轧钢事业部环保2月份培训内容.doc

河北敬业集团轧钢事业部2014年2月份 环保教育培训记录 五六七生产准备车间 拆装 班组2014年2月份五六七生产准备车间环保教育培训内容时间：2月12日，14日，15日 地点： 车间海尔室 授课人：纪建龙具体培训内容：河北敬业集团环境保护工作管理制度JY/AH-2013-15 1.1、目的 为进一步加强环境保护工作，理顺管理程序，提高管理水平，充分发挥环保管理人员的职能，使环保设施在役龄期内高效率、满负荷、与生产主体设备同步运行，改善工作环境质量，保障职工的身体健康。2. 原则 坚持谁污染谁治理、谁污染谁清洁的原则。 3. 职责3.1 安环生产部环保科主要职责是：3.1.1 组织贯彻和执行国家的环保法律法规、条例、标准以及各级政府及部门的环保方针、政策。 3.1.2 负责建立、完善集团公司各项环保规章制度，并督促检查、考核执行情况。3.1.3 负责组织、指导和协调环境保护宣传教育工作，对集团内从事环保管理及操作的人员进行技术指导和培训学习。 3.1.4 负责集团内部新、改、扩建项目环保手续的办理工作。3.1.5 负责集团内部新、改、扩建项目环保“三同时”方案的审查及监督检查。 3.1.6 负责有关环保的来信来访，组织环境污染事故的调查、处理。3.1.7 负责对集团各环保设施技术改造方案的审查及对各生产单位的监督检查。 3.1.8 按照“一控双达标”的要求，对集团内大气、废水、噪声、固体废弃物等进行监督检查。3.1.9 负责向上级主管部门呈报环保工作报表。3.1.10 对集团内的大气、废水、噪声等污染源进行定期监测和不定期抽查监测，及时掌握污染物排放底数。3.1.11 负责对集团内电磁辐射设备及放射源的监督检测管理。3.1.12 负责组织各相关单位实施清洁生产审核工作和环保体系认证工作。 200 3.1.13 负责开展环境保护科技工作，及时更新环保监测手段及推广先进的环保治理设备。3.2 各厂、部、室主要职责： 3.2.1 集团各厂、部、室、车间一把手是所辖范围内环境保护工作的第一责任人，应严格执行集团安环生产部制定的各项规章制度。 3.2.2 设立相应的环保机构，配备专、兼职环保管理人员和必要的技术人员，依据集团公司各项环保规章制度开展工作，并建立健全本单位的环保设施技术档案及各种记录，管好用好环保设施，做好防治污染工作，向安环生产部报送环保方面的数据和各类环保报表。3.2.3 各生产厂应采取各种措施保证所辖范围内的各污染源点不产生污染。3.2.4 各车辆使用单位负责管理所辖承包车辆车容车貌的整洁及洒漏物料的治理。3.2.5 能源管控中心负责集团各生产厂外排污水的集中处理，并负责污水处理车间的处理水量及进、排水水质化验，将数据异常情况及时报安环生产部。 3.2.6 集团办公室负责集团外围和责任区域全面环保管理工作。 3.2.7 规划建设部及组织施工单位负责项目建设的全面环保管理工。3.2.8 酒店管理总公司负责各酒店及酒店工程部的全面环保管理工作。4. 考核细则4.1 瞬发性冒烟一次考核责任单位3000元，车间（部门）负责人300元；二次扬尘、污水未按要求排放至集团管网、固废垃圾未按要求合理处臵、噪音防护设施损坏未及时更换造成环境污染的;每查处一次考核责任单位2000元，车间（部门）负责人200元。4.2 冒烟时间超过5分钟或同一污染源点一天内瞬发冒烟两次以上的、废水未经污水处理厂处理排放至集团外部、固废垃圾(包括废钢)未按要求合理处臵给集团周边造成污染的：每查处一次在生产系统内进行通报，考核直接责任单位10000元，并考核车间（部门）负责人1000元，一把手500元，主管环保副厂（部）长300元，主管环保科长200元。 4.3 由于一般事故处理不到位导致影响集团环保治理工作的、被集团领导 或政府环保部门指出的、破坏生态环境和集团形象的：每查处一次在集团范围内进行通报，考核直接责任单位50000元（被政府部门指出考核加倍），并考核车间（部门）负责人3000元，一把手2000元，主管环保副厂（部）长1000元，主管环保科长500元。 4.4 主体设施停机3个小时及以上，必须将检修计划报安环生产部并同步检修环保设施，否则考核责任单位1000元。4.5 对安环生产部要求的各类报表及日常工作未按时、按质完成的考核责任单位500元。 