普通企业安全管理制度.doc

安全生产资料汇编××××××××有限公司目录一安全生产责任制1 企业文件 42 安全管理网络图 .63 经理安全职责 74 副经理安全职责 85 安全员安全生产责任制 .96 车间主任安全职责 .107 班组长安全职责 .118 电工安全职责 129 操作工安全职责 .1310 仓库保管员安全职责 .1411 门卫人员安全职责 .1512 化验室安全职责 1613 财务人员安全职责 1714 生产、设备部门安全职责 1815 质量、供销部门安全职责 1916 工会安全职责 20二安全管理制度1 安全管理原则 .212 安全教育培训制度 .233 安全费用投入保障制度 .254 安全生产检查制度 265 隐患整改制度 .276 事故报告和调查处理制度 .287 劳保用品管理制度 . 298 职业卫生管理制度 309 安全用电管理制度 3110 设备使用和维护保养制度 . 3311 消防安全制度 .3412 交接班制度 3513 安全生产奖惩制度 .3614 安全生产会议制度 .3815 危险作业管理制度 . 39三岗位安全操作规程 .42 ××有限公司201101号 关于设置安全管理机构和人员的通知各车间、部门： 根据中华人民共和国安全生产法有关规定，为认真贯彻落实江苏省安全生产条例和有关法律法规，经研究决定：（一） 成立安全生产领导小组： 组 长： ××副组长： ××组 员： ××设立安全保卫科，负责本企业安全生产管理日常工作。（二） 任命：×× 为安全保卫科长兼专职安全管理员。 ××有限公司 法人代表签名： 2011年×月×日××有限公司201102号 关于发布安全生产责任制和安全规章制度的通知各车间、部门： 根据中华人民共和国安全生产法和江苏省安全生产条例等有关法律法规的要求，结合本单位实际情况，修订和完善了安全生产责任制和安全生产管理制度，现予公布，望全体员工认真执行。 ××有限公司 法人代表签名： 2011年×月×日安 全 管 理 网 络 图 总经理：分管领导：安全员：公司经理安全岗位职责一、公司经理是企业安全负责人，对本单位安全工作负全面领导责任。二、认真贯彻执行国家和省市有关安全生产、防火安全的方针、政策、法律、法规和标准。三、组织制定本单位的安全生产、防火安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和操作规程，全面落实安全生产管理责任制。四、建立健全安全组织机构，落实安全管理人员。五、保证本单位安全生产投入的有效实施。六、定期召开安全生产专题会议，及时研究解决有关安全生产的重大问题。七、组织本单位的安全教育与考核工作。八、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。九、重视职工的劳动条件和企业的安全卫生状况，重视职工的劳动保护工作。十、组织开展安全检查，及时整改并消除生产安全事故隐患，审定重大事故的预防和处理方案，组织开展应急预案的演练。十一、组织抢救并及时上报各类事故，并按“四不放过”的原则加以处理。副经理岗位责任制一、在总经理领导下，对本企业安全生产管理全面负责，是安全生产工作的直接责任人。二、组织制订、修订和审批本企业各项安全管理制度、安全技术规程、组织编制安全技术措施计划方案。三、组织制订、审批安全生产计划，组织安全教育和考核工作，组织新工人入厂的厂级安全教育。四、组织审批对新建、改建、扩建工程项目的“三同时”执行情况和坚持在落实生产的同时落实安全工作，做到“三同时”。五、主持召开本企业安全生产会议，分析、布置总结检查安全生产工作。六、定期组织安全生产检查，对查出的事故隐患及时落实整改。七、发生事故，组织调查、分析，按“四不放过”原则处理，写出事故报告。安全管理人员职责一、 贯彻有关安全生产的法律、法规、制度和标准，参与拟订、修订本单位安全技术规程和安全管理制度，监督检查执行情况。二、 制定安全活动计划，组织开展各类安全活动。三、 认真做好生产安全“四防”：防尘、防毒、防火防爆、防暑降温工作，对各部门监督落实情况。四、 加强对企业的安全装置、防护器具、消防器材的维护保养，组织开展消防演练和应急预案的演练，提高职工对突发事件的防范救治能力。五、 组织开展各种安全检查，及时发现并消除事故隐患，坚决制止“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的“三违现象，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。六、 加强对职工的安全教育，督促工人正确使用个人防护用品。