银行合规经营演讲稿：让合规文化伴农信远航.doc

银行合规经营演讲稿：让合规文化 伴农信远航说合规话，办合规事，做合规人。如果把发展中的农信事业比作一艘航船，那么我们每一个人都是这船上共命运、共发展的水手。只要人人心中树立起合规意识，站在一处，拧在一起，相信我们农信社这艘巨轮定能驶向成功的彼岸。 让合规文化 伴农信远航 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自农信的，今天我演讲的题目是：让合规文化，伴农信远航。合规文化是我们农信社企业文化的延伸，是需要我们全体员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德及行为规范的总和，是行业化、个性化的具体体现。概括的讲就是十二个字，那就是“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”就是围绕这十二个字把他细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种理念、一种意识、一种精神和一种文化，因为合规文化对我们农信社的生存与发展是至关重要。歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有节制，而节制这些的就是我们今天所讲的“规矩”，即法律法规和内部制度。一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个农信员工，也就必须要遵守农信的规矩。遵守规矩这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必要条件。合规是一种制度，是一种意识，它时时刻刻体现在我们的实际工作中。制度是靠人来执行的，只有时刻做到自觉执行和主动维护制度，才能保护你的职业生命，如果执行总是打折扣，再健全再完美的制度也只是墙上画虎，成为摆设。过去发生的多起案件，无疑向我们说明了这样一个现实：不是没有好的制度，而是好的制度没有被人好好的实施。制度不是“紧箍咒”，而是“安全带。逆制度而行，越规范而动，不是什么勇敢的举动，恰恰是无知和愚昧的表现！这种无视制度、无视规范的行为，不仅摧毁了自己的人生，而且还连累到他人。同事因受牵连而被降级停职；家人无言面对亲戚邻里；朋友则渐行渐远；曾给予他美好前程的工作单位从此也蒙上了深深的阴影。 让我们大家一起想一想，你有没有用过了期的身份证给客户挂失呢？你有没有因为客户是你的熟人或朋友而打开方便之门呢？你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢？这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后的工作带来的隐患却是不堪设想的。违规不论大小都是必须杜绝的！违规和案件常常发生于小的疏忽或失误，也许就是这0.1%的违规，却使99.9%的合规努力毁于一旦！过去的种种教训，仍历历在目；案件敲响的警钟，仍余音犹在。惊天大案的产生，发于人情，发于习惯，发于把合规意识抛到九霄云外；一个环节，一个流程，一件小事，一点诱惑，哪怕是一枚小小的印章，都会引起违规与合规，欲望与理智的较量。为此，我要大声疾呼：合规不能有半点马虎，违规没有任何借口！勿以恶小而为之，勿以善小而不为。如果把发展中的农信事业比作一艘航船，我们就必须战胜前进中的惊涛骇浪，激流险滩！而我们每一位农信员工绝不是这船上的观光客！我们都肩负着远航的使命-乘风破浪，勇往直前！如今我们有英明的船长，更有“合规文化”这一精确的导航仪，那就让我们每个人都努力去做一名合格的水手！让我们建立起合规绩效考核、合规问责、诚信举报三大制度，用一章一制构筑农信风险防范的内控堡垒！让我们每一个人都敢于对违规说“不”！各位同仁，合规的号角催人奋进，改革的浪潮推动农信之舟扬帆远航！让我们摒弃那些有章不循、有制不依的劣根文化，高扬合规之帆远航吧！驶过一程又一程，翻过一浪又一浪，让合规成为习惯，让合规文化成为团队精神。只要我们全员共同努力，坚定合规信念，严防合规风险，依法合规经营，合规-我们的导航仪，他必将指引我们驶向成功的彼岸！谢谢大家！