4.6 对安环生产部要求整改的项目没有及时完成的每项考核责任单位1000元，车间（部门）负责人100元。 4.7 对于政府环保部门或安环生产部到各单位检查或监测，要积极配合，认真组织，凡配合不到位，组织不严密，延误检查或监测时间，或对发现的问题不积极整改的考核责任单位10003000元。 4.8 发生环境问题之后，责任单位主管副厂（部）长、主任要组织分析事故原因，并拿出预防措施和处理意见，于48小时之内报安环生产部，未能按时上报的考核责任单位1000元，主管环保副厂长200元。4.9 废气执行河北敬业集团大气污染物排放标准；污水监测COD执行50mg/L；岗位粉尘执行8mg/m3；各监测数据每高于指标一次考核责任单位1000元，车间（部门）负责人100元；高于国家或省执行标准的按照一般超标排放考核。 4.10 安环生产部下发的罚款通知单或整改通知书，各单位必须无条件接收，如有异议可以书面形式申请指正，对于下发的罚款通知单或整改通知书拒绝接受的一次考核主管环保科长200元。4.11 安环生产部对各单位的罚款，由主管单位副厂（部）长、主任组织收集缴纳，如在规定时间内落实不到位的直接在主管副厂（部）长、主任工资中双倍扣除。4.12 各单位要建立自己的周检查制度，安环生产部负责对检查情况进行抽查，对自查落实不到位的考核主管环保科长200元。 4.13 对于各单位自查或安环生产部检查出的现场问题，重复出现的每项考 核车间（部门）负责人200元。4.14 各单位必须建立健全本单位的环保培训规定及培训方案，并对集团要求的各类环保文件进行传达学习，未进行环保培训和传达学习的一次考核责任单位1000元。5. 附则 5.1 集团公司下属各单位可根据本制度规定，制定适合各自单位的具体管理办法。5.2 本制度适用于集团下属所有单位，以及在集团公司内承担建设任务的所有单位。 5.3 本制度解释权归集团公司安环生产部。5.4 本制度自公布之日起执行。河北敬业集团环保设施管理及检查制度 JY/AH-2013-16 一、目的 为搞好集团的环境保护工作，加强管理，充分发挥环保设施的效能，使环保设施高效率、满负荷、与生产主体设备同步运行，改善工作环境质量，减少污染排放； 二、原则 坚持谁使用谁管理，为谁服务谁管理的原则； 三、适用范围 本制度适用于一切含有环保设施的单位； 四、职责分工 1、安环生产部职责 （1）组织贯彻和执行国家的环保法律法规、条例、标准以及各级政府及部门的环保方针、政策； （2）负责对环保设施的运行情况进行监督检查，对各项排放指标进行统计，并完善各类环保设施档案； （3）负责对环保设施的开停机与上级部门协调，并监督落实环保设施的同步运转率； （4）负责环保设施新工艺、优化各项运行指标的技改、大修的方案制定和各项减排措施的监督整改；（5）负责建立、完善集团环保设施管理制度，并督促检查、考核执行情况。2、各生产单位职责 （1）负责本单位环保设施的运行管理、维修维护； （2）负责执行集团对环保设施运行要求及下达的各类整改； （3）负责协调生产设施与环保设施开停机的时间协调； （4）负责环保设施新工艺、优化各项运行指标的技改、大修的实施；3、相关物业单位职责（1）负责贯彻落实国家及集团各项管理制度和各项操作规程；（2）对负责的环保设施的运行进行全面管理； （3）负责配合集团完成各项监测和检查； 五、考核细则 1、各单位环保除尘设施综合同步运转率为100%；噪声防护设施同步运转率为100%，低于指标考核责任单位1000元，并考核一把手500元，主管环保副厂长300元，主管设备厂长300元，主管科长200元，单台环保设施同步运转率每降低一个百分点另考核责任单位车间主任50元； 2、各生产厂设环保设施系统管理机构，建立健全工艺技术规程、岗位操作规程、安全技术规程等并张贴在车间适当位臵，字体清晰醒目；建立设备运行记录、交接班记录、设备巡检记录、设备检修记录等，并有专人保管并存档，存档时间不低于3年；缺少一项考核责任单位500元； 3、环保设施运行的各项记录填写不规范、不完整，一次考核责任单位100元，弄虚作假的一次考核责任单位500元；4、各种除尘器输灰螺旋、拉链盖板不全，密封不好； 放灰漏斗、卸灰阀漏灰；放灰时有加湿设备，加水不好；除尘管网漏处理不及时；除尘管网堵处理不及时；尘源密封不好；各种清料孔，观察孔不及时盖好；不能正确使用各种阀门造成风量浪费或不足；设备检修破坏除尘装臵未及时恢复的；全厂无除尘设施的物料输送系统未进行湿法作业，主要对烧结高返、冷返系统，球返系统，原料上料系统等未进行湿法作业；除尘器的灰尘输送系统没有使用好水管、加湿机等加湿设备；查出一项考核100元。