七、 及时做好各种安全台帐、记录，组织申报特种设备的检验监测。八、 负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查。九、 组织实施动火、设备内作业等特殊作业。车间主任安全职责1、 组织制定车间安全管理制度、安全技术操作规程，保证法律、法规及各种规章制度在本车间贯彻执行。2、 组织开展车间、班组安全教育，总结交流安全生产经验，及时采纳、解决或汇报职工提出的意见、建议。3、 组织开展车间安全检查和设备维护保养，及时整改事故隐患。确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。4、 严格劳保用品的正确使用，加强防护器材的管理，教育职工妥善保管和正确使用。5、 对本车间发生的事故，应立即组织抢救并汇报，及时查明事故原因，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见报公司批准执行。6、 未经批准，不随意改变生产工艺参数和生产操作规程，不违章指挥和野蛮作业。班组长安全职责一、 认真执行劳动保护、安全生产的方针政策，组织职工学习、贯彻执行企业有关安全生产的规章制度。二、 组织开展班组级安全教育，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，带领职工严格遵守操作规程和劳动纪律。三、 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。四、 检查岗位工艺指标及各种安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查和维护保养工作，并做好记录。五、 督促检查工作地点的劳动安全卫生，并保持成品、半成品、原材料的合理放置和作业场所的整洁。六、 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。七、 发现隐患及时解决，做好记录，不能解决的及时上报，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。电工安全职责一、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度和劳动纪律，不违章作业。二、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查电器设备（线路）和安全设施是否完好。三、安装的电器设备的质量必须符合国家或行业标准。电器产品的安装、使用和线路、管路的设计、敷设，必须符合国家安全技术规范。四、安装的电器设备和线路必须符合防火、防爆要求，有一顶的耐腐蚀能力。五、每日必须定期或不定期对全厂的电器设施，特别是生产区的电器设施进程维护保养和检查，发现隐患及时整改并报告，确保全厂电器设施安全、正常运行。六、严禁在厂区内乱接乱挂用电线路装置，如厂内需临时用电，应按规定办理临时用电申请，并按时架设和拆除。七、对全厂职工进行安全用电知识的宣传和培训，增强全体职工安全用电意识。操作工人安全职责一、 参加安全活动，学习安全技术知识，自觉遵守安全规章制度和劳动纪律。二、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐备完好。三、 严格遵守安全操作规程和工艺规程，不违章操作，不违反纪律，操作记录清晰、真实、整洁。四、 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。五、 发现事故隐患和险情，应及时汇报，不冒险作业。六、 正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具、和防护器材、消防器材。七、 对一切违章指挥行动，有权拒绝执行，及时向领导汇报并提出建议。仓库保管员安全职责一、 工作必须认真负责，管好库内一切材料物资，所有物料应按序分类堆放，发现情况应及时汇报。二、 库内不准带入火种，不准吸烟、不准生明火，不准点蚊香。三、 材料堆放整齐，并标出原料名称，材料相互抵触的不能混放，各种原料收发手续齐全、帐目清楚。四、 库内数量月清月结，及时上报需用货物，做好厂部参谋，及时汇报采购。五、 加强对消防器材及其他防护器材的维护保管，使其保持良好状态。六、 要做好巡回检查，防止渗漏，经常保持良好通风，夏季采取降温措施，确保安全。门卫人员岗位职责1、 坚守岗位，严格遵守公司的各项规章制度。2、 热情接待来宾、来客，做好登记，告知厂规。