欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > DOC文档下载  

    减员增效方案.doc

    • 资源ID:3600051       资源大小:11.50KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要8金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    减员增效方案.doc

    减员增效方案 减员增效方案 一、目的: 精干员工队伍,提高劳动效率,提高员工收入水平,稳定员工队伍,为新上项目 提供人力资源。 二、基本原则: 1、减员增资,将裁减人员的工资全部用于在岗人员增资; 2、因事设岗,杜绝因人设岗,定员从紧; 3、裁减人员交由行政部统筹安排,主要充实新项目人力需求; 4、加强思想教育工作。对裁减人员的安排,要注意工作方式方法,不要激化矛 盾;工作表现好的、有技术的、有学历的人员要酌情优先安排; 5、新的定员标准确定后,各生产单位可在不突破定员标准前提下,自主选择劳 动组织形式; 6、可以利用这次减员机会,对“不称职”人员进行清理; 7、本次减员在 08 责任制定员指标基础上进行。 8、时间要求:三月底完成。 三、责任部门; 工人减员工作由企管部牵头,行政部、技术部、生产部配合。 四、减员工作基本方法、步骤、要求及进度: 1、对各生产单位用人情况进行摸底调查。时间:3 月 1217 日。 、调查对象:铬盐公司、硫化碱公司、热电公司、金属公司、煤化工公司。 、调查组由企管部、行政部、技术部、生产部等抽派 5 名经理、副经理及 13 名职员组成。于 11 日下午,集中简单培训,分工,安排调查工作。分成五个组, 分别对五个调查对象开展工作。 、调查方式 、通过现场逐岗查对、工资花名册核对,查明实际在岗人数; 、对重点工序、四角人员进行抽样岗位册评,重点了解工作负荷情况、定员是 否合理; 、了解各主要工序设备生产能力,各工序每班有效运行时间; 、与工人交谈,征求相关意见。 、各调查组认真作好调查记录,写出调查结论与意见。 2、18 日上午,召集工作组及调查组反馈调查意见,总结调查工作。下午,工作 小组会议,依据调查结果及相关资料(08 责任制定员指标、设计定员、历史定 员、生产计划等),制定减员计划,下达减员指标。 减员的主要依据: 、工作量不饱和; 、实际用人少于 08 责任制定员指标; 、四班三运行的岗位,除铬盐主要工序外按三班三运行裁减; 、值班电修工从紧; 、门卫、澡堂、卫生、保管等后勤人员从紧; 、内勤人员一律取消; 、工序能力明显富余的岗位;3、19 日20 日,分别召集各子分公司总经理见面,下达减员指标,安排部署 减员工作。 4、21 日26 日,各子分公司落实减员工作。27 日,将定岗定员名册及裁员 名册报行政部人力中心。 为搞好减员工作,调动员工积极性,可采用动员会、优化组合、竟聘上岗、岗位 承包等形式。 期间,工作组成员分组至各公司协助、督导减员工作。 5、28 日,行政部开始着手下岗员工的接受、安置工作; 6、28 日,召集工作组会议。专题研究减员增资,确定增资方案, 7、2930 日,企管部依据减员结果及增资方案,相应调整 08 生产目标责任制。 自四月份起执行新的责任制。

    注意事项

    本文(减员增效方案.doc)为本站会员(文库蛋蛋多)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开