各类吸尘罩、护皮均要制作规范，不规范每处扣50元；5、环保除尘、脱硫设施实行停机报告制度，停机后2小时内未及时报安环生产部一次考核责任单位500元；隐瞒事故，不实事求是反映问题的，查处一次考核责任单位1000元； 6、凡因备品备件不足导致环保设备无法完成检修、带病作业的情况，考核责任单位1000元； 7、电除尘器电场停运、布袋除尘器布袋破损属环保设施带病作业，停一个电场或出现破损布袋未及时更换考核责任单位200元； 8、各环保除尘设施灰仓内部积灰不允许超过灰仓顶部，因积灰导致的电场停运或布袋破损一次考核责任单位1000元；造成超标排放的按照事故进行考核； 9、电除尘器振打锤脱落、振打电机损坏，布袋除尘器反吹脉冲阀堵塞等影响清灰的装臵出现故障，巡检人员未发现一次考核责任人200元；发现后未能及时修复，导致影响除尘设施收尘一次考核责任单位1000元；因此类问题导致积灰影响排放的超标一次考核责任单位3000元；连续超标的按照事故进行考核； 10、各生产厂不得对环保设施及其附属部件进行擅自改造和拆除，因改造或拆除导致的超标排放的查处一次除按规定考核外，另考核责任单位1000元，并责令恢复原貌； 11、环保设施出现故障导致超标排放，责任单位应分析原因并制定整改计划，采取限产措施确保排放达标，主体设备未采取措施，且未制定整改计划导致长期超标排放的考核责任单位10000元； 12、各生产厂应对消音器进行统一管理，应完善消音器台账和建立健全消音器管理制度，完善巡检、维护、维修记录，各类记录不健全一项考核责任单位100元，因消音设施出现故障造成的噪音污染一次考核责任单位1000元； 13、脱硫设施管理按照烧结机脱硫设施运行管理规定执行； 14、各单位环保设施实行月度报告：至少对污染治理设施排放浓度、电耗、电场投用率、同步运行率、运行情况、检修维护情况、生产变化对污染治理设施运行状况的影响等以及对脱硫设施运行的影响进行分析，对存在的问题提出改进措施，每月5日前将环保设施的运行情况报安环生产部，未按时上报一次考核责任单位200元； 15、各责任单位必须对负责的环保设施进行检查，厂部每月检查不少于2次，集团环保科检查每月不少于1次，检查完毕后须出具相应的检查记录并制定整改时间，未检查一次考核责任单位500元，检查问题未按规定时间和要求整改延迟一天考核100元，对明显的环保设施问题厂部检查未发现被集团查处的一次考核责任单位200元。 六、附则 1、集团公司下属各单位可根据本制度规定，制定适合各自单位的具体管理办法； 2、本制度解释权归集团安环生产部。 3、本制度自下发之日起执行。 河北敬业集团噪声污染治理工作管理制度 JY/AH-2013-17 1. 目的 为防治环境噪声污染，保障全体干部员工及厂区周围居民身心健康，创造良好的工作、生活环境，制定本制度。 2. 原则 坚持谁污染谁治理的原则。 3. 执行标准 根据中华人民共合国噪声污染防治法及相关噪声排放标准，集团厂界噪声执行工业企业厂界噪声排放标准2类标准（居住、商业。工业混杂区），要求昼间噪声值为60分贝，夜间噪声值为50分贝；轧钢棒材线、线材线西侧厂界执行工业企业厂界噪声排放标准1类标准要求，昼间噪声值55分贝，夜间噪声值45分贝；根据中华人民共和国国家职业卫生标准工作场所噪声8h接触限值85分贝；根据建筑施工场界环境噪声排放标准，建筑施工场地噪声最高限值69分贝。 4. 职责 4.1 安环生产部的主要职责是： 4.1.1 组织贯彻和执行环保法律法规、条例、标准以及各级政府及部门的噪声管理方针，政策。 4.1.2 负责集团内部新、改、扩建项目环保噪声“三同时”方案的审查及监督检查。 4.1.3 按照“一控双达标”的要求，对集团内噪声进行监督检查。 4.1.4 对集团内的噪声污染源进行定期监测和不定期抽查监测，及时掌握厂区内噪声污染排放底数。 