3、 做好车辆停放指挥，负责进入生产区车辆消火器安装的检查。4、 做好进入厂区的危险品运输车辆驾驶员“六证”审核工作。5、 坚持夜间安全巡查，发现情况及时处理，有重大情况立即报告并做好记录。6、 严禁未成年人和闲杂人员进入厂区，配合做好公司的行政管理工作。化验室安全职责1、 严格执行各项规章制度，坚持原则，坚守岗位，严肃纪律，工作认真，不擅自离开工作岗位。2、 对各种原材料及生产产品及时取样化验，合格后方准许入库，发现问题及时汇报。3、 各种原始记录规范，字迹工整，数据正确，严禁涂改或虚报数据。4、 化验室严禁随意动用明火，电器、线路出现故障应及时通知电工修理，不准擅自动手，防止发生意外事故。5、 做好各种器材、试剂的保管维护工作，防止损坏遗失，保持室内秩序与卫生。财务人员岗位责任制一、 提高思想觉悟，执行财务制度，遵守财经纪律，维护集体利益。二、 按月编制切实可行的财务收支计划，月终将执行情况向领导汇 报。三、 月终及时编制、报送财务报表和上报各级报表，做到数字正确， 内容完整，文字清晰，编报及时。四、 充分掌握资金运用，压缩三项资金，合理使用，加速资金周转，提高资金利用率。五、 做好领导参谋，每月在次月初对财务执行情况，写好财务分析，提出存在问题和改进意见，供领导参考。六、 安全技术措施费用要单独立项，专款专用。七、 凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。八、 保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。生产计划部门安全职责1 制订安全技术措施计划，组织编制或修订生产工艺规程、操作 规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。2 在进行生产技术和革新的挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。3 对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，不准挪作它用。4 遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。5 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。设备动力部门安全职责1 负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。2 负责组织对锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。3 编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。4 在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。5 组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。6 负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。质量检验部门安全职责1 组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。2 负责各种化工原料、生产中间和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3 负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。供销部门安全职责1 对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。2 对生产所需的化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其理化性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3 严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。4 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合安保部门做好厂管车辆检审工作。5 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆、船舶的维护保养。