内容，均应提前向甲方申请。未经甲方批准，不得改变。 2.乙方在接受该项培训的同时，不得影响正常工作。特殊情况下，需由甲方批准。 3.培训期间，因非工作关系造成的损害责任由乙方个人承担。 4.乙方保证完成培训目标和学习任务，取得相关证书及资格证书。 5.乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。 6.乙方培训结束后，需将所学知识用于工作实践，为甲方创造相关效益。 7.乙方培训结束后，在甲方的工作期限不得少于五年。在本协议约定的服务期限内，乙方不得提出解除或终止劳动合同。除非甲方提出终止劳动合同。否则，乙方需返还公司双倍培训费作为赔偿甲方的违约金及损失。 8.本协议未尽事宜，双方可另行协商。 9.本协议经甲、乙双方签字(盖章）后即可生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方： 乙方： 身份证号： 住址： 联系电话： 年月日年月日 第四篇： 培训协议书兴宁树人木业有限公司员工培训协议书甲方（出资培训单位）： 乙方（培训人员）： 身份证号码： 为做好锅炉水处理工作，公司经研究决定安排员工参加锅炉水处理基本理论知识培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴梅州市建设局职工培训中心参加锅炉水处理基本理论知识培训，学习期 自 201X年05月31 日起至201X 年06 月05 日，实计为期6天 。 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按正常出勤计算工资。 四、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在本公司内的违纪。 五、乙方在培训学习期间的学费、住宿费、来回往返公司的交通费用由甲方全额承担。 六、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作满2年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公第1页（共2页）兴宁树人木业有限公司司负担培训费用60%；两年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 七、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： 法定代表人签名： （或委托代理人）年月日第2页（共2页） 乙方签章： 年月日 第五篇： 培训协议书培训协议书甲方： 乙方： 身份证号： 结合公司发展及业务需求，为提高员工的专业、技术水平，甲方出资乙方参加培训，为明确甲、乙双方的权利与义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守： 第一条： 培训安排 1、培训时间： 年月日至年月日，共天（月） 2、培训方式： ( 1、 全脱产学习； 2、半脱产学习； 3、非脱产学习。) 3、培训种类或内容： 第二条： 培训服务费用 1、本次培训费用为： 。 2、支付形式： 2.1甲方组织报名的培训，培训所产生的费用由甲方先行支付；乙方自动申请的培训，经甲方批准后按批准结果进行执行； 2.2所有培训等乙方培训结束获得相关证明材料或执业资格证书并注册到公司后，乙方可进行培训费用的销账或报销，所有的报销费用必须在取得证书后一月以内完成，超过期限甲方不再予以报销。 3、培训期间工资的支付： 3.1乙方在培训期间，工资发放标准： ； 3.2培训地点在成都市内或甲方项目所在地，乙方在培训期间享受每天元的餐补及交通补助，甲方提供住宿；如培训地点在上述地点以外，乙方可按公司财务费用制度中的差旅费规定进行报销食宿费用。第三条： 双方权利与义务 1、甲方保证向乙方提供必要的服务和条件。 2、甲方在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。 3、对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术肯干在今后的后备干部提名、任职、待遇等，将予以优先考虑。 4、乙方保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。 5、乙方保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定。 6、乙方保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），为甲方继续服务年，即至年月日止；甲乙双方劳动合同于此服务期前到期的，劳动合同期限自动顺延至此服务期界满。 7、培训结束，乙方应及时返回并向甲方公司报到。乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由乙方自行承担，与甲方无关。第四条： 违约责任 1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1.1在培训期结束时，如乙方未能完成培训目标任务或未取得相应证书证明材料并在一年内经补考后仍未通过者，乙方必须向甲方赔偿本次培训费用元，培训服务约定期限无效；如乙方在培训中途因个人原因退出培训，乙方必须向甲方赔偿本次培训费用元，培训服务约定期限无效； 1.2到甲方工作后，未达到协议约定的工作期限，乙方应赔偿培训费用=培训费用总额 ÷应服务月份数×未服务月份数。 2、发生下列情况之一，甲方承担的经济责任： 2.1甲方未按约定向乙方支付培训费用； 2.2因甲方原因提出提前与乙方终止培训协议或解除劳动合同，按相关规定向乙方支付经济补偿金。第五条： 法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后即具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第六条： 附 则 1、未尽事宜双方可另作约定. 2、当甲、乙双方发生争议不能协商处理时，由劳动仲裁部门或人民法院处理。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方： 乙方： 法人或代表： 年月日年月日 XX培训协议书