4.1.5 负责开展噪声防治工作，及时更新噪声监测手段及推广先进的防噪隔噪设备。 4.2 各厂、部、室主要职责：4.2.1 集团各厂、部、室一把手是所辖范围内噪声防治工作的第一责任人，应严格执行集团安环生产部制定的各项规章制度。 4.2.2 依据集团公司各项噪声环保规章制度开展工作，并管好用好本单位的噪声治理环保设施，做好防治噪声工作。 4.2.3 各厂部室应采取各种防范措施保证所管辖范围内的各噪声污染源点不产生超标污染。 4.2.4 各厂部室责任人应保证厂区内车辆行驶，施工，以及厂内各种活动等不形成噪声污染。 5. 责任与奖罚 5.1 一切产生噪音的污染源均应采取相应的防噪音措施，经安环生产部检查、检测发现一次超标现象，考核责任单位1000元，并考核车间（部门）负责人100元；产生噪声未及时发现并做出相关处理，上级通知或员工举报后仍臵之不管的考核责任单位3000元并考核车间（部门）负责人300元，由责任单位进行处理整改。 5.2 反复出现的噪声污染现象，考核责任单位10000元，并考核车间（部门）负责人1000元，一把手500元，主管厂长300元，科长 200元。各相关单位的考核由主管单位负责落实，并将罚款交至安环生产部，逾期不交者将双倍扣除执行。 5.3 各厂内有防噪除噪设施的不得对设施及其附属部件进行擅自停用、改造、破坏和拆除，否则一处考核责任单位1000元。 5.4 凡是由于噪声超标排放造成的重大环境事故（包括影响集团形象，造成人员伤害，影响正常生产经营活动，群众举报，环保单位处罚等），除一切损失均由直接责任单位承担外，安环生产部对直接责任单位另行考核50000元，并考核车间（部门）负责人3000元，责任单位一把手2000元，主管环保副厂长1000元，主管科长500元。 5.5 对安环生产部要求噪声治理整改的项目没有及时完成的每项考核责任单位500元。 5.6 对于政府环保部门或集团安环生产部到各厂检查或监测噪声污染情况，各单位要积极配合，认真组织，凡配合不到位，组织不严密，延误检查或监测时间，或对发现的问题不积极整改的考核责任单位1000元。 5.7 发现噪声污染超标排放事故之后，责任单位主管厂长要组织分析事故 原因，并拿出防治措施及处理意见，限两天之内报安环生产部，未能按时上报的考核责任单位500元。 5.8 对于厂区内新建、扩建、改建和技术改造项目，必须有相应的噪声治理措施，且噪声治理措施要报安环生产部，安环生产部通过审核后，方能投建。未上报申请的要进行考核，考核相关责任单位1000元，并继续对其进行审查和限期整改。 5.9 各二级单位应保证管辖范围内的车辆、施工、及社会活动不产生噪声污染，由于车辆、施工及社会活动造成的噪声污染事故由责任单位承担，安环生产部负责监督检查，发现一次考核责任单位1000元。 6. 附则 6.1 集团公司下属各单位可根据本制度规定，制定适合各自厂单位的具体管理办法。 6.2 本制度适用于集团下属所有单位，以及在集团公司内承担建设、服务的所有单位。 6.3 本制度解释权归集团公司安环生产部。 6.4 本制度自公布之日起执行。 河北敬业集团脱硫设施运行及二氧化硫减排管理规定JY/AH-2013-18 1. 目的 为搞好集团公司的环境保护工作，加强管理，充分发挥脱硫设施的效能，使脱硫设施高效率、满负荷、与生产主体设备同步运行，减少二氧化硫排放，加强二氧化硫排放总量统计、分析，制定本规定。 2. 职责 2.1 安环生产部职责 2.1.1 组织贯彻和执行国家的环保法律法规、条例、标准以及各级政府及部门的环保方针、政策。 2.1.2 负责对脱硫设施及其它排放二氧化硫、硫化氢等情况进行监督检查，对各项排放指标进行统计，完善二氧化硫减排档案。 2.1.3 负责对脱硫设施的开停机与上级部门协调，并监督落实脱硫设施的同步运转率。 2.1.4 负责脱硫新工艺、优化各项运行指标的技改、大修的方案制定和各项减排措施的监督整改。 2.1.5 负责建立、完善集团公司脱硫设施运行规章制度，并督促检查、对涉及减排项执行考核。 2.2 各生产厂职责 2.2.1 第一、二烧结厂负责脱硫设施现场、安全的日常管理和对脱硫设施日常运营过程中出现的各种违规现象的管理，并对脱硫设施5S方面进行考核，负责对第三方脱硫运营单位日常管理。 