6 按规定或标准发放劳动防护用品和器具。工会安全职责1 贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和工业卫生工作。2 组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工尊章守法。3 定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。4 参加群众性的综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。5 督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。6 会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。7 参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。8 做好女工劳动保护工作。安全生产管理基本制度 安全为了生产，生产必须安全，为适应生产安全的需要，切实抓好安全生产工作，特制定安全管理基本制度：一、 认真贯彻执行国家安全生产和劳动保护方面的有关政策、法令，根据本厂实际情况，加强行安全教育，增强全员安全意识。二、 各车间、部门、班组设立兼职安全员，工厂有经理挂帅，明确专职安全员，督促检查各生产岗位认真执行各项安全制度，发现不安全因素，立即采取措施，以防事故发生，保证安全生产。并经常组织安全教育和培训活动。三、 厂禁烟区内严禁吸烟。四、 消防器具由各部门、车间设专人保管，并定期换药，贴好换药日期，发现损坏应立即报厂安保人员，主管安保人应及时做出处理措施，做好台帐。五、 对锅炉、压力容器、电器、变压器、电气焊等特殊工种的设备，要建立定期检查和制订维护保养制度，确保设备的安全性。六、 进厂物料按指定地点堆放整齐，原材料除生产需要外，禁止存放在生产区域或阻塞道路。七、 各种原料及成品，特别是易燃、易爆腐蚀品等物料要轻装、轻卸，注意做好防护，严禁违章装卸。八、 危险品、易燃、易爆品按国家规定合理存放，专人保管。九、 各部门、车间发生电器、设备线路等损坏应立即报电工修理，严禁私修乱接。十、 严格执行劳动保护条例和操作规程，上班前和工作时间严禁酗酒，工作时一律穿戴防护用品。安全教育培训制度为增强全体员工的安全生产意识，不断提高安全生产技术水平和遵守劳动纪律及各项规章制度的自觉性，特制定本制度。一、 入厂教育 新聘用的员工必须进行入厂教育，经培训考核合格方能上岗。1厂级教育 由公司经理或安全管理员组织实施，教育内容包括：国家有关安全生产的法律法规、方针政策、安全生产的重要意义和一般安全知识，本单位的生产特点、各项规章制度、安全注意事项等。2、车间教育 由车间主任负责教育，教育内容：本车间工艺流程，安全生产操作规程，主要设备性能，安全技术规程和制度、事故教训、防护设施的使用及安全注意事项等。3班组教育 由各班组长负责教育培训。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置、个人防护用品、防护器材和消防器材的使用方法等。二、日常教育1、 临时用工必须经培训教育后方能进厂作业。2 外来人员进入生产区必须进行教育并由专人陪同。3 定期开展安全活动，公司每年进行一次全员安全培训与考核。4 充分利用“安全生产月” “夏季百日安全竞赛”等活动开展安全教育与安全培训。5 重大节假日后复工生产，必须进行一次安全教育。三、特殊教育 1. 特种作业人员严格按特种作业人员安全技术考核管理规定的要求及时参加安全技术培训考核，按时组织复审，取得特种作业证后上岗操作。2. 在新工艺、新技术、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考核合格方能独立作业。3. 发生事故或未遂事故后，及时分析事故原因，开展职工教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。安全费用投入保障制度为确保安全资金的投入、保障企业安全设备、员工劳动保护用品落实到位，根据上级有关法律法规，特制订本制度。1、企业必须重视对安全费用的投入，把安全费用纳入全年的财务资金计划中，安排资金计划首先考虑安全费用资金。2、年初应制定安全费用预算，按预算计划分步实施。3、为保障劳动者的合法权益，企业必须为每个员工缴纳工伤保险费，并将保险费纳入安全资金计划。4、对安全生产、安全技术计划、安全教育培训、防寒保暖、防暑降温、防护用品、奖励资金实行专款专用。