李强演讲视频观后感.docx

李强演讲视频观后感 听了很多次李强演讲视频的讲课，李强老师思维敏捷、语言幽默、案例生动、高屋建瓴，听后使人茅塞顿开。 从执行力这个方面，我说几个观点，可能对我们今后的工作和以后的发展有好处： 第一点：愉快的接受领导安排的每一项工作。 我认为，安排工作不单单是给我们的一项任务，更主要的是给我们一次锻炼的机会，骨干是“用”出来的而不是“选”出来的。“用”就是给我们安排工作。有时安排的工作可能你感觉超出你的职责或岗位范围，举例子说比方你现在是经理级，安排的工作可能是总经理该干的事，你不要抱怨，这可能就是领导给你个机会，对你的一个考验。 多干一些别人给你的工作，一个是得到锻炼提高，你都掌握了，另一方面在你的领导眼中，会更加重视你。 第二点：有工作时积极寻找方法，不找理由，做事认真、用心 要把理由变成方法，一有工作不要太多的理由，要想 尽千方百计办好，抱怨和理由只能说明：一是认识不到位，二是意识跟不上步伐。 做事认真、用心：不管多大的工作或活动都是有一个个细小的工作组成的，而往往都是在细小的方面出问题，这就需要我们认真、用心。 ，带回很多信息、资料、地图、样品。 第四点：敢于承担责任、敢于承认错误、勇于担当、领 导指出缺点要虚心接受，不让领导说第二遍，不犯同样的错误 李强老师讲课有句话：真正批评你的人，才是你生命中的贵人，才是你的指路人。有个俗话：喝凉水睡凉炕早晚是病；自已有时认识不到，这就需要领导给予指正，领导知道的多、有经验，路是已经走过来的，及时给予批评教育，小病不治出大病；领导指出错误要虚心接受并改正，要知错就改，比错误更容易犯的错是不认错。 负责才对你严格，保护才对你严格，不管你是不负责、不爱护。 李强说管理，有的上班上网玩游戏，领导为他好，制止他，却跟领导顶撞。有句话说得很有道理：忍不下一个耳光，就可能被割下耳朵。