2.2.2 各生产厂负责对二氧化硫、硫化氢等含硫污染物减排数据统计。 2.3 第三方脱硫运营单位职责 2.3.1 负责贯彻落实国家及河北敬业集团各项管理制度和各项操作规程。2.3.2 负责对脱硫设施的运行进行全面管理。 2.3.3 负责配合集团完成各项审批手续和减排档案。 2.3.4 严格遵守所在单位的各项规章制度和日常管理。 3. 责任与奖罚 3.1 实行二氧化硫减排日报制度。各脱硫运营单位每天9:00之前将前一天的脱硫运行日志书面或电子版报安环生产部环保科，未按要求上报一次考核相关责任人20元。 3.2 实行二氧化硫减排月报制度。每月3日之前将上一月脱硫设施物料控制记录、烧结机日报表、高炉环保日报表、炼焦环保日报表、相关脱硫剂购臵发票和副产品处臵发票复印件或扫描件、书面或电子版报安环生产部环保科，未按要求上报一次考核相关责任人100元。 3.3 脱硫设施要与烧结机同步运行，同步运行率每月年控制在95%以上，每降低一个百分点处罚责任单位2000元，升高一个百分点奖励责任单位1000元，同步运行率统计以DCS数据和曲线为准。 3.4 脱硫设施事故停机、临时开启旁路等未与烧结机同步运行，要在脱硫设施停机或开启旁路四小时内填报脱硫设施停机检修/开启旁路申请表报安环生产部。脱硫设施停机检修/开启旁路申请表未按要求申报，一次处罚相关责任人100元。无原因超出申请停机或开启旁路时间，按时间计每超出一分钟考核10元。 3.5 烧结机和脱硫设施的开、停机必须提前做好沟通协调，一次未沟通处罚相关责任人200元，由于沟通不畅引起的烧结机或脱硫设施出现故障，按集团相关规定执行。 4. 附则 4.1 本制度只适用于集团拥有脱硫设施的生产厂，以及负责脱硫设施的第三方运营单位。 4.2 本制度解释权归集团公司安环生产部。 4.3 本制度自公布之日起执行。 河北敬业集团煤气脱水器污水排放管理制度 JY/AH-2013-19 为进一步加强集团的环境保护管理工作，减少污水的排放，改善厂区及周边的现场环境，按照为谁服务谁负责治理的原则，对集团各煤气脱水器污水排放制定本管理制度。 1、各煤气生产及使用单位要加强煤气脱水器外排污水的管理，做到零排放。在脱水器周围设积水池或安装收集装臵将污水收集，定期将污水输送至集团指定地点。 2、各单位应采取各种措施保障所辖范围内的污水收集装臵不泄露、不渗透，确保污水全部收集，不能污染绿化带、道路或土地及设备设施。 3、各单位将所辖范围内的煤气脱水器进行编号，定期对污水收集装臵进行检查，做好巡检记录，并注明转移时间及转移地点，安环生产部不定期对各单位巡检记录进行抽查。 4、焦炉煤气脱水器污水收集地点为集团焦化车间熄焦池，高炉、转炉煤气脱水器污水收集地点为集团污水处理厂。 5、安环生产部负责对集团煤气脱水器污水排放情况进行检查，发现一次外排、渗透或未按要求输送至指定地点，考核责任单位500元，相关管理人员100元，情节严重的按照事故进行处理和通报。 6、本制度适用于含煤气脱水器的各生产单位。 7、本制度自下发之日起执行。 河北敬业集团清洁生产管理制度JY/AH-2013-20 第一章 总则 第一条 为促进清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的产生，保护和改善环境，保障人体健康，促进经济与社会可持续发展，制定本管理办法。 第二条 本管理办法所称清洁生产，是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。 第二章 清洁生产工作的组织机构 第三条 依据集团的组织机构设臵，在安环生产部下设立清洁生产办公室，由主管生产的副总直接领导，由安环生产部和各生产厂具体负责日常的工作。 第四条 集团各部门应主动配合、支持清洁生产办公室的工作，接受其监督和指导。 第三章 清洁生产日常工作 第五条 宣传教育 集团各部门应定期对清洁生产工作进行宣传和教育，利用自身的宣传体系对清洁生产及清洁生产审核工作进行卓有成效的宣传。真正做到了使清洁生产工作深入人心。主要的宣传方式有：板报、培训、网站、敬业人报、知识竞赛等。 第六条 定期的清洁生产审核 清洁生产工作是一项长期的工作，应定期进行审核。制定清洁生产审核的计划和规划，有目的、有步骤地进行审核，保证清洁生产工作长抓不懈。