5、事故隐患整改资金必须及时到位，不能因资金原因拖延整改期限。6、对危及职工安全的机械、设备，立即拨出资金购买新设备，防止事故发生。7、财务部门应严格把关，不得将安全资金挪作他用，安全费用资金优先安排。保证有足额资金用于安全生产和职工健康安全方面。8、定期对生产从业员工进行体检，确保员工身体健康。安全生产检查制度一、 安全检查分类1 安全管理人员定期进行巡回检查。2 职工岗位检查，班组日检查，公司月检查。3 重大节假日前开展安全检查。二、安全检查的主要内容检查各项规章制度执行情况(主要是反“三违”行为)；检查事故隐患整改情况；检查消防设施、安全防护设施的日常维护保养情况，查生产设备的日常管理。三、事故隐患整改对查出的事故隐患应分类登记存档，制定整改措施，分解落实整改责任，在规定期限内整改结束，事故整改率100%。事故隐患整改制度治理隐患先要从治理人的思想、观念和行为隐患抓起：1、 建立隐患整改台帐记录；2、 对隐患检查要采取公司每半月一次、车间每周一次、班组天天查；3、 对检查出的事故隐患要填写隐患整改通知单，落实“整改责任人、整改时间、整改措施的三落实”。4、 隐患应及时整改，职工能解决的不推给班组，班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给厂部。5、 对一时整改不了的隐患要落实防范措施，防止事故发生。6、 对隐患整改需要的经费，企业优先安排资金予以解决。7、 对严重危急人身安全和财产损失的隐患，应立即停止生产。8、 对不及时整改隐患的部门和人员，按厂纪严肃处理，隐患不整改引发事故、造成严重后果的竟承担法律责任。工伤事故的报告和处理制度 为严格执行国务院和上级事故管理规定，做到预防为主，实现安全生产，提高经济效益，特订立本制度。一、事故分类按GB6411企业职工伤亡事故分类，伤亡事故分为轻伤、重伤和死亡事故。二、事故报告发生事故，应立即开展抢救，并在最短时间内报上级主管部门，重伤以下事故报至镇，死亡事故报至市安监局、公安局、总工会；重大伤亡事故由政府有关部门逐级上报。三、事故抢救：发生火灾、燃爆及重大泄露事故，应按事故应急预案组织扑救，防止事故扩大；发生设备事故，按设备管理制度和上级有关规定执行。四、事故的调查处理1、保护事故现场，进行现场调查，为有关部门联合调查提供原始依据。2、事故发生后，要严格按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，制订防范措施，开展一次全厂员工教育会议。3、在查明事故原因的基础上确定事故性质，对不遵守劳动纪律，违反安全生产制度和安全生产操作，造成事故的责任人视情节轻重，按安全生产奖惩制度进行严肃处理，触犯刑律，移送司法部门追究刑事责任。4、做好事故统计分析工作，建立事故台帐。劳保用品管理制度为保护职工在生产过程中的安全与健康，规范劳保用品的发放与使用，特制定本规定。一、 发放标准劳保用品发放标准按江苏省劳动防护用品配发标准设施，工作服、工作帽、工作鞋每二年配发一套，手套每月配发4双，防毒面具根据实际需要配发，洗衣粉每月每人1包。二、 发放办法1、 防护用品的发放以班组为单位，由班组长填写领料单到仓库按标准核发。2、 新工人进厂凭安全教育卡、老职工变换工种凭调令单发放劳动用品。3、 各班组如因特殊情况西医增加防护用品，由班组提出申请，报公司经理批准后办理发放手续。4、 调离公司的职工，应将防护用品交还公司。5、 脱离生产（工作）岗位满六个月以上的职工，劳动用品的使用期相应延长。三、 劳动用品管理1、 公司员工应正确使用和妥善保管所配发的劳动用品。2、 无故损坏防护用品的，按购买价格赔偿，并扣除当月生产奖。3、 对不正确使用或不使用防护用品者预以批评，视情扣奖，如因此引起伤害，后果自负。职业安全卫生制度为确保企业职工劳动安全，改善劳动条件，根据本单位实际，指定本规定。1、 全体员工必须认真学习劳动安全卫生的法律法规，提高自身素质，养成卫生习惯。2、 新职工进厂通过体检合格，从事有毒有害物质作业的职工每年进行一次全面体检。3、 严格执行工艺操作规程，遵守劳动纪律，禁止违章作业，正确使用劳动防护用品。4、 生产区域严禁吸烟和动用明火，设备检修动火必须按动火规定进行。5、 加强生产现场管理，做到文明生产，注意个人卫生，班前班中不准喝酒，不穿拖鞋、不赤膊，女工不穿裙子不带首饰，不随地丢抛纸屑、果皮，保持设备、地面清洁，确保环境卫生。6、 上班期间不睡岗、串岗、离岗，不做与生产无关杂活，下班 做好交接班工作，并由班长进行一次全面检查。7、 做好防暑降温工作，提供免费茶水饮料和药物。