正常生产条件下，将清洁生产与节能降耗工作紧密结合起来。 第七条 清洁生产方案的监督、实施 清洁生产方案是实施清洁生产审核工作的基础，只有得以坚决的实施，清洁生产工作才能体现成效。清洁生产办公室是清洁生产工作的管理、监督机构，有权对方案实施过程进行监督、指导。 213第八条 清洁生产效益的分析汇总 清洁生产效益的分析汇总有利于提升员工实施清洁生产的决心，增强对清洁生产工作的认知程度。因此，对于清洁生产过程中产生的多方面效益，清洁生产办公室应及时汇总、公示。 第九条 及时将清洁生产审核过程中提出的加强管理的措施文件化，制度化。 第十条 把清洁生产审核提出的岗位操作改进措施，写入岗位的操作规程，并要求严格遵照执行。 第十一条 把清洁生产审核提出的工艺过程控制的改进措施，写入组织的技术规范。 第十二条 建立清洁生产档案。将日常生产中提出的合理化建议进行汇总、整理，对已实施的中高费方案的相关材料（如立项申请、施工协议、发票等）建立档案。 第四章 奖惩措施 第十三条 奖励措施 对于在清洁生产工作中表现突出的集体和个人，予以表彰和500-1000元的奖励，并结合到日常考核管理工作中。 第十四条 处罚措施 对于不积极参与清洁生产工作，消极应对的部门，集团将予以通报批评；对有关责任人处以500-1000罚款。 第五章 附则 第十五条 本制度适用于实施清洁生产的各相关工序单位 第十六条 集团各各单位可依据本制度，制定本单位的管理办法。 第十七条 本制度自下发之日起执行，解释权归集团安环生产部。 关于开展环境保护培训学习班的暂行规定 JY/AH-2013-21 按照董事长2012年5月22日组织召开的关于严抓环保及安全工作的会议的指示精神，安环生产部环保科加大对干部员工思想教育力度，制定本规定。 一、针对环保不达标和发生环保事故的责任人开展思想教育学习班，对不达标单位领导进行培训。 二、学习内容：1、学习董事长各个阶段对环保工作的指示精神，深刻领会董事长关于环境保护工作标准，写出心得体会；2、学习国家及集团环保相关制度、规定，深刻体会当前环保形势；3、深挖责任人负责区域污染源点，找出污染发生的原因逐个进行分析并制定治理措施；4、查找日常工作中的环保麻痹思想，找出对环保工作做的不到位的思想根源，树立环保高于一切的思想意识；5、组织各厂主管环保副厂长、科长对培训人员学习体会进行交流，指出其工作中的不足，帮助出主意、想办法；6、学习结束后所有资料存档。 三、具体安排：发生污染事故后第二天，由各单位主管环保科长带领责任车间主任和主要班组长等不少于三人参加，学习时间1天，对学习不认真，认识不到位、反省不深刻的干部在学习结束后要继续学习，直到合格为止，学习期间不计工资。学习完毕后将学习情况及心得体会在敬业人报或集团网刊登。 四、参加培训人员：连续两次监测超过集团规定标准的，发生一般及以上环境污染事故的车间班组长、主任和主管环保副厂长、科长，其它有严重影响集团环境保护工作行为的干部。 五、对一个月内超标5次以上、一个月内参加两次以上环保学习班培训的车间主任降试用干部三个月，影响恶劣的建议人力资源部做免职处理。 六、本规定至下发至日起执行。 关于废油贮存污染防治暂行规定 JY/AH-2013-22 为了加强集团内部废油贮存场所的管理，杜绝废油乱排乱放而造成的环境污染和浪费，根据中华人民共和国固体废物污染环境防治法、国家危险废弃物名录、 危险废物贮存污染控制标准、环境保护图形标志特制定本规定。 1.废油贮存场所的选址要求 1.1所有废油产生单位应建造专用的危险废物贮存设施，也可利用原有构筑物改建成危险废物贮存设施，要单独建立。 1.2废油贮存场所应建立在阴凉通风地势较高处，保证防晒、防涝要求。 2. 废油贮存场所的修建要求 2.1 废油贮存场所必须做防雨，防渗，防外流处理，顶部要密封，地面要做防渗硬化处理，地基四周要有至少100mm的围堰。 3. 废油贮存场所的安全要求 3.1 废油贮存场所属于易燃易爆区，要做好消防设施（如：干粉灭火器，二氧化碳灭火器，沙等）的设臵和管理。 3.2 废油贮存场外围应设臵围栏或围墙。 3.3 废油贮存场所严禁吸烟与明火。 3.4 废油贮存场所要有专人负责管理。 4.废油贮存容器的管理要求 4.1 废油贮存容器要选择铁质容器或塑料容器。 