安全用电制度一、 对职工广泛宣传用电安全知识，贯彻执行国家有关安全用电的规定和上级供电部门的用电要求，确保安全用电。二、 电工应定期对全厂所用电器设备进行检查（检测），发现不安全因素及时整改，并做好记录，把一切事故隐患消除在萌芽状态。三、 对配电柜所装的安全装置，电工要经常检查，保持良好状态，对移动照明一律用低压灯照明，对临时用电必须开临时用电申请（落实防范措施）报上级主管部门同意，由电工施工，杜绝私拉乱接现象。四、 各车间、部门、班组对各自范围的电器设备负责，要经常检查电线是否老化、闸刀缺盖，接地是否符合要求，保险丝不得用铜丝、铁丝代用。五、 对临时用电或移动电器使用完后，要按操作规程进行，先切断电源，然后整理工作现场。六、 对电器、线路、设备安装维修时，一定要切断电源，挂上“严禁合闸”的警告牌，严禁误合，未经电工负责人同意，任何人不得擅自操作。七、 照明电压一般采用220V，携带式照明灯具“俗称行灯”供电电压不得超过36V，进入金属管内及特别潮湿场所行灯电压不得超过12V，36V以下照明供电变压器严禁使用自制变压器。36V和220V以上电源插座应有明显区别，不准误操作，爆炸危险场所严禁使用行灯。八、 各车间、部门、班组不准点无人灯，开无人机械，做到人离电断、关好车，违者按厂规厂纪处理。九、 临时用电，必须经电工申请，领导批准同意，并按安全用电施工。十、 三、二班制生产，要严格执行交接班制度，做到各负其责，认真记录，在停产前要认真检查，切断电源，严禁开无人灯、无人车，关锁好门窗，确保安全。十一、 严禁在厂区范围内燃放烟花爆竹之类导火物。十二、 消防器材妥善保管，不得任意玩弄，做到定点定人管理，做好维护保养，确保灵敏可靠，职工人人会正确使用，提高灭火技能。十三、 机动车进入危险品仓库必须戴防火罩，否则不能进入，驾驶运输人员必须备有危险品运输证和备有消防器材，途中休息时不准停放在城镇和人口稠密处。十四、 门卫人员对外来人员进厂要做到防火宣传，保卫人员对全厂进行检查、监督执行防火制度和厂规厂纪，如有违者汇报主管部门给予处罚。十五、 全厂人员要牢记火警电话号码（本镇火警电话拨打“6651110”，市火警电话拨“119”）。设备维护保养制度一、 日常保养 各班组在每班生产中应坚持日常保养，班前对设备的润滑活动机构操作系统等先检查后开动，班中要严格执行操作规程，专用设备要定人定机，做好交接班记录和事故记录。二、 定期保养1、 周期内保持容器的防腐层完好无损，防止介质和外间气体的腐蚀。2、 特种设备、安全附件按规定进行定期校验，保持齐全灵敏，准确有效。3、 紧固件必须完整可靠，及时消除跑、冒、滴、漏现象。4、 停用4周以上的设备重新使用前必须进行保养检查方能使用。消防安全制度 为保护企业财产和员工生命财产免受火灾危害，现根据中华人民共和国消防法等有关规定，制定本制度。1、 企业业消防工作，受上级公安机关的监督指导。2、 企业义务消防队，在安全管理员的领导指挥下，开展消防活动，采取有效措施，防止火灾事故3、 加强消防安全教育，提高职工防火意识，贯彻“以防为主，防消结合”的原则。4、 定期开展消防演练，学习掌握消防知识和消防技能，提高自防自救能力。5、 定期检查各类消防器材，严格落实“三定”要求，按时进行维护保养，保证处于良好状态。6、 开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，杜绝火灾漏洞。交接班制度一、 接班人员应提前15分钟到达工作岗位，接班人员未到岗时，交班人员不得离岗。二、 交班人员应做好下列工作：1、 做好生产现场、设备的清洁卫生工作。2、 全面检查设备一次，将缺陷及运行情况填写好。3、 工艺控制在正常范围，操作记录清楚齐全。4、 保证所有设备、附件、仪表、工具、照明等处于完好状态。5、 向接班人员详细交待设备运行情况和工艺控制情况及注意事项。6、 所备原料应复核记录清楚、正确。三、 接班人员应做好下列工作：1、 核对所有设备、附件、仪表、工具、照明等是否处于正常状态，检查所有气、水、料等阀门开关是否处于正常位置，开关是否灵活。2、 查对设备的运行情况是否正常。3、 使用工具和安全附件是否齐全。四、 认真执行“四不接”制度1、 交接记录、操作记录不清楚不接；2、 发生问题（设备、工艺）未解决不接；3、 所备原料无复核不接；4、 岗位所属设备、环境卫生不合格不接。安全奖惩制度为严肃纪律，提高广大职工自觉参与安全管理的积极性，现制定考核奖惩制度。