4.2 废油贮存容器在搬运放臵过程中要防止破损。 4.3 应定期进行油桶泄漏检查，确保废油不会因泄漏流失而造成污染。 5. 油品包装物的贮存要求 5.1 空油桶要与废油分区贮存。 5.2 空油桶在贮存前要把内部油品清干净，防止浪费及泄漏造成污染。 6.废油贮存场所的标示要求 6.1 废油贮存场所要有防火、防爆警示标示。 6.2 废油贮存场所要有危险废弃物警示标示。 7.其他要求 7.1 各单位环保负责人对本单位的油品管理全面负责。 7.2 废油的产生单位必须对产生的废油进行回收，所有废油必须集中回收于容器内，任何个人和单位均不得将废油排入水沟、地面或乱倒，以免造成环境污染和影响污水处理的正常运行。 7.3 严禁露天焚烧废油。 7.4 各单位要做好废油及油品容器贮存的登记管理工作。 8.考核办法 8.1 各单位废油贮存场所不符合本规定的，每项考核单位主管环保副厂长1000元，环保科长500元，车间主任300元。 8.2 各单位废油贮存场所由于管理不到位造成环保事故的按2013年环保考核方案执行考核。 关于规范集团污染物排放口管理的 暂行规定 JY/AH-2013-23 一、目的 为进一步提升集团厂区及周边工作生活环境，方便、及时、有效的对集团各生产厂区的除尘器废气排放口予以监测，特制订本规范。 二、适用范围 集团公司管辖下的料场、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等各工序涉及废气排放口的监测点位及各厂污水排至集团排水管网的污水排放口。 三、废气排放口技术要求 1、每个废气排放口均设臵一个监测口。监测口应设臵于距弯头、阀门、变径管下游方向不少于4倍烟道直径，以及距上述部件上游方向不少于2倍烟道直径，依据监测平台安装方位开口于排气筒中央位臵，监测口距离平台垂直距离1.5米左右，直径10±1cm，安装法兰。 2、各个厂区所有废气排放口根据监测口开口方位设臵监测平台，原则上监测平台安装于废气排放口上方。监测平台面积以确保至少两名监测人员自由活动为宜。 3、自地面至监测平台一律安装斜（环）梯。斜梯周边加装防护栏。监测平台及防护栏需确保安全、牢固、卫生。 4、每个废气排放口监测平台周边需安装固定插座电源（常规监测使用三孔插座，安装距离以1.2米为宜），为防雷雨，插座电源配套安装于电源箱内。 5、每个废气排放口在距离地面2米处安装污染源提示标志牌，注明编号。废气排放口编号及污染源提示标志牌模板见附表1。 四、废水排放口技术要求 1、每个生产厂区生产废水必须排放至集团指定排水管网，杜绝肆意乱排。2、各个生产厂区必须统计好自身有几处污水排放口，统一编号管理，严禁无故添加排水口。如生产确实需要另加排水口的应提前向安环生产部环保科提交书面申请。3、生产厂区针对自身废水排放口与集团排水管网交接处在距离地面1.2米处安装废水标志牌。周边有建筑设施的可依附于建筑设施之上，无合适建筑设施的需在排水口处焊接支架安装废水标志牌。废水排放口编号及废水标志牌模板见附表2。 五、考核办法 以上诸项内容各生产厂需派专人加以制作、定期检查、及时维护，对以上技术要求不达标或不规范者将给与环保主管厂长500元/项，相应车间（部门）负责人200元/项考核。 环保宣传管理规定 JY/AH-2013-24一、目的 为做好生产系统在环保方面的宣传工作，使广大干部员工及时了解集团的最新环保动态，加强环保管理、加强环保宣传，提升企业形象,特制定本制度。二、宣传工作形式及具体要求 1、各生产厂积极组织投稿，从环保事迹、环保人物、环保设备技改、环保管理等方面着手。投稿要点齐全、简明扼要，严禁马虎支应；所投稿件，时事新闻稿在发送前经本部门主管环保副厂长领导审核发送。 2、所投稿件以电子版形式在集团局域网上发至安环生产部环保科杨亚男处。 3、各厂按指定顺序每周发送两篇环保信息，另有实时要闻可随时报送。（附各厂报送信息时间表） 4、投稿统计截止日期为每天15:30。 5、各厂、部按要求制作的环保宣传栏，要保证内容及质量。 三、责任单位及责任人 各厂指定一名环保信息员负责报送环保信息，主管环保厂长为第一责任人。 四、考核及奖励 1、一周内不按规定完成投稿篇幅，未发表或马虎支应一次考核30元；若在电子屏或敬业人报发表，可免于考核。 