一、 对具有下列表现的职工应当给于奖励1、 能严格遵守安全生产法律法规，遵守一切规章制度，能对违反厂纪厂规的行为（人、事）检举揭发，有显著成绩的；2、 为保护集体、他人免受事故损失，防止和避免事故发生，贡献较大的；3、 同坏人坏事作斗争，安全意识鲜明，对维持正常的生产秩序和工作秩序，有显著功绩的；4、 能积极主动做好本职工作，认真学习和掌握安全技术知识，自觉遵守安全操作规程，经常为安全生产献计献策，并作出特殊贡献的；5、 能及时发现重大隐患，避免重大事故发生或在事故抢救中表现突出的；6、 奖励分为工资晋级、嘉奖、授予先进工作者、一次性奖金。班组全年安全无事故，班组成员的全年奖金上浮10%。二、 对下列行为或个人予以处罚1、 违反劳动纪律，如串岗、离岗、睡岗、做私活、看杂志或不听教育无理取闹的，罚款1050元。2、 不按要求佩带防护用品，不执行操作规程，出现“三违”现象，发现一次罚款20元。3、 设备维护不力，工作环境混乱，操作记录不全，扣除全班组当月奖金。4、 工作不认真造成设备损坏，出废品、次品等质量问题和浪费原材料，造成损失的，视情予以罚款或赔偿。5、 凡违反制度和操作规程，造成事故发生的，一律开除厂籍，构成犯罪的，移送司法机关处理。安全生产会议制度为及时贯彻落实各级安全生产的指示精神，加强对本镇安全生产的领导和协调，落实企业内部各项安全生产工作，特制定本制度。1、公司每年年初在召开职代会期间，总结上年安全工作情况，部署当年安全生产任务，签订当年安全目标责任状，表彰安全生产先进集体和个人。2、公司安全领导小组每季召开一次会议，贯彻上级安全会议精神，结合实际分析安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。3、公司安全领导小组根据安全突发事件（事故）临时召开紧急会议，及时传达贯彻上级的指示精神，取一反三，引以为戒，采取切实有效的措施，防止类似事件（事故）的发生。4、各部门每月召开安全会议，贯彻公司安全工作精神，落实公司安全例会所布置的安全工作任务，对本部门存在的问题，及时消除隐患，确保安全。危险作业管理制度为了加强对危险作业的管理，保证作业人员和其他人员及设备的安全，特制订本制度。（一）危险作业的范围本规定所称危险作业是指作业人员本身和周围人员及设备具有较大的危险性，可能引发重大事故的作业。包括以下一些作业：1、动火作业；2、高处作业；3、密封空间作业；4、其他符合危险作业定义的作业。（二）危险作业管理的原则对危险作业实行“分组负责，控制重点，及时申报，措施到位”的原则，也就是对各类危险作业要实行厂级、车间级两级管理，并实行申报审批制。凡是危险作业，各部门必须按规定填报“危险作业审批单”，经相关部门同意后方可进行作业。（三）危险作业的分级1、动火作业分为三级，实行二级管理。一级、二级动火作业由所在部门作业负责人填写“危险作业审批单”，编制安全措施方案，报公司安保部门及消防部门审查批准后，方可动火。动火期限为一到三天。三级动火作业由所在班组填写“危险作业审批单”，由车间负责人及主管人员审查批准后，主可动火，动火期限为五天。2、高处作业分为四级，实行二级管理。一级作业由所在班组填写“危险作业审批单”，编制安全措施方案，由车间负责人及主管人员审查批准后，方可作业，作业期限为五天。二级、三级和特级高处作业及其他特殊情况下的高处作业由作业所在部门填写“危险作业审批单”，编制安全措施方案，报安全部门审批，作业期限为一天。3、其他各类危险作业实行一级管理。由作业所在部门填写“危险作业审批单”，编制安全措施方案，报安全部门审批，作业期限为一天。（四）职责1、危险作业人员的职责（1）严格执行、落实有关安全措施，不违章作业。（2）服从现场管理人员的指挥，对于违章指挥有权拒绝。（3）正确使用和佩戴安全防护用具和用品。2、监护人的职责（1）监督各项安全防护措施和应急措施的落实。（2）安全防护措施和应急措施有缺陷时提出改进意见。（3）对违章作业及时纠正。（4）在发生危险时采取救援措施。（5）对作业现场进行检查和清理。3、安全责任人的职责（1）提出并督促落实防护措施和应急措施。（2）组织进行安全教育。（3）加强对作业现场的检查与指导。4、审批人员的职责（1）对安全防护措施和应急措施进行审查。（2）检查并督促各项措施的落实。（3）督促相关人员履行其职责。（五）管理与审批1、“危险作业审批单”由作业部门填写，一式两份。由车间审批的危险作业经车间安全员和主任审批同意后即可进行作业。其他的危险作业必须由安全部门（动火作业由消防部门审批）审批后方可进行。2、车间安全员和车间主任在审批时，重点对危险作业的安全措施进行审查，认为符合安全作业要求后就可以同意施工。对于危险性较大的作业，作业部门必须召开准备会，讨论确定安全措施。3、安全部门的审批人员重点对危险作业的安全措施进行审查，并督促其