2、按发表篇幅每月评比排队，信息被采纳一次，奖励1分。以总得分评比排队，每月排名第一奖励主管环保厂长100元，环保通讯员50元；每月排名倒数第一考核主管环保厂长100元，环保通讯员50元。 3、各单位环保标示牌、宣传牌、宣传栏、宣传标语要制定责任人并做到整洁有序，每查处一次脏乱考核责任单位100元。 4、对责任人的奖励及考核以现金形式兑现，否则3倍罚款从主管厂长工资中扣除。 5、各厂班前班后会、车间会议必须强调环保工作，不能空喊口号，必须布臵或传达实际工作并做好书面记录。不按要求执行者每查处一次考核车间主任 100元。 五、此规定自下发之日起执行。 附：信息报送顺序表 安环生产部 2013年12月18日 信息报送顺序表 单位 单位 日期 第一炼铁厂 安环生产部 星期一 第二炼铁厂 轧钢一二轧 星期二 第三炼铁厂 线材车间 星期三 第一烧结厂 五六轧 星期四 第二烧结厂 轧钢板材 星期五 炼钢南区 热卷板厂 星期六 炼钢北区 能源管控中心 星期日 河北敬业集团电除尘器管理规定 JY/AH-2013-25 一、目的 为确保电除尘系统污染物稳定达标排放，提高电除尘设施的收尘能力，保障电除尘器的正常运行，保证收尘效果，改善岗位环境，使生产与环保保持紧密协调，特制定本规定。 二、职责分工 1、安环生产部环保科负责监督检查各生产单位电除尘设施运行、维护和保养情况，统计电除尘设施运行数据，对影响电除尘运行的因素进行检查和处罚，并配合各单位对环保除尘进行技术指导。 2、各主管环保副厂长是环保管理第一责任人，各生产厂环保科负责收集电除尘设施运行数据并进行统计分析工作，对影响电除尘运行的因素进行监控和处理，并每月汇总至安环生产部环保科。 三、考核细则 1、生产检修必须以除尘设备检修为中心保证除尘设备检修质量及烟气排放效果，检修计划提前2天报安环生产部环保科批准。电除尘的检修内容要详尽并严格按照计划实施，检修完毕要确保检修质量，在保质期内检修项目出现设备故障的要对检查与验收人进行不低于200元/项的考核，对主管环保厂长进行100元/次的考核，并进行责任追究。 2、各除尘岗位要制定工艺流程图、除尘操作流程并上墙悬挂，工艺流程图要求包含除尘器设计全部参数，除尘操作流程要求简单实用。未按要求执行者考核100元/次。 3、除尘设施出现故障，责任单位应立即汇报至安环生产部环保科并分析原因制定整改计划，原因分析及整改措施于24小时内报环保科备案，并采取有效措施确保排放达标，未按要求执行者考核责任单位100元/次，未采取措施且未制定整改计划导致超标排放的按相关规定进行考核。4、各生产单位要对班组长以上干部及除尘岗位全体人员进行除尘器专项考试，要求每月一次，达到懂原理会操作的效果。未按要求培训的每人次考核责任单位50元。 5、各单位有除尘器的车间必须制定2名除尘技术员并对其进行专业素质培养，除尘技术员要对本车间的除尘器运行维护情况熟练掌握，对未指定或不能进行除尘技术指导者考核车间主任200元、主管环保副厂长100元。 6、电除尘器电场停运或电场二次电流低于100mA,二次电压低于40kV，考核责任单位100元/电场。 7、电除尘器振打锤脱落、振打电机损坏，布袋除尘器反吹脉冲阀堵塞等影响清灰的装臵出现故障，一次考核责任人100元；振打及反吹系统自动、手动系统不能正常运行，发现一次考核责任单位200元，振打及反吹系统出现故障未制定整改计划并及时修复影响除尘设施收尘的一次考核责任人200元。 8、电除尘应根据生产工况对阴、阳极振打周期进行调整，及时放灰确保除尘器收尘效果，未进行及时调整者考核责任单位100元/次。 9、各厂主管环保科长负责向安环生产部环保科反馈除尘器的异常运行开情况，未及时反馈一次考核环保科长负责人100元，对于填写内容弄虚作假的考核责任单位500元/次。 10、各厂必须制定除尘器放灰和收尘风管清灰管理规定，各车间烧结机头放灰时间严格按照不超3小时放灰一次，每次放灰必须把电场内的积灰放到低料位，不符合要求一次考核车间主任100元/次，环保科长50元/次。 11、各单位必须对管辖的除尘设施进行定期进行专项检查（一周至少全面检查一次），检查完毕后须将相应的检查记录制定整改时间存档并督促整改，未检查一次